Bonjour

Le fait que vous soyez titulaire d'une retraite de la fonction publique ne vous prive absolument pas du droit de demander votre retraite du régime général au titre de vos jobs d'été .

Vous pouvez formuler votre demande de retraite soit en ligne sur votre espace personnel soit au moyen du formulaire papier auprès de la carsat du lieu de votre résidence

Bonjour Nathou. Une des mesures de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 consiste à faire évoluer l’âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier du taux maximum de 50% (taux plein) et la durée de référence retenue au dénominateur du prorata de pension (durée d’assurance/durée de référence) pour les retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026.

Lire aussi> Suspension de la réforme des retraites: voici les nouveaux âges de départ à la retraite

Vous êtes née au 1er trimestre 1965, l’âge légal sera donc avancé à 62 ans et 9 mois. La durée d’assurance et la durée de référence seront fixées à 170 trimestre pour bénéficier du taux maximum. Nos outils et services en ligne seront mis à jour au printemps sur lassuranceretraite.fr

Bonjour Christine,

Les règles d’obtention des trimestres pour enfants n’ont pas changé : Vous pouvez obtenir, sous conditions, jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant : 4 trimestres au titre de la maternité ou de l’adoption et 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. Ils ne sont pas affectés à des années civiles, ils s’ajoutent à la durée d’assurance totale.
Vous êtes née en 1966, avec l’adoption du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, l’âge légal sera donc avancé à 63 ans et 3 mois.
De plus en ayant eu au moins 3 enfants, le montant de votre retraite sera automatiquement majoré de 10%.

Nos outils et services en ligne seront mis à jour au printemps sur lassuranceretraite.fr

Bonjour Nadia,

L’Assemblée nationale a définitivement adopté le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026. Plusieurs mesures concernent les mères de famille et/ou les parents.
-Les trimestres accordés pour la maternité, l'éducation ou l'adoption d'un enfant pourront être pris en compte pour accéder à un départ anticipé pour carrière longue mais pour le moment le nombre de trimestres retenus n’a pas encore été précisé.
-Les parents, après un congé maternité, paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption, pourront bénéficier d’un ou deux mois de congé en plus. Ils pourront le prendre en même temps ou l’un après l’autre. Ces périodes donnant lieu au versement d’indemnités journalières seront prises en compte pour la retraite, pouvant valider un trimestre assimilé.
-De plus, étant donné que vous avez eu 3 enfants, le montant votre retraite sera majoré de 10%.

Vous êtes née en 1964, l’âge légal pour vous va être avancé à 62 ans et 9 mois et la durée d’assurance va être fixée à 170 trimestre pour bénéficier du taux maximum.

Bonjour,

La retraite est calculée au taux maximum (taux plein) à partir de 67 ans et quel que soit votre nombre de trimestres. Votre épouse devra bien faire sa demande de retraite 5 mois avant. -

Une retraite, calculée au taux maximum et dont le montant est faible, peut-être, sous conditions, majorée pour atteindre un montant appelé minimum contributif. Il s’agit du montant de la retraite minimale (ou minimum contributif). Toutefois, la retraite doit obligatoirement être calculée au taux plein (donc à 67 ans ou avant en cas d’inaptitude au travail) Le calcul est effectué de manière automatique sans démarche particulière à entreprendre.

Bonjour,

Les conséquences de la suspension de la réforme des retraites sur les départs anticipés pour carrière longue n’ont pas encore été précisées. La loi de financement de la Sécurité de sociale prévoit de retenir des trimestres de majoration « enfants » pour permettre de bénéficier plus facilement du dispositif mais le nombre de trimestres retenus n’a pas encore été précisé. Ces mesures s’appliqueront au plus tôt au 1er septembre 2026.

Au printemps vous pourrez utiliser notre service « « obtenir mon âge de retraite » en créant votre compte personnel sur lassuranceretraite.fr pour vérifier que les conditions sont remplies et obtenir, si votre carrière est déjà régularisée, votre attestation d’ouverture du droit à la retraite pour carrière longue.  Vous devrez ensuite faite votre demande de retraite 5 mois avant la date de départ choisie.

Bonjour Cathy,

Via votre espace personnel sur lassurancerteait.fr choisissez le service « consulter ma carrière » puis l’onglet « mes droits » vous trouverez en bas de page le service « déclarer mes enfants ».

Bonjour Marie-Ange,

Pour la retraite de base, une majoration de durée d'assurance peut être attribuée à l'assuré qui a bénéficié d'un congé parental d'éducation (1 trimestre est validé pour chaque période de 90 jours). Cette majoration ne se cumule pas, pour un même enfant, avec les autres majorations de durée d'assurance pour enfant. Une comparaison entre ces 2 types de majorations est effectuée et la plus favorable est attribuée.

Bonjour Smarty,

Vous êtes né en 1965 (après le 31 mars), l’âge légal sera donc avancé à 63 ans. La durée d’assurance sera fixée à 171 trimestre pour bénéficier du taux maximum. Nous n’avons pas encore d’information sur un éventuel remboursement des versements pour la retraite déjà effectués.

Lors de la réforme 2023, la loi avait bien prévu la possibilité, pour les personnes nées à compter du 1er septembre 1961, de demander le remboursement de certains rachats sous réserve de remplir certaines conditions.  Cependant les demandes de remboursement devaient être présentées entre le 14 avril 2023 et le 14 avril 2025 inclus et ne sont donc plus recevables aujourd’hui.

Votre retraite sera calculée sur la base de vos 25 meilleures années salaire. Si vous avez moins de 25 années de salaire, seront retenues toutes vos années de salaire ayant permis de valider au moins un trimestre de retraite.

Lire aussi> Comment est calculée votre retraite?

Les régimes de la fonction publique sont prioritaires pour attribuer les trimestres de majoration pour enfant.

Lire aussi> Fonctionnaire, salarié du privé: quels droits pour les enfants?

Si le SRE (fonction publique D’État) ou la CNRACL (fonction publique territoriale et hospitalière) vous attribuent des trimestres de majoration pour l'un de vos enfants, il ne pourra pas vous en être attribué par l'Assurance retraite.

Bonjour,

Vous avez peu travaillé pendant que vous étiez mariée. Si votre activité a donné lieu à cotisations et que vous justifiez de trimestres d'assurance, vous avez effectivement droit à une retraite. Renseignez-vous sur le site lassuranceretraite.fr

Oui, ces deux dispositifs sont cumulables. Cependant, l’attribution de la retraite de réversion n’est possible que si vos ressources personnelles ne dépassent pas un certain plafond. Votre retraite personnelle sera pris en compte dans l'estimation de ces ressources.

Bonjour

A ce jour, votre retraite  devrait être calculée en fonction des 25 années au cours desquelles vous avez cotisé et majorée de 10% compte tenu de vos 3 enfants. Le calcul sur la base de 23 ou 24 années a été annoncé par le gouvernement mais nous sommes en attente d'un texte qui précisera les règles applicables.

Bonjour,

La retraite de réversion peut être attribuée sous conditions de ressources au conjoint ou ex-conjoint qui a été marié avec un assuré décédé ou disparu.
L’attribution de la retraite de réversion n’est possible que si les ressources de votre sœur ne dépassent pas un certain plafond (25001,60 € annuel en 2026 si votre sœur est une personne seule ; 40 002,56 € annuel en 2026 si votre sœur est de nouveau en couple à la suite d’un remariage, d’un concubinage ou d’un Pacs).

Ainsi, si le total de sa retraite de réversion et de ses ressources dépassent ce plafond la demande de retraite de réversion sera rejetée. Si le plafond n’est pas dépassé alors le droit sera ouvert et aux ressources de votre sœur seront ajoutées les retraites de réversions auxquelles elle pourrait prétendre auprès de certains régimes de base, dont celui de l’Assurance retraite, et le tout sera comparé au même plafond. En cas de dépassement de ce plafond, le montant de sa retraite de réversion du régime de base de l’Assurance retraite sera réduit du d’une partie du dépassement, celui-ci étant réparti entre les retraites de réversion régimes de base concernés. Pour réaliser ces calculs, les ressources sont examinées sur la période des 3 mois précédant le point de départ de la retraite de réversion. Si les ressources des 3 mois dépassent le plafond, les ressources sont examinées sur les 12 mois qui précèdent la date d’effet.

Bonjour. L’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) est une aide versée tous les mois aux retraités ayant de faibles revenus et sous conditions. Vous pouvez demander l’Aspa, si vous :
•    êtes retraité
•    êtes âgé de 65 ans (ou 62 ans si vous êtes reconnu inapte)
•    avez des ressources qui ne dépassent pas le plafond ;
•    avez demandé, toutes vos retraites personnelles et de réversion
•    résidez en France métropolitaine, en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane, à la Réunion, à Saint-Martin et ou Saint-Barthélémy pendant au moins 9 mois chaque année.
Plus d’informations ici

Bonjour

Les parents peuvent bénéficier de certains avantages au titre de la retraite notamment :

- une majoration de 10% si vous avez eu ou élevé 3 enfants

- des trimestres au titre de la maternité, de l'éducation, de l'adoption ou du congé parental pour chaque enfant

- une majoration forfaitaire pour la charge de chaque enfant si vous bénéficiez d'une pension de réversion

Lire aussi> Ces avantages que vous donnent les enfants pour la retraite

Bonjour, je vous confirme que le dispositif de surcote parentale n’a pas été supprimé.

Pour rappel, ce dispositif prévoit une majoration de 1,25 % par trimestre cotisé au‑delà de la durée d’assurance requise pour le taux plein, au cours de l’année précédant l’âge légal de départ à la retraite. Pour en bénéficier, deux conditions doivent être réunies :
•    avoir obtenu une majoration de durée d’assurance (MDA) au titre d’un enfant (maternité, adoption, éducation, congé parental ou enfant handicapé) ;
•    avoir un âge légal de départ à la retraite au moins égal à 63 ans

Du fait de la suspension de la réforme, l’âge légal a été abaissé pour un certain nombre d’assurés. Avant cette suspension, les générations nées à compter de 1964 pouvaient bénéficier de la surcote parentale, leur âge légal étant fixé à 63 ans. Désormais, seules les générations nées à partir d’avril 1965 remplissent cette condition (nouvel âge légal : 63 ans), les assurés nés entre avril 1964 et le 31 mars 1965 ayant désormais un âge légal fixé à 62 ans et 9 mois.

Bonjour,

Votre retraite du privé sera calculée uniquement d'après vos cotisations versées à ce titre et non dans la fonction publique .

Toutefois, pour la détermination du taux plein et uniquement pour ce taux, les trimestres accomplis dans le privé et dans la fonction publique seront additionnés. Si cette addition aboutit à la durée d'assurance maximum , vous aurez droit à la retraite au taux plein 

Vous pouvez effectuer un versement pour la retraite au titre des années incomplètes jusqu'à 12 trimestres maximum. Vous pouvez déposer votre demande depuis votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr

Lire aussi> Notre dossier sur le rachat de trimestres

Bonjour Mirabelle75,

Il est toujours possible de partager les trimestres éducation avec votre conjoint. Cependant, 2 trimestres sur les 4 sont désormais réservés à la mère.

Lire aussi> Comment partager ses trimestres pour enfant avec le père?

Votre mari ne pourra donc en obtenir que 2. Pour procéder à la répartition, vous devez faire la demande dans les 6 mois suivants le 4ème anniversaire de la naissance ou l'adoption de votre enfant.

Bonjour

Le calcul de la retraite sur la base de 23 ou 24 années au lieu de 25 années a été annoncé par le gouvernement mais les textes d'application ne sont pas parus à ce jour. Lorsque le décret sera publié, vous pourrez bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue calculée sur la base de 23 ou 24 années au lieu de 25 années.

Bonjour Brigitte,

Quelque que soit la date de décès de l'enfant, celui est pris en compte pour l'attribution des trimestres comme n'importe quel autre enfant. Votre enfant vous ouvre donc droit à 8 trimestres : 4 trimestres au titre de la maternité/adoption et 4 trimestres au titre de l'éducation.

Bonjour

Effectivement, vous devez valider un certain nombre de trimestres avant un certain âge pour pouvoir bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue : 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 21 ans ( ou 4 trimestres avant la fin de l’année civile des 21 ans pour assurés nés au cours du dernier trimestre) ou avant 20 ans, 18 ans ou 16 ans en fonction de l'âge de départ souhaité.

Bonjour Mara06,

Vous avez le droit pour chacun de vos enfants a 4 trimestres au titre de la maternité et 4 trimestres au titre de l'éducation. Ce qui vous fait un total de 16 trimestres supplémentaires.

Lire aussi> Les avantages retraites liés à vos enfants

Bonjour,

L'âge légal de départ en retraite est celui à partir duquel réglementairement un assuré peut obtenir au plus tôt sa retraite .

Mais ce n'est pas une obligation.

Lire aussi> Retraite et arrêt maladie: comment ça marche?

Une personne en arrêt maladie peut tout-à-fait reculer le point de départ de sa retraite , d'autant qu'elle bénéficiera à ce titre de trimestres gratuits et que , puisque le contrat de travail n'est pas rompu en situation de maladie, la condition de cessation d'activité ne serait pas remplie à l'âge légal et la personne ne pourrait de toute façon pas obtenir sa retraite à l'âge légal 

Bonjour

Lorsque vous demanderez votre retraite et puisque vous disposez de faibles ressources il vous appartiendra de demander l'ASPA qui sera destinée à compéter le montant de votre retraite.

Bonjour,

Si le taux d’incapacité permanente de votre enfant est supérieur à 80%, vous pouvez bénéficier de la majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé. Cette majoration est d’un trimestre par période de prise en charge de 30 mois. Elle est limitée à huit trimestres par enfant.

Lire aussi> Enfant handicapé: quels impacts et majorations sur ma retraite?

Par ailleurs, si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de majoration pour enfant handicapé, vous pourrez prétendre à la retraite à taux maximum dès 65 ans. Cette majoration peut être accordée si vous avez la charge effective et permanente de l’enfant et si ce dernier ouvre droit la prestation de compensation du handicap (PCH).
Faites le point avec votre caisse de retraite concernant cette majoration.

Bonjour Didou,

Au chômage, votre épouse ne cotise pas pour sa retraite de base, c’est-à-dire que les périodes de chômage ne participent pas au calcul du salaire annuel moyen qui sera retenu pour le calcul de sa retraite.

Lire aussi> Chômage: quelles conséquences sur ma retraite?

Il peut donc y avoir un impact négatif si les salaires qu’elle percevait avant étaient élevés. Le chômage n’aura en revanche aucune incidence sur sa durée d’assurance puisqu’elle justifie déjà du nombre de trimestres exigés pour sa génération. A noter toutefois que, dans une année civile, chaque période de 50 jours de chômage indemnisé (ou non indemnisé) lui permettra de valider un trimestre assimilé pour le calcul de sa retraite (dans la limite de 4 trimestres par an et dans une certaine limite temporelle pour le chômage non indemnisé), tant qu’elle n’aura pas atteint l’âge de 67 ans.

Bonjour,

Le montant de la retraite dépend à la fois du nombre de trimestres d'assurance et du montant des salaires soumis à cotisations reportés au compte carrière . Vous avez travaillé presque toute votre vie à temps partiel. Il est donc envisageable que le montant de votre retraite ne soit pas très élevé .

Vous pourrez donc demander à bénéficier de l'ASPA si vous disposez de fables ressources mais uniquement à 65 ans ou alors à 62 ans si vous demandez votre retraite au titre de l'inaptitude au travail et si vous être reconnue médicalement inapte. 

Il existe un accord de sécurité sociale entre la France et le Japon mais chaque pays attribue une retraite en fonction de ses propres règles.

Si vous pensez avoir droit à une retraite japonaise, vous devez déposer votre demande auprès de votre Carsat qui la transmettra auprès de la caisse japonaise qui l'étudiera.

Bonjour,

Pour bénéficier du minimum contributif il faut nécessairement obtenir une retraite au taux plein. A 67 ans , c'est le cas. Par conséquent, vous êtes éligible au minimum. Toutefois, ce minimum sera proratisé en fonction de votre durée d'assurance (c'est à dire vos trimestres) car vous ne justifiez pas d'une carrière complète. 

Par ailleurs , le montant total de vos retraites de base et complémentaires ne doit pas dépasser un certain montant.

Le montant de vos salaires n'entre pas en ligne de compte pour le droit au minimum

Un relevé de carrière  pour l'ensemble des régimes de retraite légalement obligatoires doit vous être adressé tous les 5 ans à partir de vos 35 ans, sous réserve que votre régime d'affiliation ait connaissance de votre adresse.

A compter de 55 ans vous recevrez également une estimation de vos retraites. Vous pouvez également en faire la demande en vous créant un compte personnel sur le site du Groupe Union Retraite.

Bonjour

Les périodes de congé de maternité sont prises en compte pour le calcul de la retraite. Vous pouvez également bénéficier de trimestres au titre de la maternité, de l'éducation ou du congé parental pris pour élevé vos enfants.

Bonjour

Pour les enfants nés avant 2010, 4 trimestres au titre de la maternité et 4 trimestres au titre de l'éducation sont attribués d'office à la mère. Les 4 trimestres au titre de l'éducation peuvent être attribués au père uniquement s'il apporte la preuve qu'il a élevé seul l'enfant durant les 4 années suivant sa naissance.

Pour l'Assurance retraite, les trimestres de retraite sont acquis en fonction du salaire et non de la durée de travail. Depuis 2014, vous validez un trimestre pour une rémunération de 150 heures Smic (200 heures avant 2014), soit 1 803 euros brut depuis le 1er janvier 2026. Si votre rémunération annuelle est égale ou supérieure à 600 heures Smic, vous validez quatre trimestres dans l'année.

Bonjour

Une mesure qui vise a améliorer le montant de la retraite des femmes en la calculant à partir de 24 ou 23 années en fonction du nombre d'enfants au lieu de 25 années a été annoncée par le gouvernement mais les textes d'application ne sont pas parus. Par conséquent, nous n'avons pas de précisions sur cette mesure, à ce jour.

Vous êtes travailleur handicapé.

Dans la mesure où vous remplirez les conditions requises pour obtenir la retraite anticipée pour assuré handicapé , celle-ci sera calculée au taux plein d'office.

Si ces conditions ne sont pas remplies , et si vous ne justifiez pas de la durée d'assurance requise pour le taux plein, une décote sera effectivement appliquée sur votre retraite mais elle dépendra non seulement de l'écart entre l'âge d'obtention de votre retraite et l'âge légal du taux plein ( 67 ans ) mais également de l'écart séparant votre nombre de trimestres du nombre maximum de trimestres requis par génération.

Bonjour

Le droit à la retraite progressive est ouvert à partir de 60 ans. Il n'est donc nullement nécessaire d'attendre 62 ans.

Lire aussi> Vidéo. Tout comprendre à la retraite progressive en 3 mn

Bonjour,

Oui,

Les 150 trimestres requis pour l'ouverture du droit à la retraite progressive sont ceux qui servent à déterminer le droit à une retraite au taux plein. Par conséquent, les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfants sont retenus dans les 150 trimestres.

Bonjour Isabelle

Il n'existe pas de disposition prévoyant que la retraite ne peut pas être inférieure au montant de la pension d'invalidité , sauf si la pension d'invalidité a pris effet avant le 31 mai 1983.

Toutefois, la retraite peut être portée au minimum contributif sous certaines conditions. Par ailleurs, le bénéficiaire de la retraite peut demander à bénéficier de l'ASPA  s'il dispose de faibles ressources .

Si le titulaire de la pension d'invalidité est un artisan ou un commerçant , un complément différentiel sera attribué si le montant total des retraites est inférieur au montant de la pension d'invalidité

Bonjour,

Si vous ne justifiez pas de 25 ans de salaires , votre salaire annuel moyen sera calculé à partir du nombre d'années de salaires dont vous justifiez ( 20, 21 .....) . Le total des salaires revalorisés de ce nombre d'années sera lors divisé par 20, 21 .....

Lire aussi> Comment est calculée votre retraite?

Seules les années où le salaire permet de valider au moins un trimestre sont prises en compte pour le calcul du salaire annuel moyen. Dès lors qu'elles sont validées par au moins un trimestre, elles sont retenues pour le salaire annuel moyen 

Votre retraite sera calculée sur la base de vos 25 meilleures années de salaire ayant permis de valider au moins un trimestre. Si le gouvernement a effectivement annoncé un nouveau calcul sur la base des 24 ou 23 meilleures années pour les mères, aucun texte réglementaire n'a été publié pour le moment.

Bonjour,

Si vous partez en retraite sans avoir tous vos trimestres et avant 67 ans le taux de calcul de votre retraite sera réduit et vous n'aurez donc pas le taux plein. C'est ce qui s'appelle la décote.

S'il vous manque 4 trimestres le taux de votre retraite ( 50 % pour le taux plein ) sera minoré de 1,25 % par trimestre manquant. Attention, la décote est définitive.

Bonjour Grisousony,

Si les deux défunts étaient salariés de l'assurance retraite, vous pouvez percevoir une retraite de réversion pour chacun. Cependant, l'attribution de cette retraite n'est possible que si vos ressources ne dépassent pas un certain plafond. Vos ressources actuelles sont peut être trop élevées pour permettre l'attribution de la retraite de réversion au titre de votre premier mari.

Bonjour Fiona, La retraite progressive est possible pour les VRP. Les VRP sont des salariés qui ne sont pas soumis à une durée du travail. La législation relative à la durée du travail ne leur est pas applicable. Mais , depuis le 1er septembre 2023, le droit à un départ progressif en retraite a été étendu aux salariés qui ne sont pas assujettis à durée du travail.

Les VRP ouvrent donc bien droit à retraite progressive, en application de l’article L.161-22-1-5 2° du code de la Sécurité sociale. Leur droit à retraite progressive s’analyse ainsi dans les mêmes conditions que pour les travailleurs indépendants, par exemple.

Ainsi, pour obtenir le service d’une fraction de retraite, le VRP doit:

- Justifier que le revenu annuel procuré par son activité, l’avant dernière année précédant la demande de retraite progressive, est supérieur ou égal à 40 % du smic brut en vigueur sur cette année (article D.161-2-24-1 I 1° CSS) ;

- Produire une déclaration sur l’honneur attestant qu’il n’exerce que la seule activité de VRP (article R.161-19-7 II 1° CSS) ;

- Produire ses déclarations fiscales des revenus des cinq années précédant sa demande de retraite progressive (article R.161-19-7 II 2°a CSS)

Le maintien du service de sa retraite progressive sera ensuite conditionné à la diminution effective de ses revenus professionnels, d’au moins 20 % et d’au plus 60 % par rapport à la moyenne des revenus des cinq années précédant la demande de retraite progressive (article D.161-2-24-1 I 2° CSS). Cette condition de diminution des revenus professionnels sera vérifiée, à compter de la deuxième année de service de la retraite progressive, chaque 1er juillet. A cet effet, le VRP en retraite progressive devra produire à sa caisse de retraite, avant chaque 1er juillet, sa déclaration fiscale sur le revenu de l’année précédente. »