Bonjour,

Au titre de vos quatre enfants et en tant que père,  vous pourrez obtenir des trimestres de majoration de durée d'assurance pour éducation.

S'agissant de l'enfant handicapé, vous pourrez obtenir un trimestre supplémentaire pour chaque période de prise en charge de votre enfant de 30 mois à condition que celui-ci ouvre droit à l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé et son complément.

Lire aussi> A quoi mes enfants me donnent droit?

Votre activité professionnelle outre Manche sera prise en compte pour calculer le taux de votre retraite. Votre Carsat prendra directement contact avec la sécurité sociale du Royaume Uni pour connaitre sa validation.

Pour obtenir sa retraite complémentaire personnelle ou la retraite de réversion Agirc-Arrco, il n'y a aucune condition de ressources.

Lire aussi> Les 5 différences à connaître entre la réversion du régime général et la réversion du régime complémentaire

Vous pouvez consulter le plafond de ressources à ne pas dépasser pour bénéficier d'une retraite de réversion de l'Assurance retraite sur le lien suivant. Ce plafond est revalorisé annuellement.

Il n'y a pas de surcote à l'Agirc-Arrco. Toutefois, tant que vous exercez une activité salariée, vous continuez à obtenir des points qui augmenteront le montant de votre retraite complémentaire.

Lire aussi> Quels avantages si je prends ma retraite plus tard?

Votre nombre annuel de points est calculé de la manière suivante :

assiette de cotisations x taux de calcul des points / valeur d'achat d'un point

Pour obtenir davantage d'informations, je vous conseille de consulter la page suivante. En cas d'interrogations sur ce calcul, vous pouvez contacter un conseiller au 0970 6660 660 (appel non surtaxé).

Bonjour,

Vous pouvez bénéficier d’une retraite progressive si :
    -vous avez au moins l’âge requis selon votre année de naissance (60 à 62 ans) ;
    -vous réunissez au moins 150 trimestres dans tous vos régimes de retraite de base ;
    -vous exercez une ou plusieurs activités à temps partiel.

A partir du fait où vous êtes en retraite progressive, il vous appartient de déposer votre demande de retraite définitive au moment de votre choix quand vous remplirez les conditions d'âge et de taux plein, y compris les conditions pour carrière longue si c'est le cas.

Bonjour Sally,

Vous êtes invitée à envoyer votre dossier 6 mois avant la date d'effet souhaitée.

Pour votre information, vous pouvez effectuer votre demande de retraite en ligne via le site de l'Assurance retraite si vous n'avez qu'une carrière régime général ou via info retraite si vous avez plusieurs régimes.

Le meilleur mois est le mois qui suit un trimestre civil ( exemple : date d'effet de la retraite au 1er avril pour le trimestre civil du 1er janvier au 31 mars ) car la validation des trimestres est effectuée par trimestre civil.

S'agissant de la dernière année , afin que celle-ci soit retenue pour la détermination du salaire annuel moyen, il faut attendre le 1er janvier de l'année suivante pour prendre sa retraite , car , sinon, cette dernière année ne sera pas prise en compte dans les 25 meilleures années.

Lire aussi> Quel est le meilleur mois pour prendre sa retraite?

Bonjour Isalsa. Une majoration de durée d’assurance au titre de la maternité de 4 trimestres et une majoration de durée d’assurance au titre de l’éducation de 4 trimestres (sous conditions) peuvent être attribuées pour chaque enfant.

Ces trimestres ne sont pas cotisés et ne sont pas pris en compte pour l’ouverture du droit à une retraite anticipée pour carrière longue. Ils ne pourront donc pas être retenus pour un départ avant 62 ans et 9 mois, âge légal, pour les assurés nés en 1963.
Vous pouvez utiliser le service en ligne « obtenir mon âge de départ à la retraite » sur lassuranceretraite.fr pour vérifier votre situation.

Lire aussi> Qui a droit à la carrière longue?

Bonjour Patou,

Vos enfants vous donnent droit à des trimestres. Mais ces majorations de durée d’assurance (pour enfants et pour congé parental) ne sont pas retenues pour un départ anticipé au titre d’une carrière longue. Ces trimestres accordés sous conditions (8 au maximum par enfant) ne pourront donc pas être comptés pour remplir les critères d'un départ avant 63 ans et 3 mois, l'âge légal fixé depuis la réforme aux assurés nés en 1965. 
Vous pouvez utiliser le service en ligne « obtenir mon âge de départ à la retraite » sur lassuranceretraite.fr pour vérifier votre situation.

A lire aussi> Réforme des retraites et carrière longue: "J’ai travaillé jeune, avant 21 ans: puis-je partir plus tôt?"

Bonjour,

Il y a une possibilité de cumuler votre retraite et votre activité. En conséquence, vous pouvez demander un cumul emploi retraite et ainsi garder votre micro-entreprise.

Lire aussi> Quelles conditions pour le cumul emploi retraite?

Le barème du coût des versements pour la retraite a été fixé par un arrêté ministérielle du 21 octobre 2012. Ce barème a été fixé sur le principe de la neutralité actuarielle, c'est à dire qu'il prend en compte l'espérance de vie pour que le coût du rachat compense intégralement l'amélioration du montant de la retraite. Ce barème datant de 2012 il devrait prochainement faire l'objet d'une mise à jour.

Tout dépend de la démarche que vous avez fait en déposant votre retraite.

S'il s'agissait d'une demande de retraite unique en ligne, votre caisse de retraite Agirc-Arrco a reçu l'information et votre dossier doit être en cours de traitement.

S'il ne s'agissait pas d'une demande de retraite unique, il vous faut vérifier si un dossier est bien en cours auprès de votre caisse Agirc-Arrco.

Dans l'un ou l'autre cas, je vous conseille de contacter un conseiller au 0970 660 660 (appel non surtaxé).

Bonjour Gilles, la retraite de réversion de l’Assurance retraite peut être attribuée sous conditions de ressources et d’âge au conjoint ou ex-conjoint qui a été marié avec un assuré décédé titulaire d’une retraite personnelle ou ayant cotisé à ce régime. Le Pacs n’ouvre donc pas droit à la retraite de réversion.

Lire aussi> Qui a droit à la pension de réversion?

Bonjour Gilles, La pension de réversion Agirc-Arrco est attribuée à condition d’être ou d’avoir été marié avec la personne décédée. Le concubinage et le pacte Civil de Solidarité (Pacs) ne donnent pas droit à la pension de réversion.

Bonjour Anita. La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, au plus tôt 2 ans avant l’âge légal, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une (ou des) activité réduite. Il faut au moins 150 trimestres et réduire son activité dans une certaine fourchette. Par exemple pour un salarié, la somme des activités à temps partielle doit être comprise entre 40 et 80% de la durée de travail applicable.
Particularité pour les assistantes maternelles : un contrat de travail est conclu pour chaque enfant. Le pourcentage du temps réduit est calculé à partir du nombre moyen d'heures d'accueil comparé à 45 heures (le temps plein conventionnel).
Pour déterminer votre nombre moyen d'heures, il faut faire le total de toutes les heures d'accueil figurant sur vos contrats puis diviser ce total par le nombre de contrats.

Bonjour Anita, 

La retraite progressive est un dispositif d’aménagement de fin de carrière. Elle vous permet de poursuivre une ou plusieurs activités à temps partiel tout en percevant une partie de vos retraites de base et complémentaires.

Le montant de la retraite perçu lors de cette période est recalculé au moment du départ définitif pour tenir compte des points acquis pendant la période de retraite progressive.

Pour une personne née en 1970, vous devez remplir trois conditions :

• avoir atteint l’âge de 62 ans,

• avoir au moins 150 trimestres d’assurance validés, tous régimes de base confondus,

• avoir réduit votre activité salariée entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans l’entreprise ou dans la profession.

Avant toute demande, nous vous conseillons de prendre contact avec l’Assurance Retraite pour vérifier votre éligibilité à ce dispositif.

Pour partir en retraite anticipée au titre de carrière longue , votre période de service national pourra être pris en compte en tant que période réputée cotisée mais dans la limite de quatre trimestres.

Si la période militaire ne figure pas sur votre relevé de carrière, il vous appartiendra de produire votre livret militaire , un certificat de position militaire ou un état des services.

Lire aussi> Comment est calculée la retraite des militaires?

Bonjour, en tant que travailleur handicapé, vous pouvez obtenir une retraite anticipée au titre d'assuré handicapé, dès 55 ans au plus tôt si vous justifiez de la durée d'assurance cotisée requise en fonction de votre âge.

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est un des justificatifs du handicap recevables , mais uniquement pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016.

Lire aussi> Travailleur handicapé, comment  partir à la retraite?

Bonjour,

Les périodes d'assurance cotisées après l’âge légal et au-delà de la durée d'assurance requise pour obtenir une retraite à taux plein donnent lieu à une majoration de la retraite, soit une surcote.

La majoration de retraite est de 1,25 % pour chaque trimestre cotisé à partir du 1er janvier 2009.

Lire aussi> Surcote, un avantage sans limite

Bonjour Bertie,

En effet, si vous travaillez jusqu’au 31/12/2025 et que vous prenez votre retraite au 01/01/2026, la dernière année 2025 sera complète et potentiellement prise en compte à la condition qu'elle fasse partie des meilleures années. A contrario, si vous prenez votre retraite en cours d'année 2025, elle ne pourra pas être prise en compte. 

Lire aussi> Retraite: votre dernière année sera-t-elle prise en compte?

Je vous conseille de consulter la page suivante  : https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/ma-retraite/comprendre-ma-retraite/points-de-retraite-comment-sont-ils-obtenus/

Elle vous permettra de comprendre comment sont calculés vos points Agirc-Arrco.

Vous pourrez ensuite consulter votre relevé actualisé de points dans votre espace personnel sur www.agirc-arrco.fr. Les salaires pris en compte pour calculer vos points sont mentionnés.

Vous pouvez vérifier si les lignes des précomptes de cotisations vieillesse sont conformes aux taux en vigueur. Ces taux sont consultables sur le lien suivant.

Bonjour,

En tant que bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés, votre retraite prendra effet automatiquement au premier jour du mois suivant votre 62 ème anniversaire, sauf si vous exercez une activité professionnelle ou si vous vous opposez à cette substitution.

Cette retraite sera attribuée au taux maximum de 50% au titre de l'inaptitude au travail. Elle pourra être portée sous certaines conditions au minimum et assortie également sous conditions, notamment de ressources , à l'allocation de solidarité aux personnes âgées.

Le congé parental permet la validation de trimestres de majoration de durée d'assurance dans la limite de la durée du congé parental.

A cet effet, vous devez produire une attestation de l'employeur mentionnant la durée du congé parental.

Le congé parental ne permet pas, en principe, d'obtenir des points Agirc-Arrco en l'absence de versement de cotisations. Il n'était pas possible, en 1997,  de verser des cotisations facultatives.

Oui, en l'état actuel de la réglementation une retraite est bien calculée sur la base de la moyenne des 25 meilleures années de revenu.

Lire aussi> Comment est calculée la retraite de base?

Les TUC et SIVP ont fait l'objet de cotisations prises en charge par l'Etat qui permettent une validation de trimestres cotisés.

Ces cotisations sont néanmoins forfaitaires et ne permettent pas une validation de trimestres équivalentes à la durée du stage. La réforme des retraites de 2023 permet une validation complémentaire de trimestres à raison d'un trimestre pour 50 jours de stage.

A noter, ces trimestres complémentaires ne sont pas pris en compte pour les retraites anticipées au titre des carrières longues.

Nous vous invitons à faire une demande d'attestation d'éligibilité à une retraite anticipée pour carrière longue à compter de vos 55 ans sur lassuranceretraite.fr. Cette attestation sera provisoire.

Vous pourrez demander une attestation définitive 6 mois avant votre date souhaitez de départ en retraite.

Lire aussi> Ces 6 situations qui donnent droit de partir avant l'âge légal

Plusieurs possibilités sont offertes.

Vous pouvez d'abord obtenir votre retraite au titre de l'inaptitude au travail si le médecin conseil rend un avis favorable, et ce , dès 62 ans. Ensuite, deux autres dispositifs existent :

- la retraite anticipée pour handicap dès 55 ans au plus tôt si vous justifiez de la durée d'assurance cotisée requise et si vous produisez les justificatifs nécessaires

- la retraite pour incapacité permanente dès 60 ans au plus tôt si votre maladie professionnelle résulte de votre exposition à des facteurs de risques professionnels.

Lire aussi> Handicap, inaptitude, les conditions à remplir pour partir en retraite plus tôt

Les périodes de chômage indemnisé donnent droit à des trimestres assimilés à des trimestres d'assurance , à raison d'un trimestre par période de 50 jours de chômage.

Le montant des allocations de chômage n'est pas pris en compte .

Votre relevé de carrière ne comportera pas de salaires puisque vous ne cotisez pas sur le montant des allocations de chômage.

Lire aussi> Chômage: quelles conséquences pour ma retraite?

Non, les trimestres rachetés au régime de base ne permettent pas d'obtenir des points Agirc-Arrco.

Pour obtenir les points correspondants, vous devez  effectuer un rachat.

Ces points rachetés vous permettront d'augmenter votre retraite Agirc-Arrco. Leur coût dépend du nombre de points rachetés (140 max sur 3 années), de la valeur du point et de l'âge au moment du rachat.

Sous certaines conditions, les sommes versées pour le rachat sont déductibles de votre revenu imposable (contactez votre administration fiscale pour en savoir plus).

Bonjour, oui vous pouvez percevoir votre retraite et résider à l’étranger. Pour ce faire vous devrez chaque année envoyer "un certificat de vie" ( une attestation d'existence en quelque sorte)  à votre caisse régionale de retraite (carsat).  Ainsi vous éviterez toute suspension du versement de votre retraite (plus d'informations ici).
Concernant le montant de votre pension. Si vous êtes domicilié fiscalement hors de France, votre retraite ne sera pas soumise à la contribution sociale généralisée (CSG), à la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS), ni à la contribution de solidarité pour l’autonomie (Casa).
En revanche, une cotisation d’assurance maladie (3,20 %) pourra le cas échéant, selon votre situation et les conventions bilatérales, être prélevée sur votre retraite payée à l’étranger.

Lire aussi : Vivre sa retraite à l’étranger, ça se prépare

Bonjour Juju123,

Il est tout à fait possible de vivre à l’étranger et continuer à percevoir sa retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Important, pensez à signaler tout changement de situation, adresse, coordonnées bancaires, en envoyant un courrier postal à vos caisses de retraite de base et complémentaire.

Dans ce cas, la contribution sociale généralisée (CSG), la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS)et la contribution de solidarité pour l’autonomie (Casa) ne seront pas prélevées sur votre retraite à l’étranger, si votre résidence fiscale n’est plus en France.

Selon votre situation et de votre pays de résidence, une cotisation d’Assurance maladie peut être prélevée sur votre retraite.

Enfin, si vous êtes retraité et vivez à l’étranger, vos caisses de retraite françaises peuvent vous demander de fournir un certificat de vie, quelle que soit votre nationalité, pour continuer à vous verser vos pensions de retraite.

Vous devez faire remplir ce document par une autorité compétente (mairie, commissariat, consulat, etc…) et le renvoyer dans les meilleurs délais pour continuer à percevoir votre retraite.

Lire aussi> Retraite à l'étranger, démarches et précautions

Bonjour Adria. Pour les assurés percevant une retraite avant le 1er septembre 2023 une majoration spécifique a été créée. 

-Elle concerne seulement les  personnes ayant une retraite au taux plein (le  maximum de 50% )et au moins 120 trimestres cotisés (par le travail)  tous régimes confondus. 

Cette majoration peut atteindre au maximum 100€ brut par mois si le nombre de trimestres cotisé de l’assuré est au moins égal à la au nombre fixé pour le taux plein ( pour sa génération). En revanche, si vous n’avez pas tous les trimestres requis, les 100 € seront réduits en fonction du nombre de trimestres acquis.

-Ensuite, pour percevoir ce montant (entier ou réduit), le montant de votre retraite personnelle, de base, comprenant cette majoration, ne doit pas dépasser un premier plafond mensuel de 847,57 euros, réduit en fonction des trimestres acquis.

-Enfin, le montant mensuel de vos retraites personnelles des régimes français, de base et complémentaires, comprenant cette majoration, ne devra pas non plus dépasser le second plafond de 1352,23 euros. En cas de dépassement des plafonds, le montant de l’augmentation sera réduit de ces dépassements

Vous n’aviez aucune démarche à faire. Un courrier a été adressé courant septembre aux personnes concernées et le montant du rappel dû depuis septembre 2023 a été payé fin septembre 2024. Un simulateur est disponible pour vérifier votre situation la-reforme-des-retraites-et-moi.fr/

Lire aussi> Qui a le droit à la majoration exceptionnelle?

Bonjour. Pour prendre sa retraite, il faut avoir atteint l'âge légal de départ. En outre, vous devez valider un certain nombre de trimestres pour obtenir une retraite au taux plein (le maximum). 

L'âge légal est fixé selon votre année de naissance. Vous êtes née en 1963. Donc, vous atteindrez l'âge légal à 62 ans et 9 mois. Vous ne pourrez pas partir à la retraite avant cet âge, à moins de remplir toutes les conditions pour un départ anticipé.

Par ailleurs, pour obtenir une retraite à taux plein,  les personnes nées en 1963 doivent effectivement réunir 170 trimestres. Mais avoir déjà validé 183 trimestres ne vous permet pas de partir avant l'âge légal.

Je vous invite à utiliser le service en ligne « obtenir mon âge de départ à la retraite » sur lassuranceretraite.fr pour vérifier votre situation.

Bonjour. Si les 7 trimestres « manquants » correspondent en réalité à une période validable (activité, y compris à l’étranger, maladie, chômage, etc.) vous devez en informer votre caisse de retraite pour que la mise à jour de votre carrière soit effectuée. Vous saurez ainsi à quel âge vous pourrez partir à la retraite sans décote.
Au chômage, vous ne cotisez pas pour votre retraite de base, en conséquences, les périodes de chômage n'entrent pas dans la moyenne des salaires annuels utilisée calculer votre retraite. Néanmoins, des trimestres d’assurance dits « gratuits » (trimestres assimilés) pourront être reportés à votre compte (sous réserve de  des conditions de validation, et selon la réglementation en vigueur propre à chaque type de période de chômage indemnisé ou non indemnisé notamment), .

Bonjour Ericparfitt,

Le régime Agirc-Arrco accorde des points de retraite pour les périodes de chômage indemnisé, si les deux conditions suivantes sont réunies :

• La période de chômage doit être indemnisée au titre d’un emploi exercé dans une entreprise du secteur privé. Elle peut suivre ou reprendre après une période d’incapacité de travail (maladie, maternité, invalidité) indemnisée par la Sécurité sociale.

• Vous devez être indemnisé par Pôle Emploi et percevoir l’une des allocations suivantes :

o allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)

o allocation de sécurisation professionnelle (ASP)

o allocation de solidarité spécifique (ASS)

o indemnisation au titre des congés de conversion visés à l’article R.5111-2 4 du Code du travail

Bonjour Dany. Sous conditions, les retraités qui reprennent (ou poursuivent) une activité peuvent désormais acquérir de nouveaux droits à la retraite

-Seules les périodes cotisées au titre de l’activité professionnelle à compter du 1er janvier 2023, sont retenues pour calculer  un complément de retraite.

- En outre, il faut remplir les conditions de cumul emploi retraite intégral   pour prétendre à cette nouvelle retraite.

 [Pour en savoir plus sur les critères du cumul intégral lire : Le cumul emploi-retraite est-il un bon moyen pour augmenter sa pension? ]

La formule de calcul de la retraite obtenue lorsqu'un retraite reprend une activité est la suivante:   : salaire mensuel moyen de la période de référence x 50% x Nbre de trimestres cotisés obtenues pendant la période référence/durée d’assurance requise pour le taux plein.

-Enfin, le montant annuel de la nouvelle retraite, ne peut être supérieur à 5% du plafond annuel de la Sécurité sociale. (Soit par exemple, en 2024, soit 2 318€ par an (193€ par mois).

Lire aussi> Quel calcul pour ma deuxième retraite?

Bonjour Pat. En cas de décès de la mère avant la majorité de l’enfant, vous pouvez bénéficier des trimestres de majoration de durée d’assurance au titre de l’éducation, si vous avez élevé l’enfant pendant tout ou partie des 4 ans suivant sa naissance. Vous ne devez pas avoir été déchu de l’autorité parentale et vous devez avoir partagé la même résidence que l’enfant durant cette période.

Bonjour Arnaud, 

Le régime complémentaire Agirc-Arrco autorise uniquement le rachat de points pour les périodes d'études supérieures et les années incomplètes sous les conditions suivantes :

• le rachat de points Agirc-Arrco doit porter sur les périodes pour lesquelles un versement pour la retraite (rachat de trimestres) a déjà été effectué auprès du régime de base.

• la demande de rachat doit être présentée avant l’attribution de la retraite complémentaire.

Sous ses réserves, il est possible de racheter jusqu’à 140 points par année d’études supérieures ou année incomplète, dans la limite de trois années. Aucune possibilité de rachat supplémentaire n'est autorisée.

La valeur de rachat ou le prix d'un point Agirc-Arrco varie chaque année. À titre indicatif, en 2023, la valeur annuelle du prix d’achat du point Agirc-Arrco était de 18,7669 €. En 2024, elle est de 19,6321 €.

Bonjour, pour les périodes d’apprentissages antérieures au 1er janvier 2014 les cotisations sont calculées au taux de droit commun sur un salaire forfaitaire égal à un pourcentage du Smic : cela peut expliquer pourquoi ces années sont parfois incomplètes. Depuis 2014, un dispositif permet une validation complémentaire de trimestre équivalent à la période d’apprentissage.

Un rachat est possible à cout réduit (barèmes consultables ici). Pour les retraites prenant effet à compter du 01/09/2023, ces « rachats » qui concernent les périodes d'apprentissage couvertes par un contrat d’apprentissage conclu entre le 01/07/1972 et le 31/12/2013 sont retenus comme des trimestres cotisés dans le cadre d’un départ au titre des « carrières longues ».

A noter :  si certains dispositifs de rachat sont pris en compte pour l’ouverture des droits à une retraite anticipée pour carrière longue, ce n’est pas le cas de tous. Nous vous invitons à vous renseigner sur lassuranceretraite.fr

Bonjour,

Si vous remplissez les conditions pour partir en retraite traite progressive (avoir au moins 150 trimestres et exercer une ou plusieurs activités à temps partiel qui ne peuvent pas être inférieures à 40 % ou supérieures à 80 % de la durée légale ou conventionnelle applicable de votre entreprise) au plus tôt 2 avant l’âge légal, il n’y aura pas de blocage lié au dispositif cité. Au contraire ! Avec le dispositif proposé par votre employeur, vous pourrez cotiser pour la retraite sur la base du salaire à temps plein pour votre activité à temps partiel. Ce qui vous permettra d’obtenir une retraite d’un montant identique à celui que vous auriez perçu en travaillant à temps plein.

Bonjour Sid44, C'est effectivement possible., que ce soit un accord entre vous ou votre employeur ou dans un accord collectif

Le montant estimé de votre retraite est fondé sur votre relevé de carrière et la date de votre départ en retraite. Pensez à vérifier si votre relevé de carrière est conforme à la réalité de votre activité professionnelle.

Le montant définitif (hors revalorisations annuelles) ne sera connu que lorsque vous déposerez votre demande. En cas de désaccord, vous pourrez saisir la Commission de recours amiable de votre Carsat. Attention, le montant estimé est brut. Des prélèvements sociaux peuvent y être soustraits selon votre situation fiscale, jusqu'à une moyenne de 10 % de prélèvements.

Lire aussi> Comment calculer sa retraite brut et nette?

Si vos salaires de 2020 apparaissent sur votre relevé de carrière mais pas ceux de 2021, il s'agit peut-être d'une erreur dans la Déclaration Sociale Nominative faite par votre employeur. Conservez vos bulletins de salaire afin de les fournir à votre Carsat le moment venu. Un trimestre est cotisé à raison d'une rémunération de 150 smic horaire.

A noter qu'un stage d'étudiant peut donner lieu à une gratification non soumise à cotisations. Mais il est possible de demander d'une validation de période de stage.

Bonjour,

Pour toutes les personnes nées après 1952, le coefficient de minoration appliqué au taux plein (50 %) par trimestre manquant est de 1,25 %. La diminution du taux par trimestre manquant est donc de 0,625 points (1,25 x 50%).

Dans votre cas, il manque 12 trimestres. En conséquence, le taux est de 42.500% au lieu de 50% (taux plein).

Lire aussi> Comment calculer la décote?

Pour obtenir une majoration de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco pour au moins 3 enfants nés ou élevés, il faudra pouvoir justifier que vous avez éduqués les enfants de votre épouse pendant 9 ans avant leur 16ème anniversaire.

Vous pouvez consulter davantage d'informations sur les majorations Agirc-Arrco pour enfants à cette adresse : https://www.agirc-arrco.fr/mes-services-particuliers/les-experts-retraite/parole-experts/retraite-majorations-enfants/

Bonjour, Vous avez effectué votre service national au titre de la coopération. La durée du service dans ce cas est de 16 mois.

Comme il s'agit d'un type de service dont la durée excède la durée légale ( 10 ou 12 mois) , les échanges informatisés entre la Cnav et la Direction du Service National n'ont pas pu intervenir, de sorte que vous devrez produire votre livret militaire , un certificat de service national ou un état des services

A partir de vos 67 ans, votre employeur peut vous demander par courrier si vous souhaitez prendre votre retraite. En l'absence de réponse de votre part, il est en droit de considérer que c'est le cas et de vous licencier pour départ en retraite. Il peut vous renouveler cette demande tous les ans jusqu'à vos 70 ans. A compter de 70 ans, votre employeur peut, sous réserve d'un délai de préavis de 2 mois, vous imposer un départ. A noter que vous devrez dans tous les cas déposer une demande de retraite auprès de votre Carsat.

Lire aussi> Y-a-t-il un âge maximum pour prendre sa retraite?

Une retraite au titre de l'inaptitude au travail est automatiquement calculée au taux plein de 50 %. Le reste des modalités de calcul sont les mêmes: Moyenne des 25 meilleures années de revenu x 50 % x nombre de trimestres / nombre de trimestres nécessaire à l'obtention du taux plein.

Lire aussi> Ces situations qui donnent droit au taux plein automatique

Bonjour,

Au titre du compte professionnel de prévention ( ex-pénibilité ) - C2P - vous pouvez partir en retraite , au plus , deux ans avant l'âge légal d'obtention de la retraite , en fonction du nombre de trimestres de majoration de durée d'assurance obtenus par les points accumulés sur votre C2P

Toutefois , si vous justifiez des conditions pour partir également en retraite anticipée au titre de carrière longue ou de handicap, vous devrez choisir à quel titre et selon votre intérêt entre les deux dispositifs de départ anticipée.

Les ex-invalides obtiennent systématiquement leur retraite à 62 ans sauf en cas d'exercice d'une activité professionnelle ou de perception d'allocations de chômage auquel cas l'assuré bénéficiera de sa retraite à l'âge qui lui conviendra

Bonjour,

Oui, les périodes d'activité à l'étranger sont additionnées aux périodes d'activité en France , soit dans le cadre des règlements communautaires , soit dans le cadre des conventions bilatérales de sécurité sociale. En règle générale, il est effectué une comparaison entre la pension nationale calculée d'après les seuls trimestres français et la retraite communautaire ou conventionnelle où les trimestres étrangers sont alors retenus.

Si l'activité a été accomplie dans un Etat hors Union Européenne ou n'ayant pas passé de convention de sécurité sociale avec la France, les périodes antérieures au 1er avril 1983 peuvent être retenues pour la détermination du taux de calcul de la retraite.

Lire aussi> Salarié à l'étranger, quels droits à la retraite?

Sur la demande de retraite figure un point où il est demandé à la fois à l'assuré s'il a élevé des enfants et/ou des enfants handicapés.

Ensuite, l'assuré est contacté pour produire les justificatifs correspondants

Bonjour, Il n’y a pas d’obligation légale de prévenir votre employeur de votre départ à la retraite.

Cependant, vous devez vérifier s’il existe une procédure particulière dans le cadre de la convention collective de votre entreprise ou votre contrat.

Par ailleurs, il est fortement conseillé d’anticiper afin d'éviter toute contestation ultérieure. En conséquence, vous avez tout intérêt à prévenir votre employeur à l'avance car vous devrez effectuer un préavis après avoir rompu votre contrat.  

Bonjour, dans le cadre de cette réponse nous partons du principe que vous êtes travailleur salarié relevant de l’Assurance Retraite. La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, au plus tôt 2 ans avant l’âge légal, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. Il faut au moins 150 trimestres et exercer une ou plusieurs activités dans une certaine fourchette de temps réduit (la somme des activités à temps partielle doit être comprise entre 40 et 80% de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable dans votre entreprise).

Bonjour Socaudjo, La retraite progressive est un dispositif d’aménagement de fin de carrière qui vous permet de poursuivre une ou plusieurs activités à temps partiel tout en percevant une partie de vos retraites de base et complémentaires.

Le montant de la retraite perçu lors de cette période est recalculé au moment du départ définitif à la retraite pour tenir compte des points acquis pendant la période de retraite progressive.

Vous devez remplir trois conditions :

• avoir atteint l’âge de 62 ans,

• avoir au moins 150 trimestres d’assurance validés, tous régimes de base confondus,

• avoir réduit votre activité salariée entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail applicable dans l’entreprise ou dans la profession.

Avant toute demande, nous vous conseillons de prendre contact avec l’Assurance Retraite pour vérifier votre éligibilité à ce dispositif.

Bonjour Jacques, La retraite progressive n’est pas limitée dans le temps.

Si vous n’êtes pas déjà à temps partiel (entre 40% et 80% du temps complet en vigueur dans votre entreprise) vous devrez faire votre demande de temps partiel à votre employeur qui devra vous répondre dans un délai de 2 mois.

Si vous avez l’âge légal et au moins 150 trimestres et que vous êtes donc à temps partiel (au plus tard à la date d‘effet de votre retraite progressive) vous pourrez faire votre demande retraite progressive en utilisant le formulaire disponible ici  et faire remplir ce document à votre employeur. 

Dès lors que vous remplissez les critères de la retraite progressive, vous pouvez y accéder à n'importe quel moment et aussi longtemps le souhaitez

L'application de votre Carsat n'est peut-être pas encore tout à fait à jour de la réforme des retraites de 2023. 6 mois avant vos 62 ans, l'Assurance maladie vous signalera auprès de votre Carsat qui vous adressera un formulaire de demande de retraite que vous aurez à compléter et lui déposer.

Bonjour Chathi. Chaque régime calcule, selon ses règles, la retraite due en fonction de votre carrière dans le privé et dans le public. Et chaque régime vous verse sa retraite. Le régime général calculera la retraite qui est due en fonction de vos 18 trimestres obtenus dans le privé. Vous êtes née en 1964, l’âge légal pour vous est fixé à 63 ans renseignez auprès de nos services pour savoir si vous remplissez bien à cet âge les conditions pour une retraite à taux plein.

Bonjour Chathi,

Si vous avez travaillé dans la fonction publique et dans le secteur privé, votre situation est celle d'une « polypensionnée», c'est-à-dire que votre retraite dépend de plusieurs régimes différents, qui ont chacun leurs propres règles.

Avant de demander votre retraite du secteur privé, vous devez déterminer votre date de départ. Pour cela, faites le point sur vos trimestres acquis en consultant votre relevé de carrière et en utilisant notre simulateur d’âge et de montant de la retraite dans votre espace personnel via le lien https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/ma-retraite/demander-ma-retraite/calculer-ma-retraite/

Bonjour PPF3, 

En période d'invalidité, vous pouvez acquérir des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Les points Agirc-Arrco sont attribués pour les périodes d’interruption de travail (maladie, accident du travail, invalidité) de plus de 60 jours consécutifs indemnisées par un organisme de Sécurité sociale. 

Bonjour Hélène. Vous êtes née 1964, dans ce cas l’âge légal est fixé à 63 ans et la durée d’assurance à 171 trimestres.
Pour un départ anticipé au titre des « carrières longues » à compter de 60 ans il vous faut réunir 171 trimestres cotisés et avoir validé 5 trimestres à la fin de l’année 1982.
Je vous invite à utiliser le service en ligne « obtenir mon âge de départ à la retraite » sur lassuranceretraite.fr pour vérifier votre situation.

Bonjour Lila,

Vous devez commencer par vérifier si tout est OK sur votre relevé de carrière sur lassuranceretraite.fr et ensuite vous pourrez utiliser le service en ligne « mon estimation retraite » toujours sur lassuranceretraite.fr pour obtenir des estimations « tous régimes » à plusieurs âges différents. Tous nos services sont gratuits et accessibles après création de votre espace personnel ! Nous vous proposons aussi un accompagnement gratuit et personnalisé avec le service « Mon agenda retraite ». 1 minute suffit pour vous inscrire afin de recevoir par mail ou sms des notifications à des dates clés pour recevoir conseils et informations personnalisées.

Bonjour Lila, Vous pouvez accéder à une estimation de vos droits à retraite  en ligne grâce au service « Mon estimation retraite » du simulateur M@rel.

Ce service en ligne permet :

- de simuler le montant de votre retraite à tout âge

- de vérifier les informations sur votre situation actuelle

- d’estimer le montant global ou par régime de vos futurs droits à retraite

- d’évaluer l’impact de différents scénarios

 Vous pouvez y accéder via le lien https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/ en vous connectant via FranceConnect.

Il est également possible de bénéficier d’un entretien gratuit avec un conseiller retraite pour faire le point sur vos droits et affiner votre projet de retraite.
Vous pouvez prendre rendez-vous par téléphone au 0 970 660 660 (du lundi au vendredi de 8h30 à 18h sans interruption et hors jours fériés) ou en ligne sur notre site  https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/ en suivant les étapes suivantes:

1. Connectez vous sur votre espace personnel avec FranceConnect​

2. Dans la rubrique « Mes services », sélectionnez « Aide et contact »

3. Choisissez un créneau dans l’encadré « Prise de rendez-vous »

bonjour,

Il est validé autant de trimestres assimilés que vous réunissez de fois 50 jours de chômage indemnisé pour une année civile. Les organismes de l'assurance chômage transmettent aux caisses de retraite les renseignements permettant de valider les périodes . Un maximum de 4 trimestres est retenu par année civile. Le délai de carence est considéré comme une période de chômage indemnisé.

Vous pouvez fournir les copies de vos pièces justificatives (principalement bulletins de salaire) à votre Carsat qui pourra ainsi régulariser votre carrière. Vous pouvez initier cette démarche sur lassuranceretraite.fr à compter de vos 55 ans.

La décote est calculée en fonction de deux paramètres :

- la différence entre le nombre de trimestres atteint par un assuré et le nombre de trimestres maximum ouvrant droit au taux plein;

-la différence entre l'âge atteint à la date d'effet de la retraite et l'âge légal du taux plein ( 67 ans ) .

Le plus petit chiffre est retenu pour déterminer la décote

Si vous demandez votre retraite complémentaire alors que vous obtenez votre retraite de base avec une décote, votre retraite complémentaire sera calculée avec une minoration.

Celle-ci est définitive et est déterminée en fonction de votre âge ou du nombre de trimestres manquants (s'il vous en manque moins de 20). La solution la plus favorable pour vous sera retenue.

Vous pouvez retrouver les coefficients de minoration à cette adresse : https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/ma-retraite/demander-ma-retraite/conditions-douverture-de-mes-droits/

Bonjour, Oui . Vous pouvez demander votre retraite progressive en étant titulaire d'un contrat à 80% puis, par la suite, modifier ce temps de travail.  Si vous modifiez votre contrat et passez à 60% vous êtes tenu de prévenir l'Assurance retraite afin de mettre à jour votre retraite progressive (dont la fraction à servir sera recalculée).

Bonjour Eva, La pension de réversion est une allocation de retraite versée au conjoint ou ex-conjoint(s) d’un assuré , retraité ou encore actif. Autrement dit, il est nécessaire d'avoir été marié (même si vous avez divorcé ensuite).  Elle représente une partie des droits que le défunt percevait ou aurait perçus.

Les règles d'attribution des pensions de réversion sont différentes selon les régimes de retraite.

Ainsi, pour le régime général de la Sécurité sociale, la réversion est attribuée, sous condition de ressources, y compris aux ex-conjoints.

Pour percevoir la pension de réversion Agirc-Arrco, le conjoint ou l’ex-conjoint doit :

• Avoir été marié (le concubinage et le Pacs ne permettent l’attribution de la pension de réversion),

• Ne pas être remarié : le remariage éteint définitivement le droit à la réversion Agirc-Arrco et ce, même s’il est suivi d’un divorce ou du décès du nouveau conjoint,

• Avoir au moins 55 ans ou un âge inférieur s’il a 2 enfants à charge ou est invalide (quelle que soit la catégorie ou invalide à 80% pour un non assuré social par ex MDPH) au moment du décès.

Il n'y a pas de conditions de ressources pour la réversion Agirc-Arrco.

La pension de réversion est égale à 60% des droits à retraite du défunt. Particularité pour les  ex-conjoints divorcés : il perçoivent une réversion calculée proportionnellement à la durée de leur mariage.

En outre, lorsqu’il existe à la date de la première demande de réversion, une conjointe survivante et une ou plusieurs ex-conjointes divorcées, les droits de réversion sont partagés au prorata de la durée respective des mariages, quand bien même l'un des ayant-droits ne demande pas ses droits à réversion. 

Bonjour. 4 possibilités de départ à la retraite pour carrière longue existent désormais, en fonction de l'âge de début d'activité :
- avant 16 ans : départ à 58 ans
- avant 18 ans : départ à 60 ans
- avant 20 ans : départ à 62 ans ou même avant en cas de naissance avant 1970
- avant 21 ans : départ à 63 ans

La condition est de justifier avant chacun de ces âges d'au moins 5 trimestres d'assurance ou 4 en cas de naissance au cours du 4ème trimestre de l'année.
Il convient également de justifier d'une durée d'assurance cotisée correspondant à la durée d'assurance taux plein qui varie selon l'année de naissance. Vous pouvez utiliser le service en ligne « obtenir mon âge de départ à la retraite » sur lassuranceretraite.fr pour vérifier votre situation.
En ce qui vous concerne, comme vous indiquez devoir réunir en 2025 172 trimestres, durée d’assurance taux plein pour les assurés nés en 1965 ou 1966 ou 1967 et comme vous avez commencé à travailler avant 16 ans, vous pourrez partir en retraite anticipée en 2025 à 58 ans si vous êtes née en 1967, 59 ans si vous êtes née en 1966 et 60 ans si vous êtes née en 1965  

Bonjour. Vous êtes née en 1964. Pour votre génération, l’âge légal est fixé à 63 ans et la durée d’assurance nécessaire pour obtenir une retraite taux plein à 171 trimestres.

Vous êtes titulaire d’une pension d’invalidité de salariée au titre d’une invalidité 2e catégorie et ce, depuis aout 2021.
Si, à 62 ans, vous ne poursuivez pas une activité professionnelle votre pension d'invalidité sera remplacée, (au 1er jour du mois suivant la date à laquelle vous aurez atteint 62 ans) par une retraite de base pour inaptitude au travail calculée à taux maximum de 50 % (le taux plein), quel que soit le nombre de trimestres obtenus.
En pratique, vous devrez faire les démarches pour demander votre retraite. Il est conseillé de déposer une demande au moins 5 mois avant votre 62ème anniversaire.

Bonjour. Le travail de nuit est considéré comme un facteur de risque professionnel. Par conséquent, si vous avez travaillé au moins 120 nuits par an avant le 1er septembre 2023 (et 100 nuits par an à compter de cette date), vous acquérez, à ce titre, des points sur votre compte professionnel de prévention. Ces points peuvent ensuite être convertis en trimestre de majoration d’assurance. Avantage : ses derniers vous permettent d’anticiper votre départ à la retraite dans la limite de 8 trimestres (2 ans). Votre demande d’attribution de trimestres peut être effectuée en ligne sur www.compteprofessionnelprevention.fr ou par formulaire cerfa (disponible sur le même site). Elle ne peut être formulée qu’à partir de vos 55 ans et avant votre départ à la retraite.

Bonjour Juju62, Depuis le 1er janvier 2019, le régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé s’est simplifié avec la fusion de l'Agirc (retraite complémentaire des cadres) et de l'Arrco (retraite complémentaire des salariés) en un seul régime, l’Agirc-Arrco.

La valeur du point Agirc-Arrco est identique à la valeur du point Arrco et vos points Agirc sont donc convertis selon une formule garantissant une stricte équivalence des droits.

Qu'il s'agisse du relevé individuel de situation ou du relevé de carrière disponible dans votre espace personnel Agirc-Arrco (sur www.agirc-arrco.fr), vous pourrez uniquement visualiser les points Agirc-Arrco sans distinction.

Vous pouvez en revanche obtenir une estimation de votre retraite complémentaire comprenant les majorations pour enfants grâce au simulateur disponible dans votre espace personnel Agirc-Arrco.

Si vous rencontrez des difficultés pour télécharger les documents, vous pouvez tout à fait les envoyer par courrier (lettre recommandée ou non). Ils seront numérisés et enregistrés dans votre dossier.

Bonjour Dany, Oui. Grâce au service de demande de retraite en ligne, vous n’avez plus qu’une seule demande à faire pour l’ensemble de vos régimes de base et complémentaires.

Dans le formulaire de demande de retraite, vous indiquerez le point de départ que vous souhaitez. C'est-à-dire la date de début de votre retraite (à condition de remplir les conditions de départ à la retraite : âge légal, cessation d’activité…).

Ainsi, votre retraite complémentaire Agirc-Arrco vous sera versée mensuellement, dès votre premier mois de retraite et en début de mois (terme à échoir).

Attention, dans certaines situations, le paiement intervient trimestriellement ou annuellement.

Bonjour Karim,

Tout d'abord, je vous invite à consulter à nouveau votre relevé de carrière, il se peut que les déclarations aient eu un peu de retard. Dans la mesure où vous constatez que les remontés de l'assurance chômage ne sont toujours pas faites, vous pouvez demander une régularisation de carrière auprès de l'Assurance retraite. Pour cela il faudra joindre vos justificatifs, à savoir vos attestations de versement de vos allocations de chômage indemnisé. 

Bonjour. Vous pourrez faire votre demande de retraite en ligne : c’est une demande unique qui vous permettra de faire valoir vos droits pour tous les régimes de base et complémentaires obligatoires. Vous pouvez la faire sur notre site lassuranceretraite.fr

Si vous remplissez bien les conditions pour une retraite à taux plein vous avez tout intérêt à faire votre demande à 62 ans et 6 mois (âge légal pour les assurés nés en 1962) auprès de tous les régimes auxquels vous avez été affilié.

Bonjour Fanbouh, Grâce au service de demande de retraite en ligne, vous n’avez plus qu’une seule demande à faire pour l’ensemble de vos régimes de base et complémentaires.

Le choix de votre date de départ à la retraite vous appartient. Vous pouvez demander votre retraite du secteur public en même temps que celle de l’Agirc-Arrco, si les conditions d’ouverture de droit vous le permettent en analysant les différentes options qui s’offrent à vous (départ à taux plein, départ à taux minoré, etc…).

Bonjour Sabdag. 

Lorsque vous percevez d’indemnités journalières (IJ) maladie vous valider des trimestres de retraite sous certaines conditions.  60 jours d'indemnités journalières donnent droit à un trimestre. En pratique, le trimestre civil au cours duquel vous avez bénéficié du 60ème jour d’indemnisation valide un trimestre. Idem pour chaque nouvelle période d’indemnisation de 60 jours . Que vous soyez salariée (ou assimilée) ou travailleur indépendant relevant de l’Assurance retraite, la règle est la même. 

Quand vous êtes indemnisé au titre de la maladie, vous ne cotisez pas pour votre retraite de base donc aucune somme ne figure sur votre relevé de retraite dans la colonne salaire. (Pour rappel, le calcul de votre retraite prend en compte les vos trimestres mais aussi la moyenne de vos 25 meilleurs années de salaire). 

Les trimestres ainsi validés, sans cotiser, lors de période de maladie sont dits " assimilés". Ils sont pris en compte pour obtenir une retraite au taux plein. 

Lire aussi> Retraite et arrêt maladie, quelles conséquences sur ma retraite?

Bonjour Sabdag,

Les périodes d’arrêts de travail ou d’accident de travail survenus pendant une période d'activité salariée permettent d'obtenir des points Agirc-Arrco sans cotisations. Votre arrêt de travail doit avoir duré au moins 61 jours et vous devez avoir perçu des indemnités versées par la Sécurité sociale.

Vos droits à retraite complémentaire sont alors préservés.

Bonjour Jacky. Les périodes qui ouvrent droit à l'Assurance Vieillesse des Parents au foyer (AVPF) ouvrent droit à la retraite auprès du régime général. La Caf verse des cotisations pour ces périodes sur la base du Smic. Ces périodes lui donnent bien droit à une retraite mais qu’elle n’obtiendra que si elle la demande ! Votre épouse peut faire sa demande dès maintenant au plus vite (en ligne sur lassuranceretraite.fr via son espace personnel) mais il n’y aura pas d’effet rétroactif. Autrement dit pas de rattrapage.  Au mieux le point départ  pourra être le 1er novembre 2024. Néanmoins, en demandant sa retraite à 71 ans, c'est-à-dire après à son âge du taux plein, elle bénéficiera a priori d’une majoration de durée d’assurance pour âge, c’est-à-dire de trimestres supplémentaires.