Bonjour. Vous êtres né en juillet 1961. Pour obtenir une retraite à taux plein, vous devez avoir réuni 168 trimestres. Le point de départ pourrait être fixé au plus tôt au 1er aout 2023. Vous devrez donc faire votre demande 6 mois avant cette date (à partir du 1er février 2023 donc). Vous pourrez faire votre demande en ligne sur lassuranceretraite.fr ou par courrier.

Il est préconisé de demander l'ouverture de ses droits à retraite 6 mois avant la date de départ prévue.

Vous pouvez effectuer une demande de retraite unique pour l'ensemble des régimes de retraite en cliquant sur ce lien : info-retraite.fr

Bonjour, oui, les heures supplémentaires sont assujetties aux cotisations sociales et sont donc intégrées dans le calcul de votre retraite. Elles sont prises en compte :
- dans le calcul de vos 25 meilleures années de salaire et donc dans le calcul de votre salaire annuel moyen ;
- dans la validation du nombre de trimestres cotisés. En effet, votre durée de cotisation est calculée en trimestres sur la base de 4 trimestres maximum par année civile. Or, vous validez des trimestres sur la base de votre rémunération soumise aux cotisations sociales, ce qui inclut les heures supplémentaires que vous avez réalisées.
A noter: lorsque les heures supplémentaires ont donné lieu à des exonérations de cotisations salariales, l'État a compensé ces cotisations auprès de la Cnav de sorte qu’il n’y a aucune incidence sur les droits à la retraite des assurés.

Lire aussi: C'est quoi un trimestre de retraite?

Les heures supplémentaires sont prises en compte dans le calcul de votre retraite complémentaire dès lorsqu'elles ont été prises en compte dans l'assiette de cotisations.

Bonjour

Quand vous allez obtenir votre retraite suite à la cessation de votre pension d'invalidité le 1er septembre, vous pourrez demander en même temps l'ASPA au moyen d'un formulaire spécifique, auprès de la même caisse de retraite que celle qui vous servira votre retraite. 

Bonjour. Les périodes de chômage sont prises en compte lors du calcul de la retraite. Depuis le 1er janvier 1980, le chômage non indemnisé peut permettre de valider des trimestres assimilés pour la retraite. Les conditions de validation dépendront de votre situation et de la nature de la période en cause.

Pour l'Agirc-Arrco, seules les périodes de chômage indemnisé par Pôle emploi (ou l'Assedic) peuvent, sous conditions, permettre l'attribution de points de retraite complémentaire.

Quelle que soit votre situation, nous vous invitons à déposer votre demande de retraite de 4 à 6 mois avant votre date de départ.

En cas d'arrêt maladie, vous continuez à valider des trimestres, à raison d'un trimestre pour chaque période de 60 jours d'arrêt maladie. Il n'y a donc pas de conséquence financière sur la pension, sauf éventuellement à ce que votre dernière année de salaire ne soit pas inclus dans la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire.

Des points Agirc-Arrco vous seront attribués, sans contrepartie de cotisations, dès lors que vous êtes indemnisé pour la maladie pendant plus de 60 jours consécutifs.

La simulation du montant de la retraite effectuée grâce au simulateur M@rel prend en compte le fait d'avoir eu au moins 3 enfants dans la mesure où l'assuré renseigne cette information.

En revanche, l'estimation indicative globale détermine un montant de retraite ne tenant pas compte des majorations familiales.

Si vous n'avez pas encore procédé à votre demande d'ouverture de droits à retraite, vous pouvez, à tout moment, télécharger votre relevé de carrière sur lequel figure le nombre de points acquis tout au long de votre carrière.

Vous pouvez également effectuer une simulation de vos droits grâce à l'outil M@rel, accessible depuis votre espace personnel Agirc-Arrco via ce lien: espace-personnel.agirc-arrco.fr

Ce simulateur calcule aussi les majorations familiales susceptibles de vous être attribuées et également si le coefficient temporaire de solidarité s'appliquera ou non sur le montant de votre allocation de retraite complémentaire.

Bonjour Chloé. Votre retraite sera calculée en fonction du nombre de trimestres obtenus, du montant de vos salaires, et de l'âge auquel vous déciderez de partir.
Les retraités ayant de faibles ressources peuvent demander, à compter de 65 ans (ou 62 ans en cas d’inaptitude au travail), l’allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA), que vous connaissez sous le nom de "minimum vieillesse".
Cette allocation peut être accordée sous conditions de ressources, de résidence (il faut résider de façon stable et régulière sur le territoire) ; de subsidiarité (il faut avoir fait valoir l’ensemble des retraites auxquelles on a droit) ; et de régularité de séjour pour les retraités d’origine étrangère. Elle pourrait compléter votre retraite si vous remplissez ces conditions.

Vous pouvez faire une seule demande de retraite dans votre espace personnel sur agirc-arrco.fr ou sur lassuranceretraite.fr

Vous pourrez alors vérifier votre carrière et si nécessaire, la modifier et transmettre les justificatifs correspondants.

Bonjour,

Pour faire valoir un éventuel droit à retraite progressive, il faudra dans un premier temps vérifier l'éligibilité de votre statut. En effet, depuis le 1er janvier 2022, les mandataires sociaux et autres dirigeants relevant de l'article L 311-3 CSS, assimilés salariés peuvent prétendre à la retraite progressive sous certaines conditions.

Vous pourrez obtenir des renseignements personnalisés en contactant votre caisse de retraite ou sur www.lassuranceretraite.fr

Bonjour Fred. Chaque régime calculera, selon ses règles, la retraite due en fonction de votre carrière, d’une part, dans le privé et, d’autre part, dans le public. Et chaque régime vous versera sa part de retraite. C’est à vous de faire votre demande ! Vous pourrez faire votre demande de retraite en ligne: c’est une demande unique qui vous permettra de faire valoir vos droits pour tous les régimes de base et complémentaires obligatoires. Vous pouvez la faire sur notre site lassuranceretraite.fr

Vous pouvez effectuer une demande de retraite unique pour l'ensemble des régimes de retraite auprès desquels vous avez cotisé sur le site info-retraite.fr

Bonjour. Les périodes de perception de l'AAH (allocation aux adultes handicapés), ne permettent pas de percevoir des trimestres de retraite. Cependant, si vous percevez l’AAH, vous aurez droit, dès l'âge légal (62 ans) à une retraite au titre de l'inaptitude au travail sans être soumis à un contrôle médical. Elle sera calculée au taux plein, c'est-à-dire au taux maximum de 50 % quel que que soit votre nombre de trimestres. Si vous exercez une activité professionnelle et pour que votre retraite prenne le relais de votre AAH, sans interruption de ressources, il est important de demander votre retraite 6 mois avant la date de départ souhaitée, en ligne sur lassuranceretraite.fr ou par courrier.

Si vous disposez de faibles revenus, vous pourrez peut-être compléter votre retraite par l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa). Cette allocation est attribuée sous condition de ressources. Si votre taux d’incapacité permanente est égal ou supérieur à 80%, vous n’aurez pas besoin de demander l’ASPA car l’AAH continuera à vous être versée en complément de votre retraite afin que vos revenus restent inchangés.

Lire aussi: Aspa (ex minimum vieillesse): y avez-vous droit sans le savoir?

Une période d'AAH ne vous permet pas d'obtenir des points de retraite complémentaire. 

Bonjour. Vous ne serez pas concernée par la minoration de 10% pendant 3 ans sur votre retraite complémentaire Agirc-Arrco si vous obtenez votre retraite de base à taux plein au titre de l'inaptitude au travail. Il en sera de même si vous êtes exonérée de CSG compte tenu de vos ressources.

En revanche, avoir une reconnaissance RQTH n'est pas un motif d'exonération de la minoration temporaire. Toutefois, les personnes percevant ou ayant perçu l'allocation aux adultes handicapés (AAH) en sont exonérées. 

Bonjour Chris. Avant de demander votre retraite, consultez attentivement votre relevé de carrière en vous connectant à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr et si vous constatez une erreur ou un oubli sur une période, contactez votre caisse de retraite pour l’en informer.
Il est important de conserver tous vos justificatifs : bulletins de paie, contrats de travail, allocations chômage, indemnités maladie... Vous pourriez en avoir besoin au moment de votre passage à la retraite.
Au moment de votre passage à la retraite remplissez votre formulaire de demande en mentionnant bien toutes les situations particulières (périodes à l’étranger, problèmes de santé, etc.)
Une carrière bien vérifiée en amont et un formulaire de demande bien rempli vous permettront d’éviter toute erreur au moment du calcul!

Lire aussi: Demander sa retraite: en pratique, je fais comment?

Lorsque votre dossier est terminé, vous recevez une reconstitution de carrière. Vous pouvez alors vérifier que toutes vos périodes d'activités ou d'inactivité (maladie, chômage) apparaissent et, si ce n'est pas le cas, transmettre à votre caisse Agirc-Arrco les justificatifs nécessaires à leur validation.

Si vous souhaitez de plus amples informations sur le calcul de vos points, vous pouvez également contacter votre caisse de retraite complémentaire.

Bonjour. La poursuite d’activité alors même que le nombre de trimestres requis est atteint peut-être intéressante pour le calcul du revenu annuel moyen, dès lors que les derniers salaires sont élevés.

Par ailleurs, cette poursuite d’activité permet de bénéficier d’une surcote. La surcote est une majoration destinée à augmenter le montant de votre retraite. Pour en bénéficier, vous devez continuer de travailler après 62 ans et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite au taux maximum (aussi appelé "taux plein"). Chaque trimestre de surcote augmente votre retraite de 1,25 %.

Si vous prenez votre retraite sans avoir le nombre de trimestres de demandés (mais pas avant 62 ans) vous serez alors concerné par la décote: votre retraite sera calculée avec un taux réduit et ce de manière définitive.

Sur www.lassuranceretraite.fr connectez-vous à votre espace personnel et utilisez notre service "Estimer le montant de ma retraite". Vous obtiendrez différentes simulations de retraite.

Pour l'Agirc-Arrco, plus vous cotisez, plus vous augmentez votre retraite complémentaire. 

En revanche, si vous demandez celle-ci avant d'avoir obtenu le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein, votre retraite complémentaire sera minorée ou en fonction de votre âge ou en fonction du nombre de trimestres manquants.

Vous pouvez effectuer une simulation du montant futur de votre retraite, tous régimes confondus, dans votre espace personnel sur agirc-arrco.fr ou www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée.

Pour l'assurance retraite, vous pouvez bénéficier d'une retraite de réversion à partir de vos 55 ans, ou 51 ans si votre conjoint est décédé avant 2009.

L'attribution d'une retraite de réversion est toutefois soumise à une condition de ressources, qui est en 2022 de ​21 985,60€ par an pour une personne seule et de ​35 176,96€ par an pour une personne en couple.

Vous pouvez obtenir la réversion Agirc-Arrco à compter de 55 ans ou sans condition d'âge si vous aviez 2 enfants à charge au moment du décès ou si vous êtes invalide ou le devenez ultérieurement.

Bonjour. Les périodes de chômage indemnisé sont prises en compte dans les droits à la retraite seulement au titre de périodes assimilées (trimestre validé gratuitement à chaque période de 50 jours de chômage indemnisé dans une année civile, dans la limite de 4), et non en trimestres cotisés (trimestre validé en contrepartie d’un versement de cotisations). Dans ce cadre, aucune somme n’est reportée sur votre relevé de carrière car aucune cotisation d’assurance vieillesse n’a été versée. Les périodes de chômage compteront uniquement pour votre durée d’assurance. Les meilleures années qui seront retenues pour déterminer le salaire de base servant au calcul de votre retraite concerneront donc uniquement vos périodes d’activité.

L'Agirc-Arrco attribue des points de retraite complémentaire sous réserve que la période de chômage :

- soit indemnisée au titre d'une période d'activité exercée dans une entreprise du secteur privé,

- et qu'elle soit justifiée par les attestations de perception fournies par Pôle emploi.

Lire aussi: Retraite: les conséquences financières du chômage sur votre pension

Bonjour Nounou. La retraite est une prestation exportable. Vous pourrez percevoir votre retraite où que vous résidiez. Quand vous aurez atteint l'âge légal (62 aujourd'hui) vous pourrez donc demander votre retraite même si vous ne résidez plus en France. Le lieu de dépôt dépendra de votre lieu de résidence:
•    Si vous résidez dans un pays ayant signé avec la France un accord de sécurité sociale ou dans la zone d’application des règlements européens et que vous avez travaillé dans ce pays, déposez votre demande auprès de la caisse de retraite de votre pays de résidence en indiquant bien que vous avez travaillé en France. Les échanges d’informations se feront directement entre les régimes de retraite des pays concernés.
•    Si vous résidez dans un pays sans accord avec la France, déposez votre demande auprès de la dernière caisse à laquelle vous avez cotisé en France.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter la page dédiée aux carrières internationales sur notre site : www.lassuranceretraite.fr

Bonjour. Du montant brut de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco seront en effet prélevées des cotisations sociales dont le taux global s'élèvera au maximum à 10,1%. Il s'agit de prélèvements obligatoires qui se décomposent comme suit: CSG au taux maximum de 8,3%, CRDS au taux de 0,5%, CSA au taux de 0,3% et une cotisation d'assurance maladie de 1%.

Pour obtenir le montant net de votre retraite complémentaire, il vous faudra également appliquer votre taux de prélèvement à la source - le PAS - si vous êtes imposable sur le revenu.

Bonjour Eugénie. Des règles de compétence déterminent le régime prioritaire pour attribuer les majorations de durée d’assurance pour enfant, si vous avez relevé de plusieurs régimes. Ces majorations ne peuvent pas, en effet, vous être attribuées dans les 2 régimes. Le régime de la fonction publique est en principe prioritaire pour attribuer ces majorations. Si ce régime n’attribue pas de bonification, les majorations de trimestres seront validées par le régime général et bien prises en compte pour le calcul de votre retraite du secteur privé.
Faites le point avec les services retraite de la Fonction Publique sur cette question.

Pendant un congé de maternité ou une période de chômage, vous ne cotisez pas pour la retraite complémentaire.

Néanmoins, sous certaines conditions, vous pouvez obtenir des points sans contrepartie de cotisation.

Vous pouvez obtenir des informations détaillées sur le site www.agirc-arrco.fr 

Pour faire le point sur ces périodes, vous pouvez contacter votre caisse Agirc-Arrco dans votre espace personnel sur le même site.

Vous pouvez simuler le coût d'un versement pour la retraite (VPLR) sur lassuranceretraite.fr depuis votre espace personnel. A partir de 55 ans, si vous déposez une demande de VPLR, le devis de rachat qui vous sera adressé sera accompagné d'une estimation de votre retraite avec et sans rachat pour vous aider à prendre une décision.

Les points pour la maladie sont calculés en fonction des points acquis l'année précédant celle au cours de laquelle se situe l'arrêt de travail. A noter que la période de maladie doit être indemnisée pendant plus de 60 jours consécutifs pour être prise en compte.

Les points pour le chômage quant à eux sont calculés à partir du Salaire Journalier de Référence (SJR) et du nombre de jours indemnisés.

Pour faire le point sur vos droits, je vous conseille de contacter un conseiller ou via votre espace personnel sur www.agirc-arrco.fr ou par téléphone au 0970 660 660 (appel non surtaxé).

Bonjour,

L'allocation des travailleurs de l'amiante (ATA) cesse d'être payée à partir de 60 ans si vous totalisez la durée d'assurance pour une retraite à taux plein, ou au plus tard à 65 ans. Si vous avez droit à une retraite à taux plein avant l'âge légal de départ à la retraite (longue carrière, assuré handicapé, ou incapacité permanente) vous pouvez choisir entre l'ATA et la retraite.

Vous pourrez demander une estimation de retraite auprès de votre caisse de retraite ou sur lassuranceretraite.fr ainsi que des renseignement pour le dépôt de votre demande que vous devrez déposer dans tous les cas 6 mois avant la date de départ choisie.

Pour l'Assurance retraite, les périodes de chômage permettent d'acquérir des trimestres de durée d'assurance, mais comme les indemnités versées par Pôle Emploi ne donnent pas lieu à cotisations d'assurance vieillesse, aucun montant n'est reporté à votre compte carrière.

Les points Agirc-Arrco sont calculés à partir du salaire journalier de référence (SJR) et du nombre de jours indemnisés. Le montant de l'allocation versée n'est pas pris en compte.

Bonjour Nono. La demande de retraite en ligne ne permet pas de faire sa demande de retraite progressive. Nous vous invitons à télécharger le dossier sur notre site : www.lassuranceretraite.fr

Vous devrez faire votre demande 6 mois avant le point de départ choisi. Même délai à respecter quand vous demanderez votre retraite définitive.

Bonjour, lors de votre période d'activité en Chine , vous étiez expatriée. Si vous n'aviez pas la qualité de détaché ( auquel cas vous auriez continué à cotiser en France ) vous auriez pu être affilié au régime de l'assurance volontaire auprès de la CFE pour le risque vieillesse, par votre employeur. Toutefois, il semble que ce n'est pas le cas. Toutefois , il appartient à votre employeur ou vous même de contacter la CFE afin de savoir si une adhésion rétroactive peut être envisagée. Si ce n'est pas possible , un rachat de cotisations pourrait être effectué , sous réserve que la période en Chine ne soit pas éloignée de plus de 10 ans . Si le rachat est accepté , peut-être votre employeur pourrait-il prendre à sa charge son coût. Si la période d'activité se situe avant le 1er avril 1983 , des trimestres équivalents pourraient être validés pour la détermination du taux de calcul de votre retraite.

Si vous étiez expatriée et si votre employeur devait cotiser pour votre compte, en l'absence de cotisations, je crains que vous n'obteniez aucun point.

Néanmoins, votre situation nécessite une analyse approfondie. Je vous conseille contacter votre caisse Agirc-Arrco pour la vérifier.

Vos revenus sont pris en compte en fonction de vos cotisations retraite. Un trimestre est cotisé à partir d'un salaire équivalent à 150h heures de travail rémunérées au Smic, soit 600h heures pour cotiser 4 trimestres par an. Votre salaire donne lieu à cotisations et vous permet donc de valider des trimestres, ce qui n'est pas le cas de l'intéressement. Pour ce qui est des primes, tout dépend de leur nature.

Une prime type "13ème mois" donne lieu à cotisations et est donc prise en compte, tandis que le prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, dite "prime Macron" n'est pas soumise à cotisations et n'est donc pas prise en compte.

Pour être exonéré de la minoration temporaire à laquelle vous faites référence, il n'est pas nécessaire de travailler.

Il faut décaler le point de départ de sa retraite de 12 mois (pas 10) à compter de la date à laquelle sont réunies les conditions pour obtenir sa retraite de base à taux plein.

Si vous n'avez jamais travaillé mais avez éventuellement élevé des enfants, vous avez peut-être bénéficié de l'assurance vieillesse des parents aux foyer (AVPF). Dans ce cas, la CAF aurait cotisé pour votre retraite. Nous vous invitons à consulter votre relevé de carrière pour vérifier votre situation.

Si ce n'est pas le cas, en fonction de vos ressources vous pourrez demander à bénéficier du Saspa (communément appelé le Minimum vieillesse) à compter de vos 65 ans en en faisant la demande auprès de votre mairie de résidence.

Bonjour. Le parent qui a obtenu un congé parental d'éducation a droit à une majoration de sa durée d'assurance égale à la durée effective de ce congé. Pour le même enfant, il ne peut pas cumuler cette majoration avec les majorations de durée d'assurance maternité, adoption et éducation. Pour en savoir plus : lassuranceretraite.fr/portail-info

Bonjour, pour un départ pour carrière longue vous bénéficiez de votre retraite pleinement mais avant l'âge légal. La retraite progressive, elle, permet de travailler à temps partiel tout en bénéficiant d’une fraction de la retraite pour continuer à acquérir des droits à retraite. Il vous faudra donc choisir entre les deux dispositifs.

Il n'est pas possible de cumuler 2 dispositifs de départ en retraite, y compris pour l'Agirc-Arrco

 Bonjour Todu. Pensez bien à demander 6 mois avant vos 60 ans votre attestation d’ouverture du droit à la retraite pour carrière longue  en utilisant le formulaire Demande d'attestation départ en retraite anticipé pour carrière longue. C’est le document qui confirmera de manière officielle que vous pouvez bien partir à la retraite à 60 ans. Il sera accompagné de l’estimation de votre retraite.

Le coefficient de minoration temporaire auquel vous faites référence est appliqué aux personnes nées à compter de 1957 et qui obtiennent leur retraite à taux plein.

A la lecture de votre message, vous êtes concerné par cette minoration.

Vous pouvez en être exonéré si vous décalez le point de départ de votre retraite complémentaire d'une année ou si vous êtes exonérée de CSG lors de votre départ en retraite.

D'autres cas d'exonération spécifique existent. Vous les trouverez ici sur agirc-arrco.fr/ma-retraite

Bonjour, Vous pourrez effectivement partir plus tôt en retraite car au lieu d'attendre 67 ans pour bénéficier du taux plein pour votre retraite , vous pourrez l'obtenir à 65 ans . Il convient d'avoir pris en charge votre enfant handicapé pendant 30 mois et sous réserve que votre enfant ouvre droit à la prestation de compensation du handicap

Vous pouvez effectuer une simulation de l'ensemble de vos retraites, y compris de votre future retraite complémentaire, dans votre espace personnel sur www.agirc-arrco.fr

Pour bénéficier du minimum contributif, votre retraite doit vous être attribuée au taux plein de 50 % et le total de l'ensemble de vos retraites ne doit pas dépasser, depuis le 1er mai 2022, le montant de ​1 273,76 € par mois.

Par ailleurs, si vous justifiez d'au moins 120 trimestres cotisés, c'est à dire acquis par le travail, vous pouvez éventuellement bénéficier de la majoration du minimum contributif.

Bonjour. Dans la situation que vous décrivez, votre retraite complémentaire Agirc-Arrco sera en effet minorée de 10% pendant 3 ans si vous la demandez au 1/10/2023. Pour ne pas être concernée par cette minoration temporaire, il vous faudrait reporter son point de départ d'au moins 1 an soit au 1/10/2024. 

Bonjour Pacos. Si vous avez au moins 62 ans (âge légal), que vous avez une retraite à taux plein parce que vous avez tous les trimestres exigés, et que vous avez demandé toutes vos retraites, vous pourrez librement cumuler retraite et nouvel emploi. Si vous ne remplissez l’une de ces conditions, le cumul sera limité. Renseignez-vous bien au moment de prendre votre retraite ! Plus d'information sur le cumul emploi retraite sur lassuranceretraite.fr/portail-info

En cas de reprise d'activité salariée, les règles de cumul emploi-retraite ne sont pas identiques pour la retraite de base de la Sécurité sociale et la retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, le cumul emploi retraite est possible à condition que la somme des revenus (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d'activité) ne dépasse pas :

- soit un montant égal à 160% du SMIC,

- soit le dernier salaire normal d'activité revalorisé,

- soit le salaire moyen de vos dix dernières années d'activité.

La solution la plus favorable pour vous sera retenue.

À défaut, le versement de votre retraite complémentaire sera suspendu.

Vous trouverez un livret explicatif sur ce sujet en cliquant sur ce lien vers la brochure Cumul emploi retraite complémentaire

Pour faire le point sur votre situation, je vous invite à contacter votre caisse de retraite complémentaire, dont vous trouverez les coordonnées via ce lien : agirc-arrco.fr/mes-services-particuliers

Enfin, en cas de poursuite ou de reprise d’activité après la liquidation des droits à retraite, les rémunérations versées sont soumises aux cotisations normales de retraite (base et complémentaire) mais ne permettent pas l'acquisition de nouveaux droits.

Bonjour, Les hommes et les femmes peuvent obtenir une majoration de leur durée d'assurance pour avoir élevé un enfant handicapé. C'est un trimestre pour chaque période de prise en charge de l'enfant pendant trente mois , dans la limite de 8 trimestres, sous réserve que l'enfant soit handicapé d'au moins 80% et ouvre droit à l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé et son complément

Si vous avez réalisé les démarches auprès de l'Assurance retraite, celle-ci transmettra l'information de votre départ en retraite à l'Agirc-Arrco qui vous transmettra le dossier.

Dans le cas où vous ne le recevriez pas dans les 3 semaines, vous pouvez contacter une Agence Conseil Retraite au 0970 660 660 (appel non surtaxé).

Bonjour, Si vous résidez en France , vous déposerez votre demande de retraite auprès de la caisse de retraite française, laquelle contactera l'organisme britannique de sécurité sociale pour connaître votre durée d'assurance dans ce pays. 

Si vous résidez au Royaume Uni , vous déposerez votre demande de retraite auprès de l'organisme britannique et celui-ci contactera la caisse française .

Vous n'aurez pas à priori de fournir de justificatifs de vos activités en France et au Royaume Uni puisque les périodes d'assurance dans chaque pays sont normalement enregistrées dans nos fichiers . Les périodes d'assurance dans chaque pays seront totalisées pour la détermination de vos droits puis chaque régime , français et britannique , vous servira sa propre retraite 

Bonjour. Vous pouvez utiliser notre service "obtenir mon âge de retraite" en créant votre compte personnel sur lassuranceretraite.fr pour vérifier que les conditions sont remplies pour un départ avant 62 ans.

Avant 62 ans c’est à vous seul de prendre la décision. Vous n’avez aucune obligation de demander votre retraite avant 62 ans.
Mais si vous obtenez votre retraite pour carrière longue, vous ne pourrez plus être indemnisé pour le chômage.
Pôle Emploi doit vérifier auprès de nous si vous remplissez les conditions pour un départ à taux plein à l’âge légal (62 ans) et si c’est le cas vous devrez en effet obligatoirement demander votre retraite pour ne pas rester sans ressources car les allocations chômage ne vous seront plus versées.

Bonjour. La minoration temporaire de 10% s'applique sur le montant de la retraite complémentaire pour les personnes obtenant leur retraite de base à taux plein. Dans votre situation, s'il vous manque 1 trimestre pour obtenir votre retraite à taux plein, vous ne serez donc pas concerné par cette minoration temporaire de 10% pendant 3 ans. En revanche, votre retraite complémentaire sera alors minorée définitivement pour 1 trimestre manquant soit une minoration de 1%.

Bonjour. Quand vous êtes indemnisé de l’invalidité vous ne cotisez pas pour votre retraite donc aucune somme ne figure sur votre relevé mais des trimestres sont quand même validés. Ce sont des périodes assimilées et elles sont prises en compte pour la durée d’assurance.

Un trimestre est validé pour trois mensualités de paiement de la pension d’invalidité.
La pension d'invalidité est remplacée à l'âge légal de départ (62 ans) par la retraite pour inaptitude au travail, sauf si vous travaillez ou êtes indemnisé au titre du chômage à cette date. Sous certaines conditions, la pension d’invalidité peut alors, dans ces deux situations, continuer à être versée au-delà de 62 ans. Cette retraite sera calculée à taux plein (quel que soit votre nombre de trimestres). Plus d'informations ici sur lassuranceretraite.fr

Aucune retraite n'est attribuée automatiquement. Pensez bien à en faire la demande 6 mois avant vos 62 ans. Vous pourrez faire votre demande en ligne sur lassuranceretraite.fr

La perception d'une pension d'invalidité, comme une période de maladie, permet en effet d'obtenir des points de retraite complémentaire sous conditions. Vous les trouverez en détail ici sur agirc-arrco.fr/ma-retraite

Bonjour. En l’état actuel, l’Assurance retraite ne peut vous fournir une réponse exacte car aucun texte de loi n’a été voté. Nous nous engageons à vous informer de tout changement éventuel de la législation et nous vous recommandons de consulter régulièrement notre site lassuranceretaite.fr. Les pages seront mises à jour au fil de l’officialisation des différentes mesures.

Pour bénéficier d'une retraite anticipée au titre des carrières longues, il vous est demandé de justifier d'un certain nombre de trimestres cotisés, c'est à dire acquis par le travail.

Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant ne sont donc pas pris en compte pour une retraite anticipée. Néanmoins, si vous avez des trimestres acquis au titre de congés maternité, ceux-ci sont pris en compte dans leur totalité.

Seules les primes soumises à cotisations d'assurance vieillesse sont prises en compte dans le calcul des 25 meilleures années.

Par exemple, la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, dite "prime Macron", n'est pas soumise à ces cotisations et par conséquent ne rentre pas dans le calcul.

Un rachat de trimestres auprès de la CNAV n'augmente pas la retraite Agirc-Arrco quelle que soit l'option choisie, sauf s'il vous permet d'obtenir votre retraite de base à taux plein et par conséquent, d'éviter une minoration de votre retraite complémentaire.

Si vous souhaitez augmenter également le montant de votre retraite Agirc-Arrco, il vous faut contacter votre caisse de retraite complémentaire pour obtenir un devis.

Bonjour. Pour partir à la retraite à compter de 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres (4 trimestres suffisent si vous êtes né au cours du dernier trimestre de l'année) avant la fin de l’année civile de votre 20e anniversaire. Vous devez également réunir un nombre minimum de trimestres cotisés, tous régimes confondus.
Vous pouvez utiliser notre service "obtenir mon âge de retraite" en créant votre compte personnel sur lassuranceretraite.fr pour vérifier que les conditions sont remplies et bien penser à demander au plus tôt 6 mois avant vos 60 ans votre attestation d’ouverture du droit à la retraite pour carrière longue en utilisant le formulaire Demande d'attestation départ en retraite anticipé pour carrière longue. 

Bonjour. Si vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaires (attention vous parlez d’annuités) pour le taux plein (166 si vous êtes né en 1955 ou 1956) vous aurez automatiquement le taux plein (le taux maximum) à 67 ans. Il existe une majoration de durée d’assurance pour âge pour les trimestres effectués après 67 ans. Cette majoration est de 2,50% de la durée d’assurance, par trimestre écoulé jusqu’au point de départ de la retraite. 
L’âge de la mise à la retraite d’office par votre employeur dans le secteur privé est fixé à 70 ans. Toutefois, il s’agit d’une disposition du droit du travail et non de la législation retraite Mais vous pouvez poursuivre une activité au-delà de cet âge si votre employeur n’y est pas opposé. Cette poursuite d’activité vous ouvrira éventuellement des droits en matière de retraite.

Bonjour. La décote de 10% que vous évoquez sera ou non appliquée sur le montant de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco selon le motif de votre départ à la retraite à taux plein. Si votre retraite de base vous est servie au titre de l'inaptitude au travail, la décote ne sera pas appliquée. En revanche, si celle-ci vous est servie car vous remplissez les conditions d'âge (62 ans) et de durée d'assurance (167 trimestres pour votre génération), la décote s'appliquera sauf si vous êtes exonéré de CSG compte tenu de vos ressources. Vous n'avez pas de démarches particulières à faire auprès de votre caisse de retraite qui examinera votre situation au regard des éléments cités ci-dessus. Enfin, il peut être intéressant pour vous de fixer le point de départ de votre retraite au 1er janvier plutôt qu'au 1er décembre permettant ainsi la prise en compte par votre retraite de base de vos salaires 2022 dans le calcul de votre pension.  

Bonjour. Si vous totalisez les 168 trimestres cotisés nécessaires pour obtenir votre retraite de base à taux plein, au 1.1.2023, pour carrière longue, votre retraite complémentaire Agirc-Arrco sera, si vous la demandez à cette même date, minorée de 10% jusqu'au 31.12.2025.

Pour ne pas être concerné par cette minoration, il vous faudrait, dans la situation décrite, reporter le point de départ de votre retraite complémentaire au 1.1.2024.

Bonjour

Non, même si vous pourrez formuler une demande inter-régimes unique en ligne, chaque régime, le régime de l'Assurance retraite pour le secteur privé et le régime spécial, pour votre activité dans le secteur public, vous serviront chacun sa propre retraite, sans aucune fusion. 

Bonjour Thierry. Le rachat de trimestres est possible pour les assurés âges d’au moins 20 ans et de moins de 67 ans, n’ayant pas fait valoir leur droit à retraite au régime général, pour certaines périodes d’études supérieures ou pour les années civiles validées par moins de quatre trimestres (années incomplètes). Ce versement est pris en compte soit pour le taux seul (option 1) soit pour le taux et la durée d’assurance (option 2). Il vous est possible de racheter au maximum 12 trimestres.
Vous pouvez utiliser sur lassuranceretraite.fr notre service gratuit service "Simuler le coût d'un rachat de trimestres" pour savoir si vous pouvez racheter des trimestres et si oui à quel coût lassuranceretraite.fr/portail-info

Je vous conseille de contacter une Agence Conseil Retraite au 0970 660 660 (appel non surtaxé) pour vérifier les créneaux disponibles.

Bonjour, Effectivement , vous pouvez avoir droit à une retraite anticipée en qualité d'assuré handicapé si vous justifiez d'une certaine durée d'assurance, si , au cours de cette durée d'assurance , vous étiez handicapé et si vous êtes atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50% ou un handicap de niveau équivalent , ou , comme c'est le cas , vous avez obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, mais cette qualité ne pourra être prise en compte que pour les périodes antérieures au 1er janvier 2016.

Vous avez droit à une retraite dès lors que vous avez validé au moins un trimestre de durée d'assurance. Il n'existe plus de versement unique. Toutefois, votre retraite ne vous sera versée qu'à partir du moment où 21 euros vous sera dû. Par exemple, si votre retraite est de 15 euros par mois, il vous sera versé 30 euros tous les deux mois.

Bonjour. La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, à partir de 60 ans, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. Il faut avoir au moins 60 ans, réunir au moins 150 trimestres et exercer une ou plusieurs activité (la somme des activités à temps partielle doit être comprise entre 40 et 80% de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable dans votre entreprise). Vous devrez compléter ce formulaire de demande de retraite progressive et nous le transmettre 6 mois avant le point de départ choisi.

Le coefficient de minoration temporaire auquel vous faites référence est appliqué aux personnes nées à compter de 1957 et qui obtiennent leur retraite à taux plein.

A la lecture de votre message, vous êtes concernée par cette minoration.

Vous pouvez en être exonérée si vous décalez le point de départ de votre retraite complémentaire d'une année ou si vous êtes exonérée de CSG lors de votre départ en retraite.

D'autres cas d'exonération spécifique existent. Vous les trouverez ici sur agirc-arrco.fr/ma-retraite

Bonjour Hélène. Vous avez eu une activité au Royaume Uni, vous pouvez bénéficier d’une coordination grâce à l’accord de retrait (entré en vigueur le 1er février 2020 lors de la sortie du Royaume Uni de l’Union Européenne) afin que vos périodes d’activité britannique puissent être prises en compte dans le calcul de votre retraite. Si vous résidez en France, votre caisse de retraite se rapprochera alors du régime de retraite britannique pour connaitre vos périodes d’activité dans ce pays et lui faire connaître le dépôt de votre demande de retraite, ce qui déclenchera alors l’étude de vos droits au Royaume Uni.

Chaque Etat procèdera ensuite au calcul de la retraite à vous servir, en fonction des périodes d’assurance accomplies dans chacun d’eux.

Bonjour Pipo75. Sous conditions, une majoration "maternité " de 4 trimestres et une majoration "éducation" de 4 trimestres peuvent être attribuées pour chaque enfant. Ces trimestres pour enfants ne sont jamais considérés comme cotisés et ne sont pas pris en compte pour une retraite anticipée. 

Plus d’de détails ici lassuranceretraite.fr/portail-info

Il n'est pas possible de cotiser volontairement à la retraite complémentaire dans cette situation.

Bonjour. La surcote est une majoration destinée à augmenter le montant de votre retraite. Pour en bénéficier, vous devez continuer de travailler après 62 ans et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite au taux maximum (aussi appelé "taux plein"). Chaque trimestre de surcote augmente votre retraite de 1,25 %. La surcote qui s’appliquera au montant calculé de votre retraite n’est pas plafonnée.

Au régime Agirc-Arrco, une majoration temporaire peut être appliquée pendant un an sur le montant de votre allocation si vous demandez votre retraite complémentaire deux ans ou plus après la date à laquelle vous remplissez les conditions de la retraite de base au taux plein.

Cette majoration temporaire s'élève à:

- 10% si vous décalez la liquidation de votre retraite complémentaire de deux années,

- 20% si vous décalez de trois années,

- 30 % si vous décalez de quatre années.

A noter également: vous obtenez des points de retraite complémentaire en contrepartie des cotisations versées jusqu'à la veille de votre départ à la retraite.

Bonjour, Il vous appartiendra de déclarer sur votre demande de retraite que vous avez élevé un enfant handicapé . Si c'est le cas, vous pourrez obtenir une majoration de votre durée d'assurance dans la limite de 8 trimestres par enfant.

La seule différence notable pour l'Agirc-Arrco est l'assujettissement au coefficient temporaire de solidarité de 10% qui ne sera pas appliqué pour un départ à 67ans.

Il pourra l'être à 62 ans et pendant 3 ans si vous n'êtes pas exonéré par ailleurs ou en fonction de votre date du taux plein ou en fonction de votre situation (par exemple, si vous êtes exonéré de CSG lors de votre départ en retraite).

Les périodes de versement des indemnités journalières maternité donnent lieu à validation de trimestres assimilés et comptent pour la durée d'assurance.