Des concertations entre le gouvernement et les partenaires sociaux sont en cours.
Vous pouvez consulter www.lassuranceretraite.fr pour vous tenir informé de toute évolution législative qui aurait une incidence sur le système de retraite français et sur votre situation personnelle en particulier.
Bonjour,
Tout d'abord, en principe si vous bénéficiez déjà d'une retraite, vous ne pouvez plus acquérir de nouveaux droits dans un autre régime. Toutefois, il existe une dérogation pour les titulaires d’une pension militaire. Ainsi à priori, vos cotisations seront bien prises en compte (nous vous recommandons quand même de vous renseigner auprès de votre conseiller.) Concernant votre période de l'armée dans le cadre de votre retraite du privé, elle sera prise en compte pour le calcul de la durée d'assurance tout régimes.
Lire aussi> Le service militaire, ça compte pour ma retraite?
Bonjour
Les trimestres retenus comprennent en principe tous les trimestres composant la durée d'assurance , que ce soit des trimestres résultant d'une activité professionnelle , les trimestres assimilés et les trimestres de majoration de durée d'assurance.
Les trimestres assimilés correspondent aux périodes d'interruption de l'activité professionnelle , telles que la maladie ou le chômage . Ces trimestres sont validées sans report de salaires au compte carrière puisqu'aucune cotisation n'est versée.
Vous pouvez déposer votre demande de retraite à partir de 6 mois avant votre point de départ directement depuis votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr.
Bonjour. Vos années d’assurance en Allemagne seront ajoutées à vos années d’assurance en France et elles seront retenues aussi bien pour la détermination du taux de votre retraite que pour le calcul lui-même, en application des règlements communautaires de sécurité sociale. Signalez votre situation à votre caisse de retraite. Elle se rapprochera de la caisse allemande pour obtenir les périodes validées en Allemagne et vous fournira une estimation tenant compte de l’ensemble de votre carrière.
Bonjour,
Le montant brut de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco est calculé en multipliant le nombre de points inscrits à votre compte par la valeur du point du régime (valeur du point au 1er novembre 2022 : 1,3498€).
Si vous obtenez une retraite à taux plein (sans décote) au régime de base, il en sera de même au régime Agirc-Arrco (hors coefficient de solidarité ).
A noter qu'en l'absence de cotisations, les périodes d'activité salariée à l'étranger ne permettent pas d'obtenir des droits à retraite complémentaire.
Bonjour Michel. Pour la retraite de base du régime général si votre retraite est attribuée avec une décote (parce que vous n’avez pas tous les trimestres nécessaires et que vous n’avez pas attendu 67 ans), le montant ne sera pas modifié par la suite et votre décote sera bien définitive. Sur www.lassuranceretraite.fr connectez-vous à votre espace personnel et utilisez notre service "Estimer le montant de ma retraite". pour obtenir différentes simulations de retraite.
Lire aussi> Décote: ce qui est définitif, ce qui est temporaire
Bonjour Michel,
Au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, il existe deux types de minoration : une définitive et une temporaire.
La minoration définitive est appliquée lorsque l'assuré ne remplit pas les conditions d'ouverture de droits à taux plein (âge et durée d'assurance). Dans cette situation, aucune minoration temporaire n'est appliquée.
La minoration temporaire est appliquée aux personnes obtenant une retraite à taux plein, sauf cas d'exonération spécifiques. Cette minoration de 10% est appliquée pendant 3 ans sur le montant de l'allocation de retraite complémentaire.
Pour en être exonéré, l'assuré doit soit :
- décaler d'un an le point de départ de sa retraite complémentaire à partir de la date à laquelle les conditions d'ouverture de droits à taux plein sont remplies ;
- ou ne pas être assujetti à la CSG, au moment de son départ à la retraite, compte tenu de ses ressources.
Pour de plus amples informations, je vous invite à consulter le site Agirc-Arrco :
Des concertations entre le gouvernement et les partenaires sociaux sont en cours.
Vous pouvez consulter www.lassuranceretraite.fr pour vous tenir informé de toute évolution législative qui aurait une incidence sur le système de retraite français et sur votre situation personnelle en particulier.
Bonjour,
En effet, la nouvelle valeur du point Agirc-Arrco, fixée à 1,3498 € au 1er novembre 2022, soit une revalorisation de + 5,12%, n'est pas encore prise en compte dans le simulateur. Ce sera chose faite le 17 janvier 2023.
Le Président de la République a annoncé sa volonté d'assurer un montant minimal de retraite correspondant à 85 % du smic net pour les carrières complètes et des concertations entre le gouvernement et les partenaires sociaux sont en cours . Vous pouvez consulter " lassuranceretraite.fr"pour vous tenir informés de toute évolution législative qui aurait une incidence sur votre situation personnelle en particulier
Bonjour Julia. La diminution du taux (le taux maximum est fixé à 50 %) par trimestre manquant est de 0,625. Pour 2 trimestres manquants vous auriez donc une diminution du taux de calcul de 1,25, soit un taux de 48,75% appliqué à votre salaire annuel moyen (moyenne de vos 25 meilleures années de salaire). La retraite à taux minoré ne peut pas être attribuée sans votre accord. Votre choix sera définitif. Renseignez-vous bien avant de prendre votre décision ! Sur www.lassuranceretraite.fr connectez-vous à votre espace personnel et utilisez notre service "Estimer le montant de ma retraite". pour obtenir différentes simulations de retraite.
Bonjour Julia,
Si vous n'obtenez pas votre pension vieillesse du régime général de la Sécurité sociale à taux plein (50 %) puisqu'il vous manque 2 trimestres par rapport à la durée d'assurance requise pour votre génération, votre retraite complémentaire Agirc-Arrco sera également minorée et ce, de façon définitive.
Vous pouvez retrouver les conditions d'ouverture des droits Agirc-Arrco via ce lien sur agirc-arrco.fr
Bonne journée
Lire aussi> Décote, ce qui est temporaire, ce qui est définitif
La décision de revaloriser les retraites relevant du Régime Complémentaire des Indépendants (RCI) doit être prise par le Conseil de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants (CPSTI), qui ne l'a pas encore fait.
Le système de retraite progressive permet de toucher une partie de sa retraite en continuant de travailler à temps partiel.
Pour cela, vous devez :
- avoir au moins 60 ans ;
- réunir au moins 150 trimestres d'assurance et de périodes équivalentes ;
- exercer une ou des activités salariées à temps partiel se situant entre 40 % et 80 % du temps de travail maximum légal ou applicable à votre entreprise.
Vous pouvez également percevoir une retraite progressive Agirc-Arrco dans les mêmes conditions que celle de l'Assurance Retraite.
Elle sera calculée en fonction des points que vous avez acquis à la date de départ en retraite progressive, de votre durée de travail, de votre âge et de votre nombre de trimestres.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette page.
Bonjour. La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, à partir de 60 ans, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. Il faut avoir au moins 60 ans, réunir au moins 150 trimestres et exercer une ou plusieurs activités dans une certaine fourchette de temps réduit (la somme des activités à temps partielle doit être comprise entre 40 et 80% de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable dans votre entreprise). La retraite progressive n’est pas cumulable avec l’allocation chômage.
A Lire: Les atouts de la retraite progressive
Bonjour,
Si vous remplissez les conditions d'ouverture de droits pour obtenir une retraite progressive au régime de base, il en sera de même au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco.
En retraite progressive, vous continuerez à cotiser et augmenterez donc votre nombre de trimestres et de points. Ces droits seront bien entendu pris en compte lorsque vous demanderez le calcul définitif de vos retraites.
Bonne journée
Bonjour,
Les personnes titulaires d'une pension d'invalidité 2ème et 3ème catégorie sont exonérées de l'application de la minoration temporaire de 10%.
Elles doivent produire la notification de pension d'invalidité délivrée par la CPAM lors de la constitution de leur dossier de retraite complémentaire.
Bonjour
Si vous exercez un métier au titre duquel vous êtes exposés à des facteurs de risques professionnels , vous pouvez partir deux ans plus tôt que l'âge légal ( donc à partir de 60 ans ) dans le cadre du compte professionnel de prévention. Renseignez-vous sur le site dédié.
Si cette activité a entraîné un handicap, vous pourriez bénéficier d'une retraite anticipée au titre d'assuré handicapé dont les droits peuvent être ouverts dès 55 ans. Renseignez-vous sur le site lassuranceretraite.fr
Bonjour,
Il n'est pas possible aujourd'hui de présager que les coefficients de solidarité et majorant applicables, sous conditions, sur l'allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco seront supprimés avec un report de l'âge légal d'ouverture des droits à retraite voulue par le gouvernement.
Bonjour
Dès lors que vous avez obtenu une retraite à taux minoré ( moins 10 % ) , ce calcul est définitif et le taux ne sera pas réévalué quand vous atteindrez 65 ans
Bonjour,
Vous faites probablement référence au coefficient de minoration temporaire Agirc-Arrco.
Appliquée sur la retraite complémentaire des personnes qui remplissent les conditions pour obtenir leur retraite de base à taux plein, cette minoration dure 3 ans.
Si vous avez pris votre retraite à 62 ans, elle sera effectivement supprimée à 65 ans.
En revanche, si vous avez demandé votre retraite sans remplir les conditions du taux plein (trimestres manquants), la minoration est définitive.
Lire aussi> Décote, ce qui est temporaire, ce qui est définitif
Bonjour
L'arrêt maladie ne rompt pas le contrat de travail. Or, pour bénéficier de la retraite , il faut avoir cessé son activité , et tant que le contrat de travail n'est pas rompu, il n'y a pas cessation d'activité , au sens de la législation retraite.
Vous pouvez demander à votre Carsat d'étudier vos droits à une retraite anticipée au titre des carrières longues à compter de vos 55 ans. Néanmoins, l'attestation qui vous sera délivrée sera provisoire. Une attestation définitive ne pourra vous être délivrée que 6 mois avant vos 60 ans.
Bonjour
Votre époux peut bénéficier d'une majoration de sa durée d'assurance au titre du dispositif de majoration pour adulte handicapé. La personne aidée doit être handicapée au taux de 80% et l'aidant doit apporter une aide effective et permanente ( donc cohabitation entre les deux ) à la personne aidée. Un trimestre de majoration est décompté pour chaque période de trente mois de prise en charge de l'adulte handicapé dans la limite de huit trimestres .
Lire aussi> En tant qu'aidant, puis-je avoir des droits à la retraite?
Bonjour,
Il existe une majoration d'éducation qui est de 4 trimestres. Elle est attribuée sous 3 conditions relatives à :
- la durée d'assurance ;
- l'autorité parentale ;
- la résidence avec l'enfant.
L'enfant doit être mineur pendant toute la période d’éducation.
Vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller retraite pour en savoir plus.
Bonjour,
L'Agirc-Arrco attribue des majorations pour au moins 3 enfants nés ou élevés.
Sont inclus les enfants adoptés.
Dès lors, si vous avez 3 enfants, y compris votre fils adopté, vous pourrez obtenir une majoration.
Pour en savoir plus sur les majorations pour enfants, vous pouvez consulter cette page (bas de page) : https://www.agirc-arrco.fr/ma-retraite/demander-ma-retraite/conditions-douverture-de-mes-droits/
Bonjour
Pour être comptabilisées dans le calcul de la retraite française , soit pour le taux de calcul soit pour le taux et la durée d'assurance , les années d'études doivent être rachetées. Les périodes d'études doivent avoir permis l'obtention d'un diplôme français ou d'un diplôme équivalent dans un Etat de l'Union Européenne .
Toutefois, dès lors que ces mêmes années ont été validées sous forme de périodes assimilées par le régime allemand, elles sont retenues à ce titre par le régime français pour le calcul de la retraite en application des règlements communautaires .
Si les trimestres assimilés acquis au titre de vos congés maternité sont déjà présent sur votre relevé de carrière, vous n'avez pas à fournir de justificatifs. Si malheureusement, ils ne sont pas mentionnés sur votre relevé et que vous ne pouvez fournir de justificatifs à votre Carsat, ces périodes ne pourront être prises en compte pour le calcul de votre retraite.
Bonjour,
Pour justifier des périodes de maternité et obtenir des points de retraite complémentaire, il est demandé de fournir les attestations annuelles de versement d'indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Toutefois, en l'absence de ces éléments, la prise en compte des périodes de maternité est possible à la condition que votre relevé de l'Assurance retraite mentionne les trimestres pour maternité et que vous produisiez les bulletins de salaire portant les dates exactes d'arrêt de travail ou une copie du livret de famille.
Bonne journée
Bonjour,
Chaque trimestre civil complet cotisé au-delà de vos 62 ans et du nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite au taux maximum augmente le montant de votre retraite de base (1,25% par trimestre cotisé en plus). La surcote est calculée automatiquement sans demande particulière de votre part. Elle n’est pas plafonnée. Il s’agit des règles actuelles nous vous recommandons de vous renseigner le moment venu.
Vous êtes nés après juillet 1961 , et vous prendrez votre retraite après juillet 2023 et donc la réforme des retraites devrait vous concerner.
Toutefois, des concertations entre le gouvernement et les partenaires sociaux sont en cours et pour le moment nous n'avons pas connaissance des mesures qui seront adoptées.
N'hésitez pas à nous recontacter ultérieurement ou à consulter le site lassuranceretraite.fr pour vous tenir informés de toute évolution législative qui aurait une incidence sur le système de retraite français et sur votre situation personnelle en particulier.
Bonjour
Si vous avez atteint l'âge légal ( 62 ans ) et puisque vous bénéficiez de la durée d'assurance requise pour le taux plein, vous allez pouvoir bénéficier d'une surcote de 1,25 % du montant de la retraite par trimestre surcoté.
Le nombre de trimestres surcotés correspond au nombre de trimestres cotisés au cours d'une période de référence qui commence au premier jour du mois qui suit la date à laquelle vous atteignez l'âge légal et se termine à la date d'effet de la retraite.
Bonjour Marie,
Il n'existe pas à proprement parler de surcote à l'Agirc-Arrco. Il existe cependant le coefficient de majorant.
Ce dispositif permet aux personnes remplissant les conditions du taux plein au régime de base d'obtenir une majoration de leur retraite Agirc-Arrco si elles décalent le point de départ de leur retraite complémentaire.
Si elles le décalent de 2 années, elles obtiennent une majoration de 10% pendant 1 an,
Si elles le décalent de 3 ans, la majoration sera de 20% pendant 1 an,
Si elles le décalent de 4 ans, elle sera de 30%.
Il n'est pas nécessaire de travailler et d'obtenir des trimestres auprès de l'Assurance retraite pendant cette période pour obtenir la majoration.
Bonjour Blandine. L'attribution d'une retraite personnelle au régime général est soumise à une condition de cessation d'activité. Vous devez avoir cessé toutes vos activités professionnelles, salariées et/ou non salariées, exercées au cours des 6 mois qui précèdent le point de départ (sauf dérogations spécifiques).
Concernant un potentiel cumul de votre emploi salarié avec votre retraite de fonctionnaire, il convient de vous adresser au régime des fonctionnaires pour vous assurer de vos droits. En tout état de cause, si vous prenez votre retraite de fonctionnaire, à partir de cette date vos cotisations salariés ne seront plus prises en compte si vous projetez de prendre votre retraite du privé plus tard.
Bonjour. La 1ère période de chômage involontaire non indemnisé peut être validée en trimestres assimilés une seule fois dans la carrière si vous avez la qualité d'assuré social antérieurement à la période de chômage. Cette qualité est acquise dès lors qu'un versement de cotisations, si minime soit-il, est intervenu avant la période de chômage à valider. Si durant votre scolarité, vous n’avez pas, par exemple, exercé d’activité salariée pour laquelle des cotisations ont été versées, la période de chômage non indemnisé ne pourra pas être assimilée à une période d’assurance.
Bonjour. Votre retraite sera calculée en fonction du nombre de trimestres obtenus, du montant de vos salaires, et de l'âge auquel vous déciderez de partir.
Les retraités ayant de faibles ressources peuvent demander, à compter de 65 ans (ou 62 ans en cas d’inaptitude au travail ou incapacité permanente d’au moins 50 %), l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), que vous connaissez sous le nom de « minimum vieillesse ».
Cette allocation peut être accordée sous conditions de ressources, de résidence (il faut résider de façon stable et régulière sur le territoire) ; de subsidiarité (il faut avoir demandé ainsi que son conjoint, concubin ou partenaire pacsé, toutes les retraites personnelles et de réversion auprès de tous les régimes français, étrangers et des organisations internationales auxquelles on a droit) ; et de régularité de séjour pour les retraités d’origine étrangère. Elle pourrait compléter votre retraite si vous remplissez ces conditions. A lire www.lassuranceretraite/demander-aide
Bonjour Claire. Le rachat de trimestres (12 maximum) est possible pour certaines périodes, par exemple des années d’études supérieures ou incomplètes (validant moins de 4 trimestres). Ce versement est pris en compte soit pour le taux (option 1) soit pour le taux et la durée d’assurance (option 2). Le calcul du coût du trimestre dépend notamment de votre âge, de vos revenus ainsi que de l’option choisie.
Pour commencer vous pouvez utiliser, sur www.lassuranceretraite.fr, notre service gratuit « Simuler le coût d'un rachat de trimestres » pour savoir si vous pouvez racheter des trimestres et si oui à quel coût.
Bonjour Claire,
Le rachat de points au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco est subordonné au rachat de trimestres au régime de base.
Il est possible pour des années incomplètes ou des années d'études supérieures.
Il est possible de racheter jusqu’à 140 points dans la limite de trois années.
Pour de plus amples informations, je vous invite à consulter la page "points de retraites comment sont-ils obtenus" sur agirc-arrco.fr
Je suis en invalidité et je travaille à mi-temps depuis 20 ans. Sur quelle base ma retraite sera-t-elle calculée ?
Si vous bénéficiez d'une pension d'invalidité, vous aurez droit dès votre âge légal à une retraite au titre de l'inaptitude au travail, calculée automatiquement au taux plein de 50 %, quel que soit votre nombre de trimestres.
Si jamais le montant de votre retraite était faible, vous pourrez également demander à bénéficier de l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées dès votre âge légal.
Bonjour,
Dans cette situation, vos points Agirc-Arrco vont être attribués de la manière suivante :
- vous obtiendrez des points en fonction des cotisations prélevées sur votre salaire à mi-temps,
- vous obtiendrez en plus des points sans contrepartie de cotisations calculés sur la base des points que vous avez obtenus l'année de votre arrêt de travail initial.
Votre nombre de points ainsi attribué sera donc similaire à celui que vous auriez obtenu à temps plein.
Pour en savoir plus sur les conditions d'attribution et le calcul des points pendant une période d'invalidité, vous pouvez consulter cette page : www.agirc-arrco.fr/ma-retraite
Bonjour Ludivine. Si vous avez l’âge légal (62 ans actuellement) et obtenu une retraite à taux plein parce que vous avez tous les trimestres exigés, ou l’âge du taux plein automatique (67 ans actuellement) et que vous avez demandé toutes vos retraites, vous pourrez librement cumuler retraite et nouvel emploi. Si vous ne remplissez pas ces conditions, le cumul sera limité. Renseignez-vous bien au moment de prendre votre retraite ! Retrouvez sur www.lassuranceretraite.fr la page Améliorer ma retraite
Bonjour Ludivine,
Pour pouvoir cumuler les revenus d'une reprise d'activité avec ses pensions de retraite de base et complémentaire sans condition de ressources, il faut avoir :
- obtenu toutes ses retraites de base et complémentaires des régimes français, étrangers et des organisations internationales,
- atteint l'âge du taux plein, soit 67 ans, ou l'âge légal, soit 62 ans à condition d'avoir acquis la durée d'assurance requise pour l'obtention de la retraite à taux plein.
Si tel n’est pas le cas, pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, le cumul emploi retraite est possible à condition que la somme des revenus bruts (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d'activité) ne dépasse pas :
• soit un montant égal à 160 % du SMIC ;
• soit le dernier salaire normal d'activité revalorisé ;
• soit le salaire moyen de vos dix dernières années d'activité.
Les salaires pris en compte pour le calcul de la limite de ressources sont les salaires normaux perçus avant la date d'effet de la retraite. Les rémunérations versées à l'occasion du départ en retraite (indemnités de départ en retraite, indemnité compensatrice de congés payés, …) ne sont pas prises en compte.
A l'instar du régime de base, la solution la plus avantageuse est retenue.
Pour connaître précisément la limite de ressources à ne pas dépasser si vous ne pouvez pas bénéficier d’un cumul emploi retraite total, je vous conseille de vous rapprocher de votre caisse de retraite complémentaire, dont vous trouverez les coordonnées via ce lien : https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/dopli
A noter, en cas de poursuite ou de reprise d’activité après la liquidation des droits à retraite, les rémunérations versées sont soumises aux cotisations normales de retraite (base et complémentaire) mais ne permettent pas l'acquisition de nouveaux droits.
Lire aussi> Cumul emploi retraite: à quelles conditions
Bonjour. Vous êtes née en 1960 il vous faut donc réunir 167 trimestres (activité, chômage, majorations enfants…) pour une retraite à taux plein. A 62 ans (âge légal) votre retraite au régime général sera donc calculée à taux plein. Sur www.lassuranceretraite.fr connectez-vous à votre espace personnel et utilisez notre service "Estimer le montant de ma retraite" pour obtenir différentes estimations. Et n’oubliez pas de faire votre demande retraite 4 mois avant le point de départ choisi !
Le président de la République a annoncé sa volonté d’assurer un montant minimal de retraite correspond à 85 % du smic net pour les carrières complètes.
Des concertations entre le gouvernement et les partenaires sociaux sont en cours.
Vous pouvez consulter www.lassuranceretraite.fr pour vous tenir informés de toute évolution législative qui aurait une incidence sur le système de retraite français et sur votre situation personnelle en particulier.
Bonjour. Oui les 3 enfants que vous avez eus (y compris celui mort-né) vont vous donner droit à une majoration de 10% applicable sur le montant de votre retraite. Cette majoration pour enfants est accordée à celles et ceux qui ont eu ou, sous réserve de remplir certaines conditions, élevé au moins 3 enfants. Dès lors que vous avez eu 3 enfants, vous y ouvrez droit.
Bonjour Nalim,
Au régime complémentaire Agirc-Arrco, il est effectivement prévu une majoration (définitive) si l'assuré a eu ou élevé au moins 3 enfants et une autre (temporaire) s'il a encore des enfants à sa charge au moment de son départ à la retraite.
Toutefois, ces majorations ne sont pas cumulables, c'est la plus favorable qui est versée après une analyse de la situation du retraité.
La majoration pour enfant à charge est de 5 % par enfant et calculée sur l'intégralité des droits acquis tout au long de la carrière.
En revanche, le pourcentage appliqué dans le cadre de la majoration pour enfants nés ou élevés varie suivant les périodes de carrière auxquelles elle se rapporte.
Les règles ont évolué au cours du temps et des majorations calculées différemment peuvent s'appliquer selon les périodes d'emploi. L'année de naissance des enfants n'est pas déterminante.
Ainsi, pour les périodes de travail effectuées avant le 1.1.1999, une majoration pour enfants nés ou élevés n'est possible que si les dispositions des anciens règlements des caisses Arrco auxquelles l'assuré était affilié le prévoyaient.
Pour les points de retraite Arrco inscrits entre 1999 et 2011, la majoration pour enfants nés ou élevés est égale à 5%, quel que soit le nombre d'enfants.
Si l'assuré était affilié à l'Agirc (salariés cadres et assimilés), une majoration de 8% peut être effectivement attribuée pour 3 enfants, mais sur les seuls droits Agirc qu'il a acquis jusqu'en 2011.
Enfin, une majoration de 10% (à partir de 3 enfants et quel que soit le nombre total) est appliquée aux périodes d'activité effectuées à compter de 2012, pour l'Agirc et pour l'Arrco et pour le régime Agirc-Arrco depuis le 1.01.2019.
Les enfants mort-nés sont bien pris en compte, sous réserve que vous produisiez un acte de naissance ou un acte d'enfant né sans vie.
Bonjour Chris. L’âge du taux plein automatique est en effet fixé à 67 ans. Cela signifie que quel que soit le nombre trimestres obtenus, la retraite est calculée au taux maximum (50%). Le montant de votre retraite sera également déterminé en fonction de votre salaire annuel moyen et de votre durée d’assurance. Sur www.lassuranceretraite.fr connectez-vous à votre espace personnel et utilisez notre service "Estimer le montant de ma retraite". pour obtenir différentes simulations de retraite.
Il n'existe pas de montant minimum de la retraite. Mais si vos revenus sont inférieurs à un certain plafond (953,45 € par mois pour une personne seule, 1 480,24 € par moi pour un couple), vous pouvez demander l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées. N'hésitez pas à consulter votre Carsat.
Bonjour Sacha. La réforme devrait s’appliquer à partir de l’été 2023, donc à partir de la génération née au deuxième semestre 1961.
Étant né avant le juillet 1961, vous ne devriez pas être concerné par le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite.
Bonjour,
Le système de retraite progressive permet de toucher une partie de sa retraite tout en continuant à travailler à temps réduit.
Pour cela, vous devez :
- avoir au moins 60 ans ;
- réunir au moins 150 trimestres d'assurance et de périodes équivalentes ;
- exercer une ou des activités salariées à temps partiel entre 40% et 80% du temps maximum de travail légal ou conventionnel.
Lorsque vous prendrez votre retraite définitive, les cotisations versées après le point de départ de la retraite progressive seront retenues.
Il est possible d'avoir un rendez-vous avec votre conseiller retraite.
Lire aussi> Retraite progressive, pourquoi pas vous?
Bonjour,
Vous pouvez obtenir une retraite progressive Agirc-Arrco dans les mêmes conditions que celle de l'Assurance retraite.
Elle sera calculée à partir de votre nombre de points, de votre âge et de votre nombre de trimestres au point de départ de celle-ci.
Vous pourrez en savoir plus à cette adresse : https://www.agirc-arrco.fr/ma-retraite/demander-ma-retraite/conditions-douverture-de-mes-droits/
Vous allez continuer à bénéficier de votre pension d'invalidité jusqu'à votre âge légal de départ en retraite.
6 mois avant cet âge légal, l'Assurance maladie contactera votre caisse de retraite qui vous enverra automatiquement un formulaire de demande de retraite.
Vous pouvez aussi, 6 mois avant votre âge légal, déposer votre demande depuis votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr.
Pour l'Assurance Retraite, votre pension vous est payée à terme échu le 9ème jour du mois suivant celui pour lequel elle est due.
Ainsi, pour un départ le 1er juillet 2023, votre première mensualité vous sera versée le 9 août 2023.
Sauf, éventuellement, si votre caisse de retraite est la Carsat Alsace-Moselle, dont les pensions sont versées à terme à échoir. Dans ce cas, pour un départ au 1er juillet 2023, la première mensualité est versée le 1er juillet 2023.
Bonjour,
Il est possible d'ouvrir droit à la retraite progressive en étant travailleur indépendant. Pour cela, vous devez comme un salarié :
- avoir au moins 60 ans ;
- réunir au moins 150 trimestres d'assurance et de périodes équivalentes.
Mais c'est au niveau de votre revenu que nous apprécieront votre réduction d'activité. Ainsi, Le revenu tiré de l'activité professionnelle indépendante (tel que retenu pour l'assiette de l'impôt) doit être réduit d'au moins 20 % et d'au plus 60 % par rapport à la moyenne des revenus professionnels des 5 années précédant la demande de retraite progressive.
Un trimestre est validé pour chaque période de 60 jours d'indemnisation au titre de l'assurance maladie.
Les informations concernant ces périodes sont automatiquement communiquées par l'Assurance maladie à votre caisse de retraite. Néanmoins, si vous constatez que certaines ne sont pas mentionnées sur votre relevé de carrière, signalez le à votre caisse de retraite en lui fournissant les copies de vos pièces justificatives.
Bonjour,
Les périodes de maladie peuvent effectivement être prises en compte pour le calcul de votre retraite complémentaire selon certaines conditions.
Il faut en effet que la période de maladie interrompe une période prise en compte par la caisse de retraite complémentaire (salariée ou chômage), qu'elle ait duré au moins 60 jours consécutifs et qu'elle ait été indemnisée par la Sécurité sociale.
Si les conditions sont remplies, les points sont calculés en fonction des points obtenus l'année précédant l'année de l'arrêt de travail initial.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette page.
Si vous constatez des erreurs dans le calcul de votre retraite, contactez votre caisse de retraite en lui fournissant les copies de vos pièces justificatives. Après étude, votre retraite fera éventuellement l'objet d'une révision et un rappel pourra vous être versé, dans la limite d'un délai de prescription de 5 ans.
Bonjour,
Si vous constatez une période manquante dans le calcul de votre retraite, vous pouvez demander une révision de celle-ci à votre caisse de retraite Agirc-Arrco. En principe, la révision prend effet au 1er jour du mois qui suit le mois de dépôt de la demande de révision. Elle peut prendre effet plus tôt dans certaines conditions.
Bonjour
OUi, il n'y a aucune interdiction de cumul entre des retraites résultant de l'exercice d'activités différentes , ayant entraîné l'affiliation à différents régimes de retraite. Chaque régime servira sa propre retraite.
Bonjour
Les deux dispositifs sont différents.
Le compte professionnel de prévention permet de partir en retraite dès 60 ans au plus tôt en fonction du nombre de trimestres de majoration de durée d'assurance acquis au titre de ce compte.
La retraite anticipée pour carrière longue ( à partir de 60 ans également ) répond à des exigences bien précises ( nombre de trimestres cotisés sur toute la carrière et début d'activité en étant jeune) .
L'assuré ne peut pas faire un mix des deux dispositifs et doit choisir celui qui s'applique à sa situation
Bonjour
Oui, les enfants sont pris en compte , et ce , de différentes manières :
- sous forme d'une majoration de 10 % du montant de la retraite pour trois enfants eus ou élevés pendant 9 ans avant leur 16 ème anniversauire
-sous forme d'une majoration de huit trimestres par enfant ( quatre trimestres au titre de la naissance pour les mères et quatre au titre de l'éducation pour la mère ou le père
- sous forme également d'une majoration de durée d'assurance pour chaque période de 30 mois au cours de laquelle un ou une assurée a pris en charge un enfant handicapé atteint d'un handicap de 80 % et ouvrant droit à l'allocation d'éducation de l(enfant handicapé et son complément
- sous forme d'un maintien du taux plein à 65 ans pour le parent ayant pris en charge pendant au moins 30 mois un enfant handicapé titulaire de la prestation de compensation du handicap
Bonjour,
Les enfants peuvent être pris en compte pour votre retraite complémentaire :
soit pour une majoration pour enfant à charge (par exemple, s'ils sont mineurs ou étudiants de moins de 25 ans)
soit pour une majoration pour au moins 3 enfants nés ou élevés. Le montant de cette majoration dépend des périodes d'affiliation à l'Agirc-Arrco.
Pour en savoir plus sur ces majorations, vous pouvez consulter cette page (bas de page) : https://www.agirc-arrco.fr/ma-retraite/demander-ma-retraite/conditions-douverture-de-mes-droits/
Pour prendre vos retraites suisse et française, vous devez déposer votre demande auprès de la caisse de votre pays de résidence, qui prendra directement contact avec celle de l'autre pays.
Bonjour,
je suis né le 20/12/1961 et j'ai été militaire pendant 22 ans et par le truchement des heures de vols, missions de guerre, je suis parti au taux plein du grade, donc je touche déjà une pension.
j'ai repris un emploi au 01/01/2005 en qualité de cadre jusqu'à présent. Je compte partir fin 2024 mais bien sur, je n'aurai pas le taux plein, c'est normal. Si je restais jusqu'à 67 ans, cela ne changerait rien ou j'aurai le droit au taux plein?
Bonjour. Actuellement, l’âge du taux plein automatique est en effet fixé à 67 ans. Cela signifie que quel que soit le nombre trimestres obtenus, la retraite est calculée au taux maximum (50%). En principe, si vous avez déjà fait liquider une retraite, vous ne pouvez plus acquérir de nouveaux droits dans un autre régime. Toutefois, il existe une dérogation pour les titulaires d’une pension militaire. A priori, vos cotisations seront bien prises en compte mais nous vous recommandons de vous renseigner auprès de votre conseiller.
Bonjour. Vous ne remplirez visiblement pas la durée nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein à 62 ans (âge légal). L’âge d’obtention du taux plein qu’elle soit votre durée d’assurance est fixé à 67 ans. Pôle Emploi aura besoin de connaitre la date à compter de laquelle vous pourrez obtenir une retraite au taux plein afin de déterminer la date de fin de paiement de vos indemnités, le cas échéant. Avant de demander votre retraite renseignez-vous bien auprès de Pole Emploi sur vos droits à indemnisation chômage.
Bonjour, si vous percevez l’AAH, vous aurez droit, dès l'âge légal (62 ans) à une retraite au titre de l'inaptitude au travail sans être soumis à un contrôle médical. Elle sera calculée au taux plein, c'est-à-dire au taux maximum de 50 % quel que soit votre nombre de trimestres.
Si vous disposez de faibles revenus, vous pourrez peut-être compléter votre retraite par l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa). Cette allocation est attribuée sous condition de ressources. Si votre taux d’incapacité permanente est égal ou supérieur à 80% et si le montant de votre retraite est inférieur à celui de l’AAH, vous n’aurez pas besoin de demander l’Aspa car l’AAH continuera à vous être versée en complément de votre retraite afin que vos revenus restent inchangés.