Bonjour Dany. Vous devrez notamment joindre à votre demande de retraite progressive une attestation de votre employeur qui mentionne la durée de travail à temps complet applicable à l'entreprise ou la collectivité publique. Il sera donc informé par ce biais de votre démarche. L’âge de mise à la retraite d’office est fixé à 70 ans, vous n’aurez donc pas l’obligation de prendre votre retraite une fois l’âge légal atteint.

Bonjour Patrick,

Lors d'un mi-temps thérapeutique, vos droits à retraite complémentaire sont préservés. Vous obtenez en effet :

- des points cotisés en fonction du salaire brut soumis à cotisations,

- des points "maladie" sans contrepartie de cotisation calculés en fonction des points acquis l'année précédent votre arrêt de travail initial.

Bonjour Stella,

Rassurez-vous, vous n'aurez pas besoin d'envoyer  une copie de tous vos bulletins de salaire.

Seuls les justificatifs correspondant à des périodes manquantes ou incomplètes seront demandés.

En prenant votre retraite au 1er juin, votre compte carrière sera arrêté au 31 mars. Du 1er janvier au 31 mars, que vous ayez exercé une activité professionnelle ou ayez été indemnisé au titre du chômage pour au moins 50 jours, le 1er trimestre sera validé.

Bonjour,

Pour l'Agirc-Arrco, peu importe le mois de départ en retraite, vous obtiendrez des points jusqu'à la veille de votre retraite.

Bonjour,

Les TUC, comme les autres stages de formation professionnelle continue font l'objet de cotisations forfaitaires. Ces cotisations ne permettent pas de valider autant de trimestres que la durée réelle du stage. La réforme des retraites de 2023 prévoit que certains stages, dont les TUC, permettent la validation d'un trimestre pour 50 jours de stage. Pour cela, vous devez fournir à votre caisse de retraite les copies de vos pièces justificatives (bulletins de salaire, attestation employeur, etc).

Bonjour,

Les TUC ne sont pas pris en compte pour votre retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Bonjour,

Par principe vos mois de service militaire doivent être sur votre relevé. Si cela n'est pas le cas vous pouvez contacter votre CARSAT et fournir vos pièces justificatives : attestation de l'autorité militaire ou livret militaire ou la fiche de démobilisation ou l'extrait signalétique et des services ou une attestation de l'Office national des anciens combattants.

Dès lors que cette période sera prise en compte, elle rentrera dans votre durée d'assurance pour le calcul de votre taux plein.

Vous pouvez percevoir votre retraite en vivant à l'étranger, en Europe ou ailleurs. Il vous sera seulement demandé de nous fournir tous les ans un certificat de vie, ou attestation d'existence, à faire compléter par les autorités de votre pays d'accueil.

Bonjour,

Si vous désirez passer à temps partiel ou à temps réduit vous devez adresser votre demande par lettre recommandée dans un délai de deux mois avant la date souhaitée et préciser la durée de travail voulue, ou les changements relatifs au forfait jours.
Votre employeur dispose d’un délai de deux mois pour y répondre. À défaut de réponse écrite et motivée par lettre recommandée avec accusé de réception, la demande du salarié est considérée comme étant acceptée.
Une fois que vous êtes en temps partiel ou réduit, vous pouvez déposer une demande de retraite progressive, votre employeur ne peut s’y opposer.  

Lire aussi> Retraite progressive, comment ça marche?

Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires sont exonérées de cotisations sociales. Par conséquent les revenus liés à ces heures supplémentaires ne sont pas pris en compte pour la retraite.

Pour bénéficier du compte professionnel de prévention (nouveau nom du compte pénibilité), votre employeur doit avoir déclaré les périodes au cours desquelles vous avez été exposé au titre de votre activité, à des facteurs de risques professionnels. Ceux-ci sont transformés en trimestres d’assurance qui :
-    Permettent de majorer votre durée d’assurance sans limitation
-    Permettent un départ anticipé en retraite de 8 trimestres maximum par rapport à l’âge légal

Bonjour Marielle. Il existe des droits spécifiques en matière de retraite (régime général, retraite des salariés) pour les assurés qui cessent totalement de travailler pour s’occuper de façon permanente d’un adulte handicapé de leur famille.  
En effet, sous certaines conditions (nature de la prise en charge, lien familial, âge et taux d’incapacité de la personne handicapée), il vous est possible de bénéficier de la “Majoration de durée d’assurance pour adulte handicapé”. Ce dispositif permet la validation de trimestres, dans la limite de 8.  
Dans votre cas, la majoration ne vous permet donc pas d’atteindre le taux maximum. Cependant, sous réserve de remplir les conditions, vous pourrez liquider votre retraite à taux plein dès l’âge de 65 ans, même si vous ne réunissez pas la durée d’assurance nécessaire.

Lire aussi : Aidant familial ou proche aidant: les droits et aides à connaître

Bonjour,

Pour ouvrir droit à la retraite progressive, en tant qu’indépendante, vous devez, exercer à titre exclusif cette activité, avoir atteint l’âge légal applicable selon votre génération, diminué de deux ans et avoir au moins 150 trimestres d’assurance.

Vous avez une condition de revenu à l’ouverture. Votre revenu de l’avant-dernière année civile précédant la demande de retraite progressive doit être au moins égal à 40 % du smic brut en vigueur au 1er janvier de l’année considérée.

Bonjour,

Pour obtenir une révision de votre retraite complémentaire, vous pouvez contacter votre caisse Agirc-Arrco (au 0970 660 660 ou dans votre espace personnel sur www.agirc-arrco.fr). Elle étudiera votre demande quelle que soit la date de votre notification.

Bonjour Marie. Vous êtes née en 1964. Pour votre génération, l’âge légal est fixé à 63 ans et la durée d’assurance à 171 trimestres.
Cependant dans votre cas, votre pension d'invalidité sera remplacée à 62 ans par la retraite pour inaptitude au travail calculée au taux maximum (c'est-à-dire 50 %) quel que soit le nombre de trimestres obtenus. Elle sera calculée sur les 25 meilleures années de salaire. Vous devrez en faire la demande au moins 4 mois avant votre 62ème anniversaire. Et vous pourrez faire votre demande en ligne sur www.lassuranceretraite.fr

Bonjour Chris. Si vous avez constaté des anomalies ou des manques sur le relevé de carrière de votre mari, vous devez nous les signaler et nous fournir les justificatifs correspondants. En effet pour calculer le montant de votre retraite de réversion, nous devons être sûrs que sa carrière est bien complète.

Bonjour,

Effectivement, s'il existe des périodes sans information dans la carrière de votre mari, il vous faut nous transmettre les justificatifs. En l'absence de ces documents, la caisse Agirc-Arrco versera une réversion calculée sans ces périodes.

Je vous conseille, pour faire le point sur sa carrière, de contacter un conseiller au 0970 660 660 (appel non surtaxé). Il pourra vous orienter sur les informations à communiquer et pièces justificatives à transmettre.

Bonjour Bernadette. Votre retraite ne peut pas être recalculée. Cependant, les périodes cotisées à partir du 1er janvier 2023 peuvent, sous condition, vous ouvrir droit à une seconde retraite.
L’attribution de cette nouvelle retraite n’est pas automatique. Faites-en la demande auprès de votre caisse régionale en utilisant le formulaire disponible ici.

Bonjour,

Si vous êtes en cumul emploi-retraite intégral, vous pouvez obtenir des nouveaux droits depuis le 1er janvier 2023.

Ceux-ci ne seront pas intégrés à la pension Agirc-Arrco que vous percevez aujourd'hui mais donneront lieu au versement d'une nouvelle pension.

Une fois cette nouvelle pension attribuée, les cotisations prélevées sur votre salaire ne vous permettront plus d'obtenir de nouveaux droits.

Bonjour Nathalie. Chaque régime calculera, selon ses règles, la retraite due en fonction de votre carrière dans le privé et dans le public. Et chaque régime vous versera sa retraite.
Des règles de compétence déterminent le régime prioritaire pour attribuer les majorations pour enfant. Ces majorations ne peuvent pas, en effet, vous être attribuées dans les 2 régimes.
En cas d’affiliation, au cours de la carrière, à l’Assurance Retraite et à un régime de la Fonction publique, c’est ce dernier qui est prioritaire pour accorder des bonifications pour enfants pour chaque enfant.
L’Assurance Retraite pourra vous attribuer une majoration si le régime du public nous informe qu’il n’en attribue pas au titre de l’un ou plusieurs de vos enfants.

Bonjour,

La retraite Agirc-Arrco est calculée à partir des points cumulés dans le régime tout au long de votre carrière dans le secteur privé. 

Lire aussi : J'ai exercé plusieurs métiers, quelles sont les démarches pour demander ma retraite?

Bonjour, la retraite de réversion peut être attribuée sous conditions de ressources au conjoint ou ex-conjoint qui a été marié avec un assuré décédé. Peu importe le régime matrimonial choisi. Cependant cela aura une importance dans l’examen des ressources du dossier de retraite de réversion : en effet seules les ressources propres seront retenues. Les ressources issues de la communauté, acquis du chef du conjoint décédé ou en raison de ce décès ne seront donc elles pas retenues.

Bonjour,

Pour l'Agirc-Arrco, le régime matrimonial n'a aucune conséquence sur l'attribution de la réversion. Il faut simplement être ou avoir été marié (et ne pas être remarié) avec le défunt pour l'obtenir.

Bonjour,

Après avoir pris votre retraite vous pouvez la cumuler avec une activité. Si vous n'avez pas obtenu le taux plein, ce cumul devra se faire dans la limite d'un certain plafond, votre retraite pourra éventuellement être réduite à due concurrence du dépassement. Vous pourrez cumuler intégralement. Renseignez vous auprès de votre conseiller retraite.

l'âge auquel la retraite peut être attribuée dépend de l'année de naissance, de la durée d'assurance cotisée et de l'âge auquel l'activité a débuté.

4 âges possibles :

- 58

- 60

- 60 à 62

- 63 ans

Vous devez vous renseigner sur votre espace personnel ou sur le site de l'espace retraite pour obtenir davantage de précisions.

Bonjour,

Pour ouvrir droit à la retraite progressive vous devez avoir atteint l’âge légal applicable selon votre génération, diminué de deux ans et avoir au moins 150 trimestres d’assurance.

Par ailleurs, vous devez exercer une activité à temps partiel avec une quotité de travail comprise ente 40 et 80%.

Bonjour,
Sont retenus pour le calcul de votre retraite de base vos salaires bruts dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale.

Bonjour Mado,

C'est bien votre salaire brut figurant sur votre bulletin de salaire qui est soumis à cotisations (dans la limite de 8 plafonds de la sécurité sociale) et qui vous permet d'obtenir des points Agirc-Arrco.

Lire aussi> Comprendre le brut et le net de la retraite

Bonjour. Sous conditions, les retraités qui reprennent (ou poursuivent) une activité peuvent acquérir de nouveaux droits. Seules les périodes ayant donné lieu à cotisations à la charge du retraité au titre de l’activité professionnelle à compter du 1er janvier 2023, peuvent être retenues pour un complément de retraite. Il vous faudra remplir les conditions de cumul emploi retraite intégral, et notamment avoir atteint l’âge légal de la retraite à taux plein ou l’âge de 67 ans
L’attribution de cette nouvelle retraite n’est pas automatique. Faites-en la demande auprès de votre caisse régionale en utilisant le formulaire disponible ici.

Bonjour,

Si vous êtes en cumul emploi-retraite intégral et avez travaillé depuis le 1er janvier 2023, vous pouvez en effet obtenir de nouveaux points de retraite complémentaire sans délai de carence. Votre seconde retraite Agirc-Arrco sera calculée à partir des cotisations prélevées sur la première tranche de votre salaire (c'est-à-dire jusqu'au plafond de la Sécurité sociale fixé à 3 864 € pour un mois en 2024).

La décision d'accorder des droits pendant le cumul emploi retraite intégral étant récente, nous travaillons actuellement à sa mise en œuvre. Si vous souhaitez déposer votre demande, vous pouvez d'ores et déjà contacter un conseiller au 0970 660 660 (appel non surtaxé). Il enregistrera votre demande et vous recontactera en fin d'année pour que vous puissiez recevoir votre paiement.

A noter : une fois cette seconde pension demandée, le cumul de la retraite et d'un nouvel emploi ne permettra plus d'obtenir d'autres droits à la retraite.

Bonjour,

Percevant l'ARE, vous pouvez obtenir des points Agirc-Arrco s'il s'agit d'une indemnisation versée à la suite d'un emploi pour lequel vous étiez affilié à l'Agirc-Arrco.

Si vous percevez également une pension d'invalidité, les points chômage pourront être complétés par des points sans contrepartie de cotisations.

Pour davantage d'informations, notamment sur le calcul des points chômage et invalidité, je vous conseille de consulter les deux brochures suivantes: 

Chômage et points de retraite complémentaire

Maternité, maladie et points de retraite complémentaire

Dans le régime de l'assurance retraite (activité dans le privé), la retraite est calculée en ce qui concerne le revenu annuel moyen en fonction des 25 meilleures années. Le calcul en fonction des 6 derniers mois est spécifique aux régimes de la fonction publique.

Les deux régimes calculeront séparément leur retraite.

La validation de trimestres au titre des TUC, en plus des salaires forfaitaires, se fait sur la base de vos pièces justificatives. Nous vous invitons à produire les copies de vos justificatifs auprès de votre caisse de retraite.

Bonjour,

Pour ouvrir droit à la retraite progressive, en tant qu’indépendante, vous devez, exercer à titre exclusif cette activité, avoir atteint l’âge légal applicable selon votre génération, diminué de deux ans et avoir au moins 150 trimestres d’assurance.

Par ailleurs, effectivement, il y a aussi des conditions de revenus.
Vous avez une condition de revenu à l’ouverture. Votre revenu de l’avant-dernière année civile précédant la demande de retraite progressive doit être au moins égal à 40 % du smic brut en vigueur au 1er janvier de l’année considérée.

Enfin, en cours de service, votre revenu tiré de votre activité professionnelle doit être réduit d'au moins 20 % et d'au plus 60 % par rapport à la moyenne des revenus professionnels des cinq années précédant la demande de retraite progressive.

Bonjour,
En tant que mandataire social, vous pouvez demander une retraite progressive.
Si vous n’êtes pas assujetti à une durée de travail, vous pouvez bénéficier de la retraite progressive dans les conditions prévues pour les travailleurs indépendants. Sous réserve que votre revenu annuel professionnel de l'avant-dernière année civile précédant la date de la demande de retraite progressive, soit supérieur ou égal à 40 % du salaire minimum de croissance brut calculé sur la durée légale du travail applicable au 1er janvier de cette même année.

Ensuite, le montant de la retraite progressive d’un indépendant est calculé en fonction de la diminution des revenus professionnels par rapport aux revenus perçus dans le cadre de l’activité à temps plein.

Le revenu annuel moyen n’est déterminé qu’en fonction des salaires et des revenus d’activité professionnelle. Les périodes d’indemnisation au titre de la maladie sont validées en termes de trimestres assimilés et ne rentrent donc pas dans le calcul du revenu annuel moyen. Les périodes de prévoyance ne sont pas prises en compte dans le calcul de la retraite de base.

Lire aussi> Arrêt maladie: quelles conséquences sur la retraite?

Bonjour,

Il est tout à fait possible de changer de quotité de travail d'une année à une autre tant qu'elle reste entre 40 et 80%.

Il conviendra de déclarer tout changement de quotité à votre caisse de retraite. Votre pension sera révisée.

Bonjour,

Si vous changez de temps de travail, pensez à en informer votre caisse de retraite Agirc-Arrco pour qu'elle le prenne en compte cette modification et verse la fraction de retraite correspondante.

Un trimestre est validé dès lors que le salaire soumis à cotisations reporté à votre compte carrière atteint au moins un montant égal à 150 fois le SMIC horaire, soit 1 747.50 euros.

Bonjour Salammbo, pour votre génération (1963) l'âge légal est fixé à 62 ans et 9 mois. Seules les périodes cotisées au delà de cet âge (et des 170 trimestres exigés pour le taux plein) vous permettront d’obtenir de la surcote (1,25% par trimestres civil cotisé en plus).

Bonjour,

Si vous travaillez un an de plus, vous obtiendrez plus de points et augmenterez donc le montant de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Bonjour,
Une période de chômage non indemnisé peut être validée dans la limite d’un an si elle suit une cessation d’indemnisation.  
Il est possible d’en valider dans la limite de 5 ans si vous avez au moins 55 ans à la date de cessation de l'indemnisation ; vous totalisez au moins 20 ans de cotisations tous régimes confondus.

Bonjour,
Si vous avez été en congé parental, une comparaison sera effectuée entre les trimestres de majoration pour enfant (4 au titre de la maternité ou de l’adoption, 4 au titre de l’éducation) et ceux de congé parental (1 trimestre pour 90 jours de congé). Le nombre de trimestres le plus favorable vous sera attribué.

Bonjour,

Côté Agirc-Arrco, les prélèvements sociaux s'élèvent au maximum à 10,10% :

- Assurance maladie : 1%

- CSG : 8,3%

- CRDS : 0,5%

- CASA : 0,3%

Vous pouvez être exonéré totalement ou partiellement en fonction de votre situation fiscale (nombre de parts et revenu fiscale de référence)

Bonjour, la retraite progressive cesse lorsque vous ne remplissez plus les conditions ou lorsque vous effectuer une demande de retraite définitive.

Bonjour,

Pour ouvrir droit à la retraite progressive il faut en faire expressivement la demande auprès de votre caisse de retraite via le formulaire de demande.

En tant qu’indépendant, vous devez, exercer à titre exclusif cette activité, avoir atteint l’âge légal applicable selon votre génération, diminué de deux ans et avoir au moins 150 trimestres d’assurance.

Vous avez une condition de revenu à l’ouverture. Votre revenu de l’avant-dernière année civile précédant la demande de retraite progressive doit être au moins égal à 40 % du smic brut en vigueur au 1er janvier de l’année considérée.

La retraite de base et la retraite complémentaire entrent dans les ressources retenues dans la limite d’un plafond pour bénéficier de l’aspa.Si le montant des deux retraites ne dépassent pas le plafond de ressources, l’aspa est servie intégralement. Si ce montant dépasse le plafond, l’aspa peut être :
-    Soit réduite
-    Soit ne pas pouvoir être versée

Bonjour Nadine,

Pendant une période de maladie, vous pouvez obtenir, sous conditions, des points Agirc-Arrco sans contrepartie de cotisations. Ils sont calculés sur la base des points obtenus l'année précédant votre arrêt de travail.

Vous pouvez consulter le guide suivant pour en savoir plus : https://www.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c

Néanmoins, si vous avez également des points cotisés, il est possible qu'aucun point "maladie" n'ait été attribué. En effet, l'attribution de points "maladie" ne peut pas conduire à obtenir plus de points que l'année précédant votre arrêt de travail initial.

Pour faire le point sur votre situation, je vous conseille de contacter votre caisse au 0970 660 660 ou dans votre espace personnel sur www.agirc-arrco.fr

Bonjour Irène. La validation de vos trimestres d’activité dépend des sommes sur lesquelles vous cotisez et non de votre durée de travail. Pour valider un trimestre, vous devez avoir cotisé sur la base d’un montant de salaire minimum. En 2024 par exemple il faut cotiser (en 1 mois ou plusieurs) sur un salaire de 1747,50 euros pour valider 1 trimestre.
La règle est un peu différente l’année de départ à la retraite : la validation des trimestres prend fin au dernier jour du trimestre civil qui précède le point départ de votre retraite. Par exemple si vous cessez votre activité le 30 septembre pour un départ le 1er octobre vous validerez au maximum 3 trimestres si votre salaire le permet (mais pas 4 quel que soit votre salaire).

Bonjour,

Vous pouvez en effet déposer une seule demande pour l'ensemble de vos régimes de retraite. Ceux-ci pourront ensuite vous demander des documents supplémentaires (bulletins de salaire par exemple) spécifiques à chacun d'entre eux, en fonction notamment, des informations qu'ils détiennent sur votre carrière.

Lorsque chaque régime a terminé l'étude de votre dossier, il procède au paiement de la retraite qui lui incombe.

Bonjour,

Pour ouvrir droit à la retraite progressive vous devez avoir atteint l’âge légal applicable selon votre génération, diminué de deux ans et avoir au moins 150 trimestres d’assurance.

Il n'existe pas, légalement d'âge limite. Cependant, en tant que salarié, vous pouvez être mise à la retraite dès 70 ans par votre employeur.

Vous pouvez racheter des trimestres dans différentes situations, principalement :
-    Au titre de vos périodes de scolarité
-    Au titre des années incomplètes
-    Au titre d’une activité de travailleurs indépendants
-    Au titre d’une activité exercée hors de France
Je vous invite à vous renseigner sur ces différentes possibilité de rachats et le montant correspondant sur le site de l’assurance retraite.

La retraite au titre de l'inaptitude au travail permet d'obtenir une retraite au taux plein de 50 % dès 62 ans quel que soit votre nombre de trimestres. Vous pouvez en bénéficier de droit si vous être titulaire d'une pension d'invalidité ou de l'AAH ou, sur décision d'un médecin conseil de l'Assurance maladie.

Bonjour,

Dès lors que l'Assurance retraite vous attribue votre retraite de base pour inaptitude à 62 ans, vous obtiendrez également votre retraite complémentaire Agirc-Arrco au même âge.

La caisse de retraite compétente pour servir sa retraite à votre conjoint suite à la cessation du versement de sa pension d’invalidité sera en principe celle dans le ressort de laquelle se situe son domicile. .

Bonjour Flo. Pour certaines activités et dans certaines situations, la cessation d'activité n'est pas exigée. Les activités de faible importance, par exemple, peuvent être poursuivies. Renseignez-vous bien avant votre départ pour vérifier si vous devez ou non cesser votre activité. Si vous devez cesser votre activité vous pourriez la reprendre après l'attribution de votre retraite dans le cadre du cumul emploi/retraite  .

A lire : Le cumul emploi-retraite est-il un bon moyen pour augmenter sa pension?

Bonjour,

Pour l'Agirc-Arrco, si vous avez demandé toutes vos retraites, vous pourrez reprendre votre emploi dans la même association sans limitation et pourrez obtenir de nouveaux points de retraite complémentaire sans délai de carence.

Bonjour Romejo. Vous devez en effet informer votre caisse de retraite de votre reprise d'activité salariée. La caisse de retraite peut effectuer des contrôles.
Si vous ne répondez pas, dans le délai d'un mois, au questionnaire de contrôle adressé, le service de votre retraite sera suspendu à partir de la mensualité suivante.

Bonjour,

Lorsque vous prenez un emploi, vous devez en effet contacter vos caisses de retraite pour qu'elles vérifient si vous remplissez les conditions pour cumuler intégralement vos retraites et votre nouveau salaire.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse Agirc-Arrco dans votre espace personnel sur www.agirc-arrco.fr ou un conseiller retraite au 0970 660 660 (appel non surtaxé).

Bonjour. Votre retraite de réversion va en effet être révisée au moment de l’attribution de votre retraite personnelle. En effet, vos ressources ou celle de votre couple ne doivent pas dépasser un plafond.  Or, le moment de l’attribution de votre retraite personnelle constitue une modification de vos ressources. La retraite de réversion va donc révisée à partir du 1er jour du mois qui suit la date de cette modification. Pour cela, nous étudierons l’ensemble de vos ressources (retraites personnelles, retraites complémentaires, biens mobiliers, biens immobiliers…). Pour vous donner une idée, en 2024 le plafond mensuel de ressources de la retraite de réversion est fixé à 2019,33€ bruts pour une personne seule, et de 3230,93€ pour un couple. Selon votre situation, le montant de votre retraite de réversion versée par l'Assurance retraite pourra être modifié, voire suspendu dans le cas où l’ensemble de vos ressources dépasserait le plafond.

La réversion versée l'Agirc-Arrco ne peut être supprimée qu'en cas de remariage. Le fait de prendre sa retraite personnelle n'intervient pas dans le versement de cette pension de réversion. Il n'existe pas de plafond de ressources pour la réversion de l'Agirc-Arrco. 

Lire aussi> Réversion, ce qu'il faut savoir

bonjour, il existe une convention de sécurité sociale entre les États Unis et la France: si vous résidez en France c'est votre caisse de retraite française qui se rapprochera (à votre demande) de la caisse américaine pour récupérer les informations concernant votre carrière outre Atlantique. Idéalement nous fournir justificatifs et numéro d’immatriculation américain. Le moment venu c'est aussi la caisse française qui demandera le paiement de votre retraite américaine.

Bonjour, même si avant votre âge légal (qui est déterminé en fonction de votre année de naissance) vous avez acquis votre durée d’assurance, cette dernière ne vous permet pas de partir avant cet âge légal. Cependant, vous pouvez effectivement demander, dès 62 ans (si votre âge légal est bien à 64 ans), une retraite progressive.

Lire aussi> Retraite progressive: comment ça marche?

A noter, pour votre information, tout trimestre acquis au-delà de votre durée d’assurance avant votre âge légal n’est pas pris en compte. A votre âge légal, vous repartez à votre durée d’assurance taux plein (définie par votre année de naissance) pour le calcul d’une éventuelle surcote.

bonjour, nous vous invitons à vous connecter sur votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr dans la rubrique "demander un rendez vous" ou appeler un conseiller au 3960. La demande étant très forte il faut en effet attendre un peu...

Bonjour,
A l’assurance retraite, les périodes d’indemnité maternités et d'indemnités journalières de repos pour adoption permettent de valider des trimestres assimilés à des trimestres d'assurance.

Bonjour Isabelle, 

Pendant une période de maternité, vous obtenez des points Agirc-Arrco sous conditions.

Ils sont calculés en fonction des points obtenus l'année précédant le début du congé de maternité.

Vous pouvez en savoir plus sur ces conditions et le calcul des points grâce à ce guide : https://www.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c

Bonjour,
Si vous exercez une activité à temps partiel il existe une possibilité de cotiser au titre de l’assurance retraite sur la base d’un salaire correspondant à l’activité exercée à temps plein. Toutefois, il s’agit d’une dérogation sous réserve de l’accord de votre employeur.

Bonjour Jean-Marc. La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut permettre le cas échéant à votre fille d’obtenir une retraite anticipée pour assurés handicapés. laquelle, en fonction de son année de naissance et de la date d’effet de la retraite, peut être attribuée au plus tôt à partir de 55 ans. 
Pour l’ouverture du droit à cette retraite, les périodes de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ne peuvent toutefois être retenues que jusqu’au 31 décembre 2015 au plus tard.    
Ce dispositif est à distinguer de la retraite pouvant être attribuée dès 62 ans, donc également par anticipation par rapport à l’âge légal, aux personnes reconnues médicalement inaptes au travail ou présumées inaptes si elles sont placées dans certaines situations. Le fait d’être reconnu travailleur handicapé ne fait pas partie de ces conditions,  
Que ce soit une retraite anticipée pour assuré handicapé ou une retraite au titre de l’inaptitude au travail, le taux de calcul ne subit pas de décote. Les deux types de retraite sont calculées au taux maximum de 50%.

Bonjour. Depuis la réforme des retraites, sous conditions, les retraités qui reprennent (ou poursuivent) une activité peuvent acquérir de nouveaux droits. Seules les périodes ayant donné lieu à cotisations à la charge du retraité au titre de l’activité professionnelle, peuvent être retenues à partir du 1er janvier 2023 pour un complément de retraite.
L’attribution de cette nouvelle retraite n’est pas automatique. Faites-en rapidement la demande auprès de votre caisse régionale en utilisant le formulaire disponible ici.

Bonjour,

Vous pouvez en effet obtenir de nouveaux points de retraite complémentaire depuis le 1er janvier 2023. Votre seconde retraite Agirc-Arrco sera calculée à partir des cotisations prélevées sur la première tranche de votre salaire (jusqu'au plafond de la Sécurité sociale, soit 3 864 € pour un mois en 2024).

La décision d'accorder des droits étant récente, nous travaillons actuellement à sa mise en œuvre. Si vous souhaitez déposer votre demande, vous pouvez d'ores et déjà contacter un conseiller au 0970 660 660 (appel non surtaxé). Il enregistrera votre demande et vous recontactera en fin d'année pour que vous puissiez recevoir votre paiement.

A noter : une fois cette seconde pension demandée, le cumul de la retraite et d'un nouvel emploi ne permettra plus d'obtenir des droits.

Bonjour Garance. Votre génération est en principe concernée par le recul progressif de l’âge légal (64 ans pour vous) de départ à la retraite, et la modification du calendrier d’augmentation de la durée d’assurance pour partir à taux plein (172 trimestres pour vous).
Cependant, si vous bénéficiez d’une allocation de cessation anticipée des travailleurs de l’amiante, vous pouvez obtenir votre retraite à partir de 60 ans, si vous réunissez la durée d’assurance nécessaire pour obtenir le taux plein, ou à défaut à 65 ans au plus tard.

Bonjour Suzie. Si vous êtes née à partir de 1964, la réforme prévoit une augmentation du montant de certaines retraites : c'est la surcote parentale.
Pour bénéficier de cette surcote, vous devez avoir acquis un trimestre au titre de l’une des majorations d'assurance pour enfant (éducation, maternité, adoption), de la majoration d’assurance enfant handicapé, ou de la majoration d’assurance congé parental.
Cette surcote augmente le montant de la retraite de 1,25 % pour chaque trimestre cotisé, au cours de l’année précédant l’âge légal de départ à la retraite, au-delà de la durée requise pour le taux maximum de 50 % dans la limite de 5 %.
Si vous n’êtes plus en activité vous ne cotisez donc plus et ne pouvez donc pas être concernée par cette surcote.

Bonjour. Vous êtes née en octobre 1964, dans votre cas l’âge légal est fixé à 63 ans et la durée d’assurance à 171 trimestres.
Pour bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue, vous devez avoir débuté votre activité professionnelle avant vos 20 ans et réunir 4 trimestres avant la fin de l’année de votre 20ème anniversaire. Vous ne pourrez donc pas prendre votre retraite avant l’âge légal.
Vous pouvez utiliser le service en ligne « mon estimation retraite » sur www.lassuranceretraite.fr  pour vérifier votre situation.

Vous percevez une pension d’invalidité et vous allez atteindre 62 ans en janvier 2025.
Si vous n’exercez pas d’activité professionnelle à cette date, votre pension d’invalidité sera transformée automatiquement en retraite. Vous devrez néanmoins remplir un formulaire réglementaire de retraite, mais de toute façon, vous serez informée quelques mois avant 62 ans de cette procédure aussi bien par votre cpam que par votre caisse de retraite.

Invalidité: comment demander une pension?

Bonjour. Les stagiaires en entreprise dans le cadre des études supérieures perçoivent, pour tout stage d’au moins 2 mois non pas un salaire mais une gratification. Cette gratification étant exonérée de cotisations sociales si son montant ne dépasse pas 15 % du plafond de la sécurité sociale (579,60 € mensuel en 2024), un stagiaire n’acquiert des droits à retraite que si son montant dépasse ce plafond de 15 % et uniquement pour la fraction excédentaire à ces 15 %.
Certaines périodes de stage en entreprise (effectuées depuis le 15/03/2015) peuvent néanmoins, sous conditions, faire l'objet d'un versement de cotisations pour valider 2 trimestres au maximum, quel que soit le nombre de stages effectués (463,68 euros le trimestre en 2024). Seul le régime général est compétent pour valider ces périodes. L'intéressé doit adresser sa demande au plus tard le 31 décembre de l’année civile de son 30ème anniversaire.

Bonjour,

Les stagiaires n'ayant pas la qualité de salarié (ils n'ont pas de contrat de travail), leur rémunération n'est pas soumise à cotisation Agirc-Arrco et ne permet donc pas d'obtenir des points de retraite complémentaire.

Bonjour Khira. Pour la retraite de base, une majoration de durée d'assurance peut être attribuée à l'assuré qui a bénéficié d'un congé parental d'éducation (les trimestres sont décomptés de date à date, par période de 3 mois). Cette majoration ne se cumule pas, pour un même enfant, avec les autres majorations de durée d'assurance pour enfant. Elle est attribuée seulement si elle est plus favorable.

Bonjour Bouba,  sachez que pour optimiser le montant de votre future retraite un départ en début d’année peut avoir un impact positif : en effet les salaires de l'année du point de départ de la pension ne sont pas retenus pour le calcul du salaire annuel, il peut donc être intéressant de décaler sa date en début de l'année suivante pour que votre dernier salaire soit intégré aux 25 meilleurs qui serviront au calcul. Et si vous avez droit à la surcote. A lire sur lassuranceretraite.fr Prolonger mon activité : la surcote Privilégiez Un point de départ de votre retraite en début de trimestre civil (1er janvier, 1er avril, 1er juillet, 1er octobre).

Vous pouvez utiliser notre service « Estimer le montant de votre retraite » en créant votre espace personnel sur http://www.lassuranceretraite.fr/ pour obtenir des estimations à des dates différentes pour mesurer les écarts au niveau des montants.

Bonjour,

Pour l'Agirc-Arrco, toutes les cotisations prélevées sur votre salaire sont comptabilisées dans le calcul de votre retraite complémentaire. Aussi, plus tard vous partez, plus de points vous aurez.

Bonjour. La validation de vos trimestres d’activité dépend des sommes sur lesquelles vous avez cotisé, soit le salaire brut soumis à cotisations sociales, et non de votre durée de travail. Pour valider un trimestre, vous devez avoir cotisé sur un montant minimum (par exemple 1747,50 euros en 2023°.
Ainsi, un emploi saisonnier ou un job étudiant ouvre des droits à retraite dans les mêmes conditions que tout autre activité salariée.
Vous pouvez vérifier que ces périodes figurent sur votre relevé de carrière en vous connectant via votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr

Bonjour,

Les points Agirc-Arrco sont calculés en fonction des cotisations qui ont été versées pour votre compte par vos employeurs lors de ces activités.

Bonjour,
Pour une personne née en 1960 il faut réunir 167 trimestres pour obtenir une retraite à taux maximum (ou taux plein) de 50 %. Une femme peut, sous conditions, obtenir jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant : 4 trimestres au titre de la maternité (ou de l’adoption) et 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant. Peu importe si l’activité a débuté après la naissance du 1er enfant. Ces trimestres sont attribués par un seul de vos régimes d’affiliation pour chacun de vos enfants. Ils ne sont pas affectés à des années civiles, ils s’ajoutent à la durée d’assurance totale.

Bonjour Astrid. Vous êtes née en 1963. Pour votre génération, l’âge légal est fixé à 62 ans et 9 mois et la durée d’assurance à 170 trimestres. La surcote est une majoration destinée à augmenter le montant de votre retraite. Pour en bénéficier, vous devez continuer de travailler après l’âge légal et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite au taux maximum (aussi appelé « taux plein »). Chaque trimestre civil complet cotisé au-delà de l'âge légal et du nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite au taux maximum augmente définitivement le montant de votre retraite de base (+1,25% par trimestre supplémentaire; autrement dit +5 % pour un an ).

Toutes les cotisations prélevées sur votre salaire comptent pour le calcul de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco. Donc, si vous continuez à travaillez, vous continuez à obtenir des points .

Les assurés n’ayant jamais travaillé peuvent obtenir une retraite dans deux situations :
-    Ils peuvent avoir été affilié par leur caisse d’allocations familiales ou la caisse agricole à l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) ou à l’assurance vieillesse des aidants (AVA) , en cas de prise en charge d’un enfant ou d’un enfant ou d’un adulte handicapé. Dans ce cas, le compte carrière est alimenté par des salaires issus de cette affiliation et aucune activité professionnelle n’est exigée.La retraite sera calculée en fonction de ces salaires.
-    Ils peuvent en l’absence totale d’affiliation à un régime de retraite bénéficier de l’allocation de solidarité des personnes âgées (Aspa) gérée par la MSA (caisse agricole) en déposant à cet effet une demande auprès de la mairie ou du centre communal d’action sociale.
Il est donc possible en fonction de l’uneou l’autre de ces situations que le montant de la retraite atteigne 900 euros

Bonjour Athena. Vous êtes née en 1968. Pour votre génération, l’âge légal est fixé à 64 ans et la durée d’assurance à 172 trimestres.
Cependant dans votre cas, votre pension d'invalidité sera remplacée à 62 ans par la retraite pour inaptitude au travail calculée à taux maximum de 50 % (quel que soit le nombre de trimestres obtenus) ; Vous devrez en faire la demande au moins 4 mois avant votre 62ème anniversaire. Et vous pourrez la faire en ligne sur www.lassuranceretraite.fr

Lire aussi : Handicap, invalidité... Les conditions à remplir pour partir en retraite anticipée pour inaptitude au travail