Bonjour, Je suis père de 5 fils, je voudrais savoir si cela ne donne pas le droit partir avant mes 62 ans. Qu'en dites-vous?
Bonjour Gustave, la majoration de durée d’assurance pour éducation à laquelle les pères peuvent avoir droit est soumise à certaines conditions www.lassuranceretraite.fr/portail-info. Ces trimestres pour enfants ne sont jamais retenus dans la durée d’assurance ouvrant droit à un départ anticipé. Toutefois, une majoration de 10% s’appliquera au montant de votre retraite car vous avez eu au moins 3 enfants.
Bonjour Gustave,
Le fait d'être père de 5 enfants ne vous permet pas de partir plus tôt à la retraite.
En revanche, cela vous donne droit à des majorations de vos pensions, tant pour le régime général de la Sécurité sociale (+ 10%) que pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco (% de majoration variable selon les périodes de votre carrière).
Ces majorations seront calculées au moment de l'étude de votre demande de retraite.
Bonne journée
Je pars à la retraite le 1er Mars 2022 en carrière longue mais je voudrais savoir si je peux quand même travailler après.
Bonjour Bruno, si vous partez avant l’âge légal (avant 62 ans) vous pourrez cumuler retraite et emploi, mais de manière limitée (montant limité et carence de 6 mois à respecter pour reprendre une activité salariée chez votre dernier employeur) si vous reprenez une activité salariée. Plus de précisions ici www.lassuranceretraite.fr/portail-info . Faites le point avec un conseiller avant de prendre votre décision.
Bonjour Manou, vous pouvez consulter ici lassuranceretraite.fr/portail-info le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein qui est fixé selon votre année de naissance (169 trimestres pour car vous êtes née en 1965, 168 trimestres pour votre mari né en 1962) . Vous pouvez utiliser notre service gratuit « Calculer votre âge de départ » sur www.lassuranceretraite.fr pour avoir une idée de l’âge auquel vous remplirez les conditions pour avoir une retraite à taux plein, c’est-à-dire sans décote.
Bonjour Medita,
Si vous êtes titulaire d'une pension d'invalidité et que vous n'exercez pas d'activité professionnelle, vous devrez prendre obligatoirement prendre votre retraite à partir de 62 ans. En revanche, si vous exercez une activité professionnelle, vous pourrez reporter votre départ jusqu'à la date de cessation de votre activité.
Bonjour, j'ai 50 ans, je suis salariée dans le privé et j'ai regardé mon relevé de carrière et vu qu'il manque des informations sur des périodes. j'ai lu qu'il "faut" attendre d'avoir 55 ans pour demander à compléter son parcours de carrière et je voudrais savoir pourquoi faut-il attendre 55 ans pour demander à modifier / compléter le RIS? En pratique, quelles sont les démarches? Merci
Bonjour Sandrap,
Vous pouvez demander la régularisation de votre carrière à tout moment sans attendre d'avoir 55 ans via votre compte personnel sur www.lassuranceretraite.fr et transmettre les justificatifs nécessaires.
Comment connaît-on le montant de sa pension de retraite tout régime confondu? Merci
Bonjour. Vous pouvez consulter votre relevé de carrière en créant votre compte personnel sur www.lassuranceretraite.fr pour vérifier que toutes les informations vous concernant ont bien été enregistrées, et ensuite utiliser notre service " estimer le montant de sa retraite". Si vous ne disposez pas d’une connexion internet, vous pouvez obtenir des renseignements en appelant le 3960.
Bonjour Minie,
Vous pouvez réaliser vous-même une estimation du montant de vos futures retraites, grâce au simulateur mis à votre disposition, accessible depuis votre espace personnel sur www.agirc-arrco
Bonne journée
Je commence à établir mon dossier retraite en ligne et la question que je me pose est la suivante: quelle est la procédure pour le dossier de mes retraites complémentaires?
Bonjour,
Le plus simple est de faire en ligne une demande unique de retraite, via le site www.agirc-arrco.fr ou www.lassuranceretraite.fr
Cette demande vaudra pour tous les régimes de retraite de votre carrière, de base et complémentaires.
Chacune de vos caisses de retraite vous contactera ensuite pour finaliser votre dossier de retraite et calculer la part de retraite qu'il lui incombera de vous verser.
Bonne journée
Bonjour, ce décalage peut s'expliquer compte tenu des règlements de cotisations afférentes à l'année 2020. Pour autant, par prudence, je vous invite à vous rapprocher des services de retraite compétents, lesquels seront en mesure de vous indiquer s'il y a une anomalie.
Bonjour,
En règle générale, la pension d'invalidité cesse effectivement d'être versée à 62 ans. Elle est alors remplacée par une retraite pour inaptitude au travail. Ce n'est que si la personne exerce toujours une activité que la pension peut continuer d'être versée au-delà de 62 ans.
Pour sa part, la rente d'accident de travail, qui correspond à la réparation d'un préjudice subi dans le cadre de son activité professionnelle, a un caractère viager. Elle est donc versée toute la vie durant et est cumulable avec toute autre forme de revenu, notamment avec les pensions de retraite.
Bonne journée
bonjour Didsan, vous devrez nous signaler cette activité au Québec pour que nous puissions entrer en contact avec l'organisme québecois (à partir de 55 ans ce serait bien). En effet une convention de sécurité sociale est signée et c'est nos services (puisque vous résidez en France) qui vont être compétents pour votre dossier (mise à jour de la carrière et demande de paiement). Le moment venu c'est notre caisse qui transmettra votre demande de retraite au Québec. Chaque organisme paiera sa part de retraite en fonction des règles en vigueur et des droits acquis.
Bonjour, je vous invite à vous rapprocher des services de retraite compétents (notamment en contactant le 3960 ou en vous rendant sur le site de l'Assurance retraite) afin d'étudier vos droits à bénéficier d'une retraite personnelle. A toutes fins utiles, je vous précise qu'une retraite peut être calculée au taux maximum de 50%, pour une personne née en 1960, si 167 trimestres d'assurance ont été validés.
Bonjour
J'ai 52 ans: à que âge dois-je racheter des trimestres pour études sachant que je ne peux partir avant 67 ans.
Bonjour, le coût d'un rachat, d'un versement pour la retraite, va dépendre de votre âge, de vos ressources, et des périodes concernées par ce rachat (années incomplètes ou études). Vous trouverez ici les barèmes complets : legislation.cnav.fr
Dans votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr vous pouvez utiliser notre service gratuit de simulation de rachat.
Bonjour Lydia,
Si vous partez à la retraite alors que vous n’avez pas cotisé assez de trimestres pour atteindre le nombre requis (tous régimes confondus et pas seulement dans le dernier régime auquel vous avez cotisé) et que vous n’avez pas l’âge du taux plein automatique (67 ans), le montant de votre retraite sera réduit. Cette minoration ou décote s’appliquera à votre retraite durant toute votre vie. Le taux de 50% appliqué à votre salaire annuel brut moyen est réduit de 1,25% par trimestre manquant.
Bonjour Diane,
Lorsque vous êtes au chômage, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Les périodes de chômage sont assimilées à des périodes d’assurance. Elles ne sont pas prises en compte dans les meilleures années de salaire de base servant au calcul de votre future retraite mais dans le nombre de trimestres qui vous permettra d'obtenir une retraite au taux plein.
Bonjour. En effet, la retraite de réversion est une prestation soumise à condition de ressources. Vous pouvez garder votre retraite de réversion tout en bénéficiant de votre retraite personnelle à condition que vos ressources ne dépassent pas un certain montant, appelé plafond.
Depuis le 1er janvier 2021, le plafond mensuel de ressources (retraites personnelles, retraites complémentaires, biens mobiliers, biens immobiliers…) est fixé, à hauteur de 1776,66 euros bruts pour une personne seule (2842,66 € pour un couple).
Ainsi, quand vous demanderez votre retraite personnelle, nous vérifierons si votre pension de réversion actuelle peut être cumulée intégralement ou partiellement avec vos ressources actualisées.
Votre retraite de réversion sera donc révisée au moment de l’attribution de vos retraites personnelles afin de tenir compte de vos nouvelles ressources.
Si je démarre une retraite progressive, cela veut dire que je cotiserai moins. Cela me pénalisera-t-il pour ma retraite définitive? Doit-on surcotiser pendant sa retraite progressive. Merci
Bonjour, lorsque vous prendrez votre retraite définitive, l’ensemble des éléments de calculs seront à nouveau déterminés en tenant compte des cotisations versées, selon le cas, au titre:
- de l’activité salariée que vous poursuivez à temps partiel (ou réduite) ,
- ou de l’activité de travailleur indépendant que vous poursuivez avec diminution de vos revenus d’activité.
Toutefois, si l’activité qui vous permet d’entrer dans le dispositif de retraite progressive est une activité salariée à temps partiel, vous avez également la possibilité de cotiser au titre de l’assurance vieillesse sur la base d’un salaire correspondant à une activité à temps plein. Vous devez vous adresser à votre employeur si vous souhaitez effectuer cette démarche.
À quel moment demander son attestation de carrière longue pour un départ en retraite le 1/10/2022?
Bonjour
Vous pouvez demander une attestation de retraite anticipée pour carrière longue au moins 6 mois avant la date de départ envisagée.
Bonjour
Le montant de la retraite est calculé compte tenu de 3 éléments: le salaire annuel moyen; le taux; la durée d'assurance au régime général.
Votre retraite peut donc être calculée au taux plein si vous êtes en situation de handicap par exemple mais elle ne sera pas complète si vous ne justifiez pas de la durée d'assurance requise.
Comment se passe la mise à la retraite à 70 ans pour le collaborateur? Est-il possible de prolonger au delà de cette date anniversaire?
Bonjour Milène. La mise à la retraite d’office n’est pas possible avant 70 ans pour les salariés du régime général. À partir de cet âge-là votre employeur n’a plus à vous demander votre accord. Renseignez-vous auprès de votre service RH pour connaitre les dispositions en vigueur dans votre entreprise.
Si votre employeur et vous souhaitaient poursuivre votre collaboration au-delà de 70 ans, rien ne s’y oppose bien sûr!
Bonjour,
Normalement, l'employeur ne peut pas mettre un salarié à la retraite sans son accord avant 70 ans. À cet âge, l'entreprise peut mettre fin au contrat de travail de son salarié, sans que cela ait un caractère de licenciement.
Ceci étant, rien n'empêche le salarié de continuer à travailler après 70 ans si son employeur est d'accord. Il continuera alors d'acquérir des droits qui viendront augmenter le montant futur de sa retraite:
- points de retraite complémentaire Agirc-Arrco
- trimestres au régime général de la Sécurité sociale (s'il n'a pas déjà acquis le nombre requis pour sa génération),
- surcote au régime général s'il a atteint ce nombre de trimestres (pension majorée de 1,25% par trimestre civil travaillé au-delà de 62 ans).
Bonjour, J'ai une retraite de 661€, je désire demander l'ASPA, mais il y aura une hypothèque sur ma maison. Comment cela peut se passer en cas de vente? Personne ne peut me renseigner ... Merci de votre aide
Bonjour. L’inscription d’une hypothèque sur un bien immobilier demeure facultative. Chaque Caisse est responsable pour mesurer l’intérêt pour elle d’inscrire ou non une hypothèque. Elle peut être prise avant le décès en garantie d’une créance éventuelle résultant du versement de l’Aspa ou après le décès. Si votre maison est hypothéquée et est vendue avant votre décès, vous continuerez à percevoir l’Aspa. Cependant, vous devrez informer votre caisse de retraite de la vente de votre maison et de l’acquisition éventuelle d’un nouveau bien immobilier.
Bonjour, Je n'aurai jamais tous les trimestres requis pour une retraite complète. Est-ce que cela vaut la peine d'acheter quelques trimestres quand même?
Bonjour Carole, pour les assurés nés à compter de 1955, l’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans. Quel que soit le nombre trimestres obtenus, la retraite sera alors calculée au taux maximum (50%). Dans certaines situations particulières, une retraite à taux maximum peut être attribuée dès 65 ans, plus de précisions ici
www.lassuranceretraite.fr/portail-info
Le rachat de trimestres (12 maximum) est possible pour certaines périodes d’études supérieures ou pour les années validées par moins de 4 trimestres (années incomplètes). Ce versement est pris en compte soit pour le taux seul (option 1) soit pour le taux et la durée (option 2). Cette option 2 peut être utile si vous ne justifiez pas d’une carrière complète. Le calcul du coût du trimestre dépend notamment de votre âge, de vos revenus d’activité ainsi que de l’option choisie.
Vous pouvez utiliser, sur www.lassuranceretraite.fr, notre service gratuit service "Simuler le coût d'un rachat de trimestres" pour savoir si vous pouvez racheter des trimestres et si oui à quel coût.
Bonjour, si je pars en retraite carrière longue à 60 ans j'aurais 10% de retenue effectuée l'Agirc-Arcco pour solidarité sauf si je repousse d'un an. Ma question: pour une retraite totale de 1 500 euros, quel sera le montant de cette retenue? Il me semble que l' Assurance retraite n'applique pas cette décote. Merci
Bonjour,
Vous avez raison, la retenue de 10% pendant 3 ans ne concerne que la retraite complémentaire Agirc-Arrco. Elle n'est pas appliquée sur la pension de base (Assurance retraite).
Par exemple, si le montant total de vos pensions est de 1500€ par mois, dont 1000€ pour la retraite de base et 500€ pour votre allocation Agirc-Arrco, seule cette dernière sera diminuée de 10%. Vous percevrez alors 1450 € au total, soit 1000€ de l'Assurance retraite et 450€ pour l'Agirc-Arrco (500€ moins 10%). Au bout de 3 ans, votre retraite complémentaire sera ramenée à son montant entier.
Bonne journée
Bonjour, pourquoi va-t-on me payer ma retraite sur 167 trimestres alors que j’en ai 178?
Bonjour Houria. Vous êtes née entre 1958 et 1960, il vous faut donc bien 167 trimestres pour obtenir la taux maximum (50%). Ce taux sera appliqué à la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire. Et c’est pour le 3eme élément de calcul que nous limitons en effet le nombre de trimestres à la durée maximale retenue (dans votre cas 167 également). C’est bien une retraite entière (car vous justifiez bien des 167 trimestres de durée d’assurance), calculée au taux maximum, qui vous sera attribuée.
La surcote repose sur le principe suivant: chaque trimestre civil complet cotisé au-delà de l’âge légal (62 ans) et du nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite au taux maximum augmente le montant de la retraite (1,25% par trimestre cotisé en plus).
Bonjour
Le nombre de trimestres n'est pas calculé en fonction de la période de travail mais en fonction du salaire. Un trimestre est validé à chaque fois que le salaire soumis à cotisations représente 150 heures de SMIC.
bonjour Patrick, cette activité effectuée dans la Marine Nationale relève de la compétence du service de pensions des armées. Signalez cette situation à nos services pour que nous puissions nous rapprocher de ce service et vérifier quelle durée d'assurance est retenue. Cette période sera évidemment bien intégrée à votre relevé de carrière.
Bonjour. La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, à partir de 60 ans, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. Il faut avoir au moins 60 ans, réunir au moins 150 trimestres et exercer une ou plusieurs activités (la somme des activités à temps partiel doit être comprise entre 40 et 80% de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable dans votre entreprise).
Dans le cas de votre mari, il n' y a pas d'activité à temps partiel: il travaille à temps plein puis ne travaille plus. Il ne réunit donc pas les conditions pour la retraite progressive.
Bonjour, Comment faire apparaître mon statut de travailleur handicapé dans le calcul de mon départ à la retraite? Quelles particularités pour l'âge et le montant?
Bonjour Richard, Vous devez nous signaler votre statut de travailleur handicapé soit au moment de la mise à jour de votre carrière, soit au moment de l’obtention de votre estimation de retraite.
Si vous justifiez d’un taux d'incapacité permanente d'au moins 50% ou si vous êtes titulaire d'une pension d'invalidité, vous pourrez obtenir dès l'âge légal (62 ans), votre retraite à taux plein c'est-à-dire au taux maximum de 50%, quelle que soit votre durée d’assurance.
Une retraite au taux plein de 50% peut aussi être attribuée, sous conditions, avant l'âge légal (dès 55 ans) dans le cadre de la "retraite anticipée assuré handicapé".
Retrouvez toutes les informations sur ce sujet ici www.lassuranceretraite.fr/portail-info
Bonjour, peut-on travailler à la retraite (cumul emploi retraite) après avoir été licencié pour inaptitude par le médecine du travail? merci
Bonjour Orphée. Chaque trimestre civil complet cotisé au-delà de vos 62 ans et du nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite au taux maximum augmente le montant de votre retraite de base (1,25% par trimestre cotisé en plus). La surcote est calculée automatiquement sans demande particulière de votre part.
Par ailleurs, les trimestres sont validés principalement en raison de l’exercice d’une activité professionnelle. Si vous continuez de cotiser alors que vous justifiez déjà de la durée d’assurance requise pour bénéficier du taux plein, il est possible que les années cotisées les plus récentes entrent dans la sélection des 25 meilleures années retenues pour le calcul du salaire annuel moyen
Bonjour, sur mon espace personnel je vois le montant de ma future retraite (CARSAT et AGIRC ARCO) brut et nette. Nette cela veut dire que la décote à été appliquée? Il est noté aussi: vous avez actuellement 144 trimestres ; 93 trimestres retenus ; 85 trimestres cotisés, enregistrés. Je ne comprends rien. Sur combien de trimestres va être calculé ma retraite? A savoir: j’ai travaillé dans un pays qui est devenu européen après mon arrivé en France. Je suis né en 1955. Merci
Bonjour. Si votre relevé de carrière fait apparaitre 144 trimestres comme durée d’assurance globale mais précise « 93 retenus » (au régime général) c’est que 51 trimestres d’un autre régime ont été pris en compte (peut être le régime étranger que vous évoquez ? Difficile pour nous d’être précis sans voir votre relevé).
La durée d’assurance totale nous sert pour déterminer le taux (pour vous, né en 1955, il faudrait 166 trimestres pour obtenir le taux plein) et les 93 trimestres relevant de notre régime seront ceux qui serviront pour le calcul du montant de la retraite.
Quel que soit le nombre trimestres obtenus, votre retraite sera calculée au taux maximum si vous attendez 67 ans (l’âge du taux plein automatique) pour faire votre demande.
Ayant travaillé dans un pays qui semble-t-il appartient à l’Union européenne, le calcul de votre retraite interviendra en fonction des règlements communautaires de sécurité sociale. Il sera procédé à une comparaison entre une retraite nationale, calculée uniquement sur la base de vos trimestres en France et une pension communautaire où vos trimestres hors de France seront également retenus.
Pensez bien à faire votre demande de retraite 6 mois avant le point de départ choisi en utilisant notre service en ligne de demande de retraite sur www.lassuranceretraite.fr
Je suis en invalidité 2ème catégorie et j'ai travaillé depuis 1984, est-ce que je continue à cotiser à la complémentaire Agirc Arrco? En vous remerciant.
Bonjour,
Les personnes en invalidité ne cotisent pas pour leur retraite.
Néanmoins, les périodes pendant lesquelles elles perçoivent une pension d'invalidité (catégorie 1, 2 ou 3) leur permettent de continuer à acquérir des droits à retraite, sans contrepartie du versement de cotisations:
- des trimestres dits "assimilés" au régime général de la Sécurité sociale,
- des points de retraite complémentaire.
Ces trimestres et ces points sont pris en compte dans le calcul des pensions de retraite.
Bonne journée
Je travaille à temps partiel (80%) et j'ai 60 ans. On m'a dit que je peux avoir 20% de retraite progressive en plus de mon salaire, est-ce vrai? Mon employeur peut-il s'y opposer?
Bonjour Annette. Pour prétendre à une retraite progressive, il faut avoir au moins 60 ans, réunir au moins 150 trimestres (tous régimes de retraite de base confondus) exercer une ou plusieurs activités salariées à temps partiel dont le temp de travail se situe entre 40 % au minimum et 80 % au maximum de la durée légale ou applicable dans l'entreprise. En fonction, une quotité de travail est déterminée et sert au calcul du montant de la retraite progressive.
Dans votre situation: pour une quotité de travail de 80%, la retraite progressive servie serait égale à 100-80 = 20% de la retraite calculée.
Pour faire une demande de retraite progressive, vous devrez remplir ce formulaire www.lassuranceretraite.fr/portail-info et faire remplir celui-ci par votre employeur www.lassuranceretraite.fr/portail-info,
L’employeur n’est pas tenu d’accepter le passage de son salarié à temps partiel, mais comme vous travaillez déjà à temps partiel vous n’êtes pas concernée
Bonjour Annette,
Pour être éligible à la retraite progressive, il faut remplir les conditions suivantes :
- avoir au moins 60 ans,
- avoir acquis au moins 150 trimestres,
- exercer son activité à temps partiel, avec un temps de travail compris entre 40 et 80 % de la durée de travail applicable dans l'entreprise.
Si vous travaillez déjà à temps partiel (80%), vous n'avez pas d'accord à demander à votre employeur pour entrer dans le dispositif de retraite progressive. Ce serait en revanche le cas si vous travailliez à temps plein et aviez besoin de son autorisation pour réduire votre temps de travail.
Il vous faut simplement demander votre retraite progressive, à l'Assurance retraite et au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Chacune de vos caisses vous versera une allocation de retraite progressive égale à 20% des droits que vous avez acquis jusqu'à la veille de votre entrée dans le dispositif.
Pendant votre retraite progressive, vous continuerez à cotiser et à acquérir des droits supplémentaires à retraite qui s'ajouteront à votre compte et seront liquidés lorsque vous déciderez de prendre votre retraite complète.
Bonne journée
Bonjour, J'ai une IPP (invalidité permanente partielle) de 30% suite à un accident de trajet-travail. Est-ce que cela me permettra d'être exonéré des 10% de minoration Agirc-Arrco pendant les 3 premières années de retraite quand j'aurai mon taux plein? Merci Cordialement
Bonjour Fred,
Les personnes qui se sont vues reconnaître une incapacité permanente d’au moins 20%, résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail (ou de plusieurs) sont effectivement exonérées de la minoration de 10% sur leur retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Bonne journée
Bonjour. Le rachat de trimestres est possible pour les assurés âgés d’au moins 20 ans et de moins de 67 ans, n’ayant pas fait valoir leur droit à retraite au régime général. pour certaines périodes d’études supérieures ou pour les années civiles validées par moins de quatre trimestres (années incomplètes). Ce versement est pris en compte soit pour le taux seul (option 1) soit pour le taux et la durée d’assurance (option 2). Il vous est possible de racheter au maximum 12 trimestres.
Les modalités de calcul du coût du trimestre racheté dépendent, notamment, de l’âge et des revenus de l’assuré (revenus d'activité soumis à cotisations des 3 années civiles) ainsi que de l’option choisie.
Les revenus d’activité sont ceux soumis à cotisations de la sécurité sociale, et se comprennent comme étant :
- Les salaires,
- Les revenus d’activité non salariée (Bénéfices Industriels et Commerciaux, Bénéfices Non Commerciaux, Bénéfices Agricoles…)
Les autres revenus n’ont pas à être déclarés.
Vous pouvez utiliser, sur www.lassuranceretraite.fr, notre service gratuit service "Simuler le coût d'un rachat de trimestres" pour savoir si vous pouvez racheter des trimestres et si oui à quel coût.
Bonjour Marie,
Normalement, le salarié qui demande sa retraite n'a pas de justificatifs de travail à fournir lorsque ses périodes d'emploi ont donné lieu au versement des cotisations par l'employeur.
Les cotisations versées pour son compte ont été en effet enregistrées et les points de retraite complémentaire correspondants inscrits dans les bases informatiques du régime Agirc-Arrco.
Si des fiches de paye vous sont demandées, c'est peut-être que les cotisations dues pour votre compte n'ont pas été versées. Dans ce cas, votre caisse de retraite doit, en application des règles Agirc-Arrco, vérifier un certain nombre de conditions pour vous accorder quand même des droits, malgré le non versement des cotisations.
Ainsi, par exemple, pour les périodes d'emploi à partir de 1976, il faut :
-que le salarié ait été affilié à l'assurance vieillesse du régime général de la Sécurité sociale, ce qui atteste de la réalité de son emploi salarié,
- que son employeur ait retenu sur son salaire brut la part salariale des cotisations de retraite complémentaire. C'est pour vérifier cette condition qu'il lui est demandé ses fiches de paye.
Ces règles sont propres au régime Agirc-Arrco et ne concernent pas l'Assurance retraite.
A défaut du versement des cotisations par l'entreprise et de la production par vos soins des bulletins de salaire, je crains malheureusement que les périodes en question ne puissent être prises en compte dans le calcul de votre retraite Agirc-Arrco.
Bonne journée
Bonjour, En invalidité 2éme catégorie depuis 7 ans, je voudrais savoir si les points Agirc-Arrco sont calculés sur l'année précédent mon invalidité ou l'année en cours de mon invalidité? Cordialement
Bonjour Tonio,
Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, les périodes d'arrêt de travail (maladie, accident du travail, invalidité ...) d'une durée supérieure à 60 jours consécutifs, sont prises en compte dès lors qu'elles interrompent une période d'affiliation (activité salariée, chômage indemnisé, ...) et qu'elles ont donné lieu à versement d'indemnités journalières de la Sécurité sociale ou d'une pension d'invalidité.
Les points, attribués sans contrepartie de cotisations, sont calculés par référence aux points acquis l'année précédant l'arrêt de travail.
Ces points sont toutefois plafonnés, c'est-à-dire que le nombre de points attribués pour une période d'incapacité de travail pour une année N, cumulés aux éventuels points cotisés et/ou aux points acquis pour une période de chômage, ne peut être supérieur au nombre de points obtenus au cours de l'année de référence.
En d'autres termes, les points maladie/invalidité peuvent se cumuler, sans toutefois excéder le nombre de points de l'année précédant l'arrêt de travail.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette brochure :
La validation de ces périodes est également subordonnée à la délivrance par les intéressés des attestations de versement des indemnités journalières de Sécurité sociale ou de la notification de pension d'invalidité.
Bonne journée
Bonjour, je souhaiterais pouvoir estimer précisément le montant de ma retraite progressive. Quelle est la formule exacte (secteur privé: retraite de base + agirc/arrco) ? Merci
Bonjour. Pour prétendre à une retraite progressive, il faut avoir au moins 60 ans, réunir au moins 150 trimestres (tous régimes de retraite de base confondus) exercer une ou plusieurs activités salariées à temps partiel dont le temps de travail se situe entre 40% au minimum et 80% au maximum de la durée légale ou applicable dans l'entreprise.
En fonction, une quotité de travail est déterminée et sert au calcul du montant de la retraite progressive.
Exemple: pour une quotité de travail de 40%, la retraite progressive servie est égale à 100-40= 60% de la retraite calculée. Lorsque vous cessez toute activité pour prendre votre retraite définitive, la retraite est recalculée en tenant compte des cotisations versées au titre de l'activité à temps partiel poursuivie.
Ce type d’estimation n’est pas disponible sur notre site. Nous vous conseillons donc de nous contacter au 3960 (numéro gratuit) du lundi au vendredi de 8h à 17h pour obtenir soit un rendez-vous, soit une estimation qui vous sera dressée par courrier.
Bonjour Malice,
Pour pouvoir estimer le montant de vos pensions, de base et complémentaires, en cas de retraite progressive, je vous invite à demander un Entretien Information Retraite en contactant votre caisse de retraite complémentaire dont vous trouverez les coordonnées en cliquant sur ce lien espace-personnel.agirc-arrco.fr
J'ai deux enfants, 20 ans et 34 ans, que j'ai élevés seule. Me donnent-ils des trimestres en plus pour la retraite?
Bonjour. Au régime général, il existe un dispositif de majoration de durée d’assurance pour enfant: chaque enfant peut donner droit à 4 trimestres au titre de la maternité, ainsi qu’à 4 trimestres au titre de l’éducation (sous réserve de justifier des conditions requises). Ces trimestres s’ajouteront à la durée d’assurance accomplie au régime général. Ces trimestres ne figurent pas sur le relevé de carrière tant que nous n’avons pas pu échanger avec vous pour vérifier si les conditions sont bien remplies.
Bonjour En parcourant mon compte retraite , il y a deux années "blanches" alors que j ai travaillé et cotisé. Puis-je envoyer les copies de mes fiches de payes par courrier, en recommandé? Où dois-je prendre rendez-vous? Merci Bien cordialement
Bonjour,
Pas besoin de prendre rendez-vous pour mettre à jour sa carrière.
Je vous conseille de contacter au préalable vos caisses de retraite pour leur notifier l'absence de droits sur les années concernées.
Ces caisses vous indiqueront s'il est nécessaire d'adresser une copie de vos justificatifs pour mettre à jour vos droits.
Les coordonnées de vos caisses de retraite sont précisées en page 2 sur votre relevé de carrière.
Bonne journée
Quelle est la différence entre la retraite brute et nette? Quel est pourcentage et quoi correspond-il?
Bonjour Pascal. Le montant brut de la retraite est exempt de tous prélèvements au titre des contributions et impôts tels que les CSG, CRDS et CASA. C’est votre situation fiscale, sur la base de vos avis d’imposition, au moment de votre départ à la retraite qui va permettre de déterminer si des prélèvements sociaux doivent être effectués et, si oui, quels taux doivent vous être appliqués (9,10% maximum pour le régime général). Un simulateur de taux de CSG est disponible sur le site de l’Assurance Retraite.
Vous trouverez le montant net de votre retraite sur la notification d’attribution que vous recevrez au moment de l’attribution de votre retraite.
Bonjour
Le montant de la retraite est calculé compte tenu de 3 éléments: le salaire annuel moyen; le taux et la durée d'assurance. Les périodes de maladie sont prises en compte pour la détermination de la durée d'assurance et du taux de la retraite.
Bonjour, il est conseillé de déposer sa demande réglementaire de retraite personnelle au minimum 4 mois avant. La retraite prendra effet le 1er jour du mois suivant le dépôt de l'imprimé réglementaire.
Bonjour, toute régularisation de carrière souhaitée doit être demandée auprès des services de retraite compétents. À défaut, les droits à la retraite sont étudiés sur la base des éléments que la Caisse de retraite a en sa possession.
Aussi, je vous invite à vous rapprocher de votre agence de retraite, en contactant le 3960 ou en vous rendant sur le site de l'Assurance retraite.
Bonjour, la majoration pour enfants de 10% peut être mentionnée sur l'estimation de votre retraite que vous pouvez demander auprès des services compétents. Lorsque vous souhaiterez déposer votre demande de retraite, il conviendra de remplir le formulaire réglementaire, lequel contient une partie dédiée aux enfants. Dès lors que cette partie est remplie, à l'appui des pièces justificatives communiquées, le conseiller retraite étudie vos droits à bénéficier de cette majoration compte tenu de la réglementation en vigueur.
Bonjour. Vous êtes né en 1965 il vous faut donc 5 trimestres avant la fin l’année civile de vos 20 ans (1985) et une durée d'assurance cotisée de 169 trimestres pour pouvoir partir à compter de 60 ans. Vous devrez demander 6 mois avant vos 60 ans votre attestation en utilisant ce formulaire lassuranceretraite.fr
Bonjour, je prendrai ma retraite à partir du 1er décembre; je dois donc faire la demande en ligne en avril 2022. Je suis actuellement inscrite à Pôle Emploi, devrais-je me radier au 1er décembre?
Puis-je donner mes trimestres d'éducation au père de mes 3 enfants qui les a élevés avec moi?
Merci beaucoup pour vos réponses
Bonjour
Le père de vos enfants peut bénéficier des trimestres de majoration de durée d'assurance éducation si vos enfants sont nés à compter de 2010, si vous optez pour ce choix dans le délai de 6 mois après leur 4è anniversaire. Si les enfants sont nés avant 2010, il ne peut bénéficier de ces trimestres que s'il les a élevé seul, ce qui ne semble pas être le cas.
Bonjour, Si votre femme n'a pas été indemnisée durant son congé maternité, elle ne peut effectivement pas bénéficier de trimestres assimilés au titre de cette période. Vous ne pouvez pas non plus bénéficier de ces trimestres attribués au titre de la maternité.
Bonjour,
Pôle Emploi se rapprochera de votre caisse de retraite 6 mois avant vos 62 ans pour savoir si vous remplirez les conditions d’une retraite à taux plein à l’âge légal. Si c’est le cas, à 62 ans vous devrez donc demander votre retraite. Si ce n'est pas le cas, vous devrez attendre d'avoir 67 ans pour prendre votre retraite à taux plein.
Bonjour, si vous souhaitez une retraite personnelle à effet du 1er juillet 2022, il conviendrait de déposer votre demande réglementaire au minimum 4 mois avant.
Je précise que la retraite est attribuée au 1er jour du mois suivant le dépôt de l'imprimé réglementaire. Le paiement des prestations est mensuel. Il s'effectue à terme échu le 9e jour du mois suivant celui au titre duquel il est dû.
Bonjour,
Le travail à temps partiel a peu d'incidence sur la durée d'assurance. Vous devez cotiser sur la base d’un salaire minimum égal à 150 fois le SMIC horaire pour valider un trimestre de retraite. Cependant, si ces périodes à temps partiel font partie de vos 25 meilleures années, elles peuvent avoir des répercussions sur le niveau du salaire annuel moyen qui sert de base de calcul à votre retraite.
Bonjour, La surcote n'est pas déterminée à partir de l'âge auquel vous remplissez les conditions pour un départ pour carrière longue.
La surcote est calculée à partir de l'âge légal de départ à la retraite et lorsque la durée d'assurance nécessaire (le nombre de trimestres requis selon votre année de naissance) pour le taux plein est atteinte.
Bonjour, les fiches de paie sont importantes pour effectuer une régularisation de carrière. En effet, celles-ci permettent à la Caisse de retraite de vérifier que des cotisations d'assurance vieillesse ont bien été versées (cotisations patronales et salariales). Or les attestations de collègues de travail, si elles permettent d'indiquer que vous avez effectivement exercé une activité professionnelle, ne justifient pas du versement de cotisations vieillesse. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de votre agence de retraite (en contactant le 3960) afin d'ouvrir un dossier de régularisation de carrière. Sur la base de tout élément que vous serez en mesure de communiquer, des recherches pourront être menées par les conseillers retraite. Si votre employeur de l'époque a effectué les démarches requises, il peut être possible de trouver trace de cotisations.
Bonjour Jocelyne, les estimations varient en fonction de votre âge, des trimestres et des salaires que vous obtenez... Vous ne pourrez pas avoir un rendez vous juste pour obtenir une estimation. Sur votre espace personnel lassuranceretraite.fr/portail-services-ng vous pouvez obtenir une estimation très précise de la retraite que vous aurez droit à 65 ans.
Pensez bien à faire votre demande de retraite 6 mois avant le point de départ choisi.
Bonjour
Si vous ne travaillez pas, votre pension d'invalidité sera obligatoirement remplacée par votre retraite à partir de 62 ans. Vous êtes née en juillet, votre retraite prendra effet le 1er jour du mois suivant votre 62ème anniversaire, soit le 1er août 2022.
Bonjour j’ai 57 ans et trois enfants, pourrai-je partir avant 62 à la retraite?
Bonjour Micheline, Les majorations de durée d’assurance pour enfants ne sont jamais retenues dans la durée d’assurance ouvrant droit à un départ anticipé à la retraite.
S’il s’agit de vos enfants biologiques, une majoration maternité de 4 trimestres par enfant pourra vous être attribuée lorsque vous déposerez votre demande réglementaire de retraite personnelle. Je précise que ces trimestres ne seront pas affectés à des années civiles particulières et ne figureront pas dans votre relevé de carrière.
Parallèlement, une majoration de 10% pour enfants s’appliquera au montant de votre retraite si vous avez eu ou si vous avez élevé et pris en charge au moins 3 enfants pendant 9 années avant leur seizième anniversaire. Des pièces d’état civil vous seront dans tous les cas demandées.