Bonjour Nathalie, nous ne pouvons pas vous conseiller sur la fiscalité mais sachez que pour optimiser le montant de votre future retraite un départ en début d’année peut avoir un impact positif : en effet les salaires de l'année du point de départ de la pension ne sont pas retenus pour le calcul du salaire annuel, il peut donc être intéressant de décaler sa date en début d’année pour que votre dernier salaire soit intégré aux 25 meilleurs qui serviront au calcul. Et si vous avez droit à la surcote (www.lassuranceretraite.fr) un point de départ en début de trimestre civil (1er janvier, 1er avril, 1er juillet, 1er octobre) est à privilégier.
Utilisez notre service « Estimer le montant de votre retraite » en créant votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr
Bonjour Nathalie,
Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, partir en retraite en tout début d'année peut avoir une incidence sur le montant de votre future retraite. En effet, si lors de votre départ, vous percevez des rémunérations importantes (prime de fin de carrière, indemnité compensatrice de congés payés, jours de CET payés, prorata de 13 ème mois, ...), il faut vous assurer que la totalité de cette somme peut bien donner lieu à cotisations Agirc-Arrco et donc à l'attribution de points qui viendront augmenter ceux de votre carrière.
Pour cela, il faut que la somme des rémunérations perçues ne dépasse pas l'assiette maximum des cotisations Agirc-Arrco, soit 8 x Plafond de la Sécurité sociale (PSS).
En partant en retraite le 31 janvier, cette limite sera calculée sur 1 mois, soit 8 PSS mensuel : 27 424 €. Pour un départ au 28 février, la limite sera appréciée sur 2 mois donc 8 PSS mensuels x 2 soit 54 848 €, sur 3 mois pour un départ au 31 mars, soit 8 PSS x 3 ou 82 272 €, ...
S'agissant de l'optimisation fiscale, je vous invite à poser la question à votre centre des impôts.
Bonne journée
Bonjour Lana,
Le "malus" (minoration de 10% de la retraite complémentaire Agirc-Arrco, aussi appelé "coefficient de solidarité") est d'application générale, quel que soit le type de retraite (carrière longue, à l'âge légal, ...). Il existe toutefois des situations permettant d'en être exonéré. C'est notamment le cas si vous reportez d'au moins une année le point de départ de votre retraite, par rapport à la date à laquelle vous avez rempli les conditions de la retraite de base à taux plein (âge et durée d'assurance).
Ainsi, par exemple, si vous remplissez ces conditions dès 60 ans pour carrière longue, vous éviterez le malus en reportant votre départ en retraite à 61 ans.
Bonne journée
Bonjour, vous devez nous adresser la copie du bulletin de salaire établi par votre ancien employeur concernant cet arriéré de salaire pour que nous étudions la révision possible de votre retraite. Pour que cet arriéré soit reporté à votre compte carrière sur l’année 2011, il faudra que votre bulletin de salaire mentionne cette période.
Bonjour,
Vous pouvez obtenir l'inscription de points Agirc-Arrco pour ce rappel de salaires sous réserve du versement des cotisations retraite par votre ancien employeur.
Pour vérifier votre situation à ce titre, vous pouvez adresser vos bulletins de salaire à votre caisse de retraite complémentaire.
Bonjour, la surcote est une majoration financière qui va augmenter le montant de votre retraite. Pour en bénéficier, vous devez continuer de travailler après l’âge légal de départ à la retraite (62 ans) et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite au taux maximum. Vous ne pouvez donc pas obtenir de surcote pour les trimestres obtenus avant 62 ans.
Bonjour,
Pour obtenir la majoration de votre retraite complémentaire de 10 %, 20 % ou 30 %, vous devez continuer votre activité et reporter la liquidation de cette retraite respectivement de 2, 3 ou 4 ans.
Si vous constatez une erreur sur votre relevé de carrière de l'assurance retraite, vous pouvez en demander la régularisation depuis votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr
Sachez également que pour l'assurance retraite, vos salaires sont limités au plafond de la sécurité sociale. Vous pouvez consultez chaque plafond annuel sur le lien suivant: https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=salaire_plafond_soumis_cotisation_bar
Bonjour Floriane, Pole Emploi se rapprochera de votre caisse de retraite 6 mois avant vos 62 ans pour savoir si en effet vous remplirez les conditions d’une retraite à taux plein à l’âge légal. Si c’est le cas, à 62 ans vous devrez donc demander votre retraite. Mais vous n’êtes pas obligée de faire valoir votre droit à retraite anticipée. Pour l’Assurance retraite, ces 2 années de chômage ne changeront en rien le montant de votre future retraite, qu’elle soit demandée à 60 ans ou à 62 ans. En effet, lorsque vous êtes au chômage, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Les périodes de chômage sont assimilées à des périodes d’assurance. Elles ne sont pas prises en compte dans les meilleures années de salaire de base servant au calcul de votre future retraite.
Bonjour Floriane,
Vous avez effectivement le choix entre:
- demander votre retraite dès que vous en remplissez les conditions spécifiques aux carrières longues, ce qui entrainera l'arrêt du versement de vos allocations chômage,
- ou différer votre départ en retraite jusqu'à la date à laquelle vous aurez épuisé vos droits à l'indemnisation par Pôle Emploi (62 ans au plus tard) ; je vous invite à vérifier cette date auprès de Pôle Emploi si vous ne la connaissez pas.
Cette seconde solution ne vous pénalisera pour votre retraite future, bien au contraire. En effet, pendant votre période de chômage vous continuerez à acquérir des droits à retraite, sans avoir à verser personnellement des cotisations. Cela ne vous apportera rien de plus pour votre pension du régime général car vous avez déjà atteint le nombre de trimestres requis. En revanche, pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, vous pourrez ainsi acquérir jusqu'à deux années de points supplémentaires, points qui s'ajouteront à ceux acquis jusqu'alors et viendront augmenter votre future retraite.
Bonjour.
Si vous êtes au RSA, cette situation ne permet pas à elle seule d'éviter la minoration de 10% sur votre retraite complémentaire Agirc-Arrco. Ceci étant, si vous êtes exonéré de la CSG compte tenu de vos ressources au moment de votre départ à la retraite, vous ne serez pas concerné par cette minoration temporaire.
Bonne journée,
Bonjour, pour les périodes d’apprentissages antérieures au 1er janvier 2014 les cotisations étaient calculées au taux de droit commun sur un salaire forfaitaire égal à un pourcentage du Smic : cela peut expliquer pourquoi ces années sont parfois incomplètes (un rachat est d’ailleurs possible voir www.lassuranceretraite.fr ) Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre caisse pour savoir où en est votre demande.
Bonjour,
Pour l'Agirc-Arrco, les périodes d'apprentissage, effectuées à partir du 1.7.1972, permettent d'acquérir des points Agirc-Arrco. Les points sont calculés sur la base d'un salaire forfaitaire (inférieur au salaire brut réel de l'apprenti), même si les cotisations, qui ne sont le plus souvent pas payées par l'entreprise, ont été prises en charge par l'Etat.
Bonjour,
En l'état actuel de la législation, pour bénéficier d'une retraite anticipée à 60 ans au titre des carrières longues, il vous est demandé de répondre aux deux conditions suivantes:
- Avoir validé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos vingt ans;
- Avoir cotisé 171 trimestres sur l'ensemble de votre carrière.
Bonjour Sally,
Le "malus" (minoration de 10% de la retraite complémentaire Agirc-Arrco, aussi appelé "coefficient de solidarité") est d'application générale, quel que soit le type de retraite (carrière longue, à l'âge légal, ...).
Il existe toutefois des situations permettant d'en être exonéré. Il s'agit notamment:
- des personnes obtenant leur retraite au titre de l'inaptitude au travail, ou de travailleur exposé à l'amiante, ou de travailleur handicapé, ou de parent d'un enfant handicapé,
- des personnes titulaires d'une pension d'invalidité de 2ème ou de 3ème catégorie, ou percevant de Pôle Emploi l'allocation de solidarité spécifique (ASS),
- des personnes reportant le point de départ de leur retraite d'une année au moins à partir de la date à laquelle elles remplissent les conditions (âge et nombre de trimestres) pour obtenir leur retraite de base à taux plein,
- des personnes exonérées de la CSG en fonction de leurs ressources, ...
À défaut d'être concerné par une de ces situations, la minoration est appliquée pendant 3 ans puis supprimée.
Bonjour,
La pénalité que vous évoquez (aussi appelée coefficient de solidarité) concerne la seule retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Elle s'applique (sauf cas d'exonération) pendant 3 ans, dans la limite de 67 ans.
Le simulateur m@rel tient effectivement compte du coefficient de solidarité.
Bonne journée
Pour un départ en juillet, seuls les deux premiers trimestres seront retenus pour le calcul de la retraite car le compte est arrêté au 30 juin. De plus, l'année au cours de laquelle se situe le point de départ de la retraite n'est pas retenue pour le calcul du salaire annuel moyen.
En revanche , pour un départ en janvier, tous les trimestres de l'année précédente sont retenus.
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Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, toute période travaillée et cotisée donne lieu à l'attribution de points.
En travaillant jusqu'au 30 juin (pour une retraite au 1er juillet), vous obtiendrez des points pour 6 mois supplémentaires, par rapport à une cessation d'activité au 31 décembre précédent (pour une retraite au 1er janvier).
Bonjour Olivier, vous êtes né en juillet 1964: il vous faut donc 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans (1984) et une durée d'assurance cotisée de 169 trimestres pour pouvoir partir à compter de 60 ans au titre de la retraite pour carrière longue. Utilisez notre service "Obtenir mon âge de retraite" en créant votre compte personnel sur www.lassuranceretraite.fr pour vérifier que les conditions sont remplies.
Bonjour Olivier,
Pour votre information, si vous remplissez les conditions pour obtenir votre retraite à taux plein, y compris dans le cadre du dispositif des carrières longues, votre retraite complémentaire Agirc-Arrco vous sera servie dans les mêmes conditions, c'est-à-dire à la même date et sans abattement.
Toutefois, il est possible que votre allocation de retraite complémentaire soit minorée temporairement de 10% pendant 3 ans. Vous trouverez des informations utiles à ce sujet, notamment sur les situations d'exonération de cette minoration, à l'aide du lien suivant https://fr.calameo.com/read/00271172925cc1ecebd3c
Bonjour, si vous cessiez d'être indemnisé vous pourriez obtenir la validation en trimestres assimilés d'un an maximum de chômage non indemnisé après la cessation d'indemnisation.
Mais cette validation serait portée à 5 ans si vous avez au moins 55 ans à la cessation de l'indemnisation, totalisez 20 ans de cotisations tous régimes confondus et si vous ne relevez pas à nouveau d'un régime obligatoire de retraite. Plus de précisions ici lassuranceretraite.fr/portail-info
La décote concerne les personnes ayant atteint leur âge légal de départ en retraite mais n'ayant pas validé le nombre de trimestres de durée d'assurance nécessaire à l'obtention du taux plein. Avoir cotisé le nombre de trimestres nécessaires à l'obtention du taux plein est une des condition pour bénéficier d'une retraite anticipée au titre des carrières longues. Ainsi, si vous êtes éligible à ce type de retraite, elle sera sans décote auprès de l'assurance retraite.
Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, les retraités pour carrière longue sont potentiellement concernés par le coefficient de solidarité. Il s'agit d'une minoration de 10% de la retraite Agirc-Arrco pendant 3 ans.
En sont toutefois exonérées, les personnes qui reportent le point de départ de leur retraite au moins un an après avoir rempli les conditions (âge et nombre de trimestres) pour obtenir sa retraite de base à taux plein.
Par exemple, si vous remplissez ces conditions de la retraite pour carrière longue dès vos 60 ans, vous serez dispensé de la minoration de 10% en reportant le point de départ de votre retraite à 61 ans.
Vous serez aussi exonéré si vous êtes dispensé de la CSG compte tenu de vos ressources.
Bonjour Marcel,
La retraite Agirc-Arrco est obligatoire et collective pour les salariés du secteur privé. En d'autres termes, le salarié cotise (ainsi que son employeur) sur le salaire brut qu'il perçoit, sans possibilité de verser des cotisations facultatives individuelles.
Il est toutefois possible de racheter des points, par exemple pour des périodes d'études supérieures. Via ce lien, vous trouverez les informations nécessaires sur ce sujet sur agirc-arrco.fr/particuliers
En outre, il est important de vérifier les droits déjà inscrits à votre compte et demander une rectification si votre carrière ne semble pas complète. Pour ceci, vous pouvez télécharger votre relevé de carrière à tout moment en vous connectant à votre espace personnel sur le site www.agirc-arrco.fr
Bonjour,
Comme vous allez passer en retraite et que vos revenus vont donc évoluer, votre banque cherche à apprécier votre capacité de remboursement du prêt qu'elle pourrait vous accorder.
Pour répondre à sa demande, vous pouvez effectuer vous-même une estimation du montant de votre retraite future (de base et complémentaire) grâce à l'outil disponible sur le site Agirc-Arrco à cette adresse: agirc-arrco.fr
Si vous avez peu travaillé et n'avez pas tous vos trimestres, vous devez attendre d'avoir atteint vos 67 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Concernant le minimum vieillesse, l'allocation de solidarité aux personnes âgées est soumise à condition de ressources. Pour un couple, le plafond de ressources à ne pas dépasser est de 1 407,82 € par mois en 2021. Vu le montant de la retraite de votre époux, il semble que vous n'y serez pas éligible.
Bonjour, vous ne pourrez pas obtenir cette estimation sur notre site. Nous vous conseillons donc de nous contacter au 3960 (numéro gratuit) du lundi au vendredi de 8h à 17h pour obtenir soit un rendez vous soit une estimation qui vous sera dressée par courrier.
Bonjour,
Pour connaître le montant de sa pension dans le cadre du dispositif de retraite progressive, vous devez en faire la demande à votre caisse Agirc-Arrco.
Bonjour,
Ce malus est appliqué sur la retraite Agirc-Arrco pendant 3 ans lorsque l'assuré demande le paiement de cette retraite à la date à laquelle il obtient le taux plein (âge + durée d'assurance pour sa génération) auprès de l'Assurance retraite.
En reportant d'un an, de date à date, le paiement de sa retraite Agirc-Arrco, l'intéressé n'est pas soumis à cette minoration temporaire.
C'est pourquoi, votre caisse de retraite complémentaire vous invite à décaler le paiement de vos droits Agirc-Arrco d'un an.
Un départ en début d’année peut avoir un impact positif sur le montant de votre future retraite : en effet les salaires de l'année du point de départ de la pension ne sont pas retenus pour le calcul du salaire annuel, il peut donc être intéressant de décaler sa date en début d’année pour que votre dernier salaire soit intégré aux 25 meilleurs qui serviront au calcul. Vous pouvez demander sur www.lassuranceretraite.fr des estimations à des dates différentes pour mesurer les écarts au niveau des montants.
Bonjour,
Le montant de la retraite complémentaire est calculé sur la totalité des points acquis tout au long de la carrière, soit jusqu'à la veille du départ à la retraite. Dès lors, peu importe pour ce régime la date du départ à la retraite.
Le coefficient de minoration par trimestre manquant est de 1,25%.
Le taux de la retraite pour 4 trimestres manquants est de 47,50%
Bonjour,
Selon le même principe que votre retraite de base, votre allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco sera minorée à titre définitif dès lors que vous ne remplissez pas les conditions pour obtenir votre retraite à taux plein au moment de votre départ en retraite.
À partir de 62 ans, s'il vous manque 4 trimestres pour bénéficier de la retraite de base à taux plein, la minoration définitive appliquée sur votre retraite complémentaire sera de 4% (1% par trimestre manquant).
Vous trouverez des informations utiles sur ces coefficients de minoration à l'aide du lien suivant https://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents/Doc_specif_page/Coefficients_danticipation_carrieres_courtes.pdf
Chez l'Assurance Retraite, les périodes correspondantes à du chômage non indemnisé ne figurent pas non plus sur le relevé de trimestres. Ces périodes peuvent cependant être validées sous certaines conditions. Faites le point avec un conseiller retraite ou via votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr pour la régularisation de votre carrière.
Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, seules les périodes de chômage indemnisé par Pôle Emploi permettent d'acquérir des points.
Si vous n'avez pas été indemnisé, il est normal que les périodes correspondantes ne figurent pas sur votre relevé Agirc-Arrco.
Le fait d'avoir élevé un enfant handicapé ne permet pas de partir avant 62 ans en retraite.
Une majoration de durée d'assurance peut être attribuée sous certaines conditions. Par ailleurs, il est possible de partir en retraite au taux plein dès 65 ans, même en ne justifiant pas de la durée d'assurance complète.
Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco vous sera versée dans les mêmes conditions que votre retraite de base: même date et même calcul (taux plein ou décote).
Ceci étant, que vous l'obteniez à taux plein ou non, votre retraite Agirc-Arrco sera majorée de 5% si votre enfant est toujours à votre charge au moment de votre départ en retraite.
Mon dossier retraite est actuellement en cours pour un départ le 1 mars 2022.. Pour diverses raisons, je souhaiterais prolonger mon activité pour ne partir finalement que le 1 septembre 2022. Ma question est de savoir s'il est possible de repousser la date initiale...comment dois je procéder? Et suis-je obligée de refaire tout le dossier? Merci pour votre réponse.
Nous vous invitons à contacter votre Carsat au plus vite pour lui indiquer votre souhait. Vu la date relativement lointaine à laquelle vous souhaitez finalement prendre votre retraite, votre demande initiale sera annulée et il vous sera demandé d'en redéposer une nouvelle.
Même réponse pour l'Agirc-Arrco. Il vous faut contacter au plus vite votre caisse de retraite complémentaire pour lui faire part de votre intention de report de votre retraite.
Bonjour, votre retraite de réversion va en effet être révisée au moment de l’attribution de vos retraites personnelles. Pour toutes les demandes de retraite de réversion effectuées à compter du 1er janvier 2021, un plafond mensuel de ressources est fixé, à hauteur de 1776,66 euros bruts pour une personne seule, et de 2842,66€ pour un couple. Il convient d’adresser le montant de l’ensemble de vos ressources dès que vous en aurez connaissance (retraites personnelles, retraites complémentaires, biens mobiliers, biens immobiliers…).
Selon votre situation, le montant de votre retraite de réversion pourra être modifié, voire suspendu dans le cas où l’ensemble de vos ressources dépasse le plafond.
Bonjour,
Il n'y a pas de condition de ressources à l'Agirc-Arrco.
Vous pourrez donc cumuler votre pension de réversion Agirc-Arrco et votre retraite sans limitation.
Bonjour, votre retraite sera calculée en fonction du nombre de trimestres obtenus (y compris éventuelle majoration de durée d’assurance pour enfants et, le cas échéant, sous conditions, une majoration de durée d’assurance pour adultes handicapés si vos parents et beaux parents sont atteints d’une incapacité permanente d’au moins 80%), du montant de vos salaires, et de l'âge auquel vous déciderez de partir. Vous êtes née en 1960 il vous faudra donc 167 trimestres pour obtenir une retraite à taux maximum (50%) à 62 ans (âge légal). Si vous décidez de prendre votre retraite à cet âge sans réunir la durée d’assurance complète, vous n’obtiendrez qu’un taux de calcul réduit. Quel que soit le nombre trimestres obtenus, votre retraite sera calculée au taux maximum si vous attendez 67 ans (l’âge du taux plein automatique) pour faire votre demande
Utilisez notre service « Estimer le montant de votre retraite » en créant votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr
Bonjour,
Vous obtiendrez votre retraite complémentaire sans minoration à la même date que celle déterminée par l'Assurance retraite pour la retraite de base à taux plein et au plus tard à 67 ans.
Pour connaître le montant de votre future retraite, je vous conseille de procéder à une simulation dans votre espace personnel sur www.agirc-arrco.fr ou sur www.lassuranceretraite.fr
Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, vous n'avez pas de justificatifs à fournir lorsque les cotisations ont été régulièrement versées et que la caisse Agirc-Arrco a alors enregistré les données vous concernant dans ses bases informatiques.
Ce n'est que si l'employeur (défaillant) n'a pas versé les cotisations dues que des preuves de votre activité vous seront demandées. De telles périodes pourront alors être prises en compte dans votre retraite complémentaire si vous avez été affilié au régime général de la Sécurité sociale (ce qui établit votre statut de salarié) et si la part salariale des cotisations de retraite complémentaire a été prélevée sur vos salaires. C'est pour vérifier ce point que vos bulletins peuvent vous être demandés.
À défaut du versement de cotisations et de la production des bulletins de salaire, je crains que les périodes en cause ne puissent être prises en compte.
Le réseau Cicas (points d'accueil de la retraite complémentaire) a pour fonction de recevoir votre demande de retraite Agirc-Arrco et Ircantec et de vous aider à constituer votre dossier. Ses conseillers sont joignables au 0820 200 189.
Bonjour, lorsque vous souhaiterez obtenir votre retraite définitive à compter de l'âge légal, vous devrez déposer votre demande entre 6 et 4 mois avant la date de départ souhaitée.
Pour la percevoir, vous devrez alors cesser les activités à temps partiel ayant donné lieu au paiement de la retraite progressive (sauf dérogations prévues).
Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, il vous suffit de signaler à votre caisse (celle qui vous paye votre retraite progressive) votre intention de passer en retraite définitive.
L'idéal est de faire cette démarche environ 6 mois avant la date prévue.
Les points Agirc-Arrco, acquis pendant la retraite progressive, seront ajoutés à votre compte et le montant de votre allocation complète sera calculé.
Pour obtenir le taux plein à l'âge légal de 62 ans, il est nécessaire de justifier de la durée d'assurance complète ou d'être reconnu inapte au travail.
À défaut, il faut effectivement attendre 67 ans qui est l'âge d'obtention systématique du taux plein, quelle que soit la durée d'assurance
Bonjour, Les contrats TUC ont été mis en place de 1984 à 1990. Tout comme les stages de la formation professionnelle continue, les cotisations liées à ces contrats ont été prises en charge par l’Etat sur la base d’une assiette forfaitaire horaire que vous pouvez consulter en cliquant sur le lien suivant. Si vous constatez que les sommes correspondant à votre contrat TUC n’apparaissent pas sur votre relevé de carrière, nous vous invitons à en demander la régularisation.
(à partir de tout document permettant d’établir l’existence d’un précompte de cotisations vieillesse: bulletins de salaire, attestations de la Direction Départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, etc.)
Cependant, la non prise en compte des périodes de TUC dans le calcul de la retraite peut s’expliquer par le trop faible montant du salaire perçu dans le cadre de ce contrat aidé. Vous n’avez peut-être pas assez cotisé pour valider des trimestres d’assurance.
En effet, le nombre de trimestres d'assurance vieillesse validés au titre d'une année civile n'est pas établi en fonction de la durée de travail accomplie mais à raison du montant de la rémunération annuelle soumise à cotisations
Bonjour,
Je vous confirme qu'aucun droit à retraite complémentaire Agirc-Arrco ne peut être inscrit pour une période de TUC (Travaux d'Utilité Collective), les rémunérations perçues dans le cadre de ce dispositif n'étant pas soumises à cotisations.
La France a conclu avec un certain nombre d'Etats étrangers des conventions de sécurité sociale pouvant prévoir la prise en compte mutuel des activités professionnelles dans chacun des deux Etats pour le calcul de la retraite.
Vous pouvez également, sous certaines conditions, faire une demande de rachat de cotisations auprès de votre caisse de retraite.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site internet suivant: www.cleiss.fr - le centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale.
Pour l'Agirc-Arrco, s'agissant de périodes d'emploi à l'étranger, seules les périodes ayant donné lieu au versement de cotisations peuvent être prises en compte dans le calcul de la retraite complémentaire. Il s'agit, pour les travailleurs expatriés, de cotisations facultatives.
Bonjour,
Aujourd'hui, si certains documents sont communs et ne sont demandés qu'une fois dans la demande de retraite en ligne (pièce d'identité par exemple), il est possible que vos régimes vous demandent, chacun de leur côté, des justificatifs nécessaires pour vérifier ou intégrer une période de carrière.
Ces documents ne sont alors pas transmis à l'autre régime, qui n'en a pas forcément besoin parce que la période est bien présente et validée dans ses fichiers ou qui a besoin d'autres documents pour l'analyser.
Nul doute qu'avec la création de services communs à tous les régimes de retraite, ces envois de justificatifs seront simplifiés dans les prochaines années.
Oui, le coefficient de solidarité, minoration temporaire de 10% pendant 3 ans, est appliqué aux personnes nées à compter de 1957 dont la date d'effet se situe à partir de 2019, et ce même dans le cas d'un départ anticipé en carrière longue.
Pour ne pas être visé(e) par cette minoration temporaire, vous devez:
- décaler d'un an le point de départ de votre retraite complémentaire à partir de la date à laquelle vous remplissez les conditions d'ouverture de droits à la retraite de base à taux plein
- ou ne pas être assujetti(e) à la CSG, compte tenu de vos ressources, au moment du départ en retraite.
Je vous invite à consulter ce lien pour obtenir de plus amples renseignements: agirc-arrco.fr/particuliers
Bonjour, une majoration de durée d'assurance peut être, sous conditions, attribuée à l'assuré qui assume la charge permanente d'un adulte handicapé. Les périodes de prise en charge sont décomptées à partir du 01/01/2015, dans la limite de 8 trimestres. Cette majoration ne figure jamais automatiquement sur votre relevé mais vous devrez vous rapprocher de nos services pour qu’elle soit prise en compte.
Par ailleurs, vous avez, peut-être, été affiliée à l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF).au titre de la prise en charge d’un adulte handicapé. Si c’est le cas, des salaires figurent sur votre relevé de carrière pour les périodes concernées et valident des trimestres A défaut de report sur votre relevé, la caisse d’allocations familiales qui a cotisé pour vous devrait pouvoir vous établir une attestation qui nous permettra de valider des trimestres. Ils pourront se cumuler à la majoration de trimestres évoquée précédemment.
Bonjour,
Non, le seul fait d'être aidant familial ne permet pas l'attribution de points au régime Agirc-Arrco.
En revanche, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein à 65 ans en tant qu'aidant familial, la retraite complémentaire Agirc-Arrco sera également versée à taux plein et sans application du coefficient de solidarité de 10% pendant 3 ans.
Bonne journée
Bonjour, en principe après avoir perçu une retraite personnelle de base, la reprise d'une activité par le bénéficiaire n’ouvre droit à aucun droit ultérieur auprès d'aucun régime de base ou complémentaire.
Toutefois, il existe des exceptions et notamment pour les assurés relevant du régime des mines qui bénéficient d’un dispositif de retraite anticipée jusqu’à la date à laquelle ils atteignent l’âge légal de départ à la retraite. Cela concerne les agents d'une entreprise minière ou ardoisière dont l'activité a cessé définitivement ou a été mise en liquidation avant le 31 décembre 2015.
Faites le point avec un conseiller retraite ou poser votre question via votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr
Bonjour,
Effectivement, le décret n°2016-513 du 26 avril 2016 relatif aux conditions d'application des règles de cumul emploi retraite dans le régime des mines a ajouté une dérogation à la non acquisition de points de retraite pour une activité professionnelle reprise après la liquidation d'une pension de retraite à compter du 1er janvier 2015.
Cette dérogation concerne les anciens salariés, relevant du régime de retraite des mines, d’une des entreprises minières ou ardoisières couverte par l’Agence nationale pour la garantie des droits des mineurs lorsque l’entreprise a cessé son activité ou a été mise en liquidation avant le 31 décembre 2015.
Ainsi, pour les personnes susvisées, des points Agirc-Arrco peuvent être attribués jusqu'à ce qu'elles atteignent l'âge légal de départ en retraite (60-62 ans selon l'année de naissance) ou dès qu'elles obtiennent une seconde pension de retraite soumise aux règles du cumul emploi retraite à compter du 1er janvier 2015.
Pour de plus amples informations, je vous invite à consulter ce lien : agirc-arrco.fr
Je vous conseille également de faire le point sur votre situation en contactant votre caisse de retraite complémentaire dont vous trouverez les coordonnées en cliquant sur le lien suivant : espace-personnel.agirc-arrco.fr
Bonne journée
Bonjour, si vous remplissez les conditions du cumul emploi retraite dit "total":
- âge légal de départ à la retraite, sous réserve de justifier de la durée d’assurance pour le taux plein
- ou de l’ âge du taux plein quelle que soit la durée d’assurance ,
- liquidation de l’ensemble de ses retraites personnelles
Vous pouvez reprendre une activité chez votre dernier employeur ou un autre à tout moment sans conditions de revenus.
Dans le cas contraire, vous pouvez faire un cumul emploi dit " plafonné":
La reprise d’activité chez le dernier employeur ne pourra se faire qu’après un délais de 6 mois. Le cumul des revenus d’activité et des pensions sera autorisé dans une certaine limite.
Les cotisations versées pendant que vous êtes en retraite progressive ne permettent pas un recalcul pendant le service de votre retraite. C’est votre retraite définitive qui tiendra compte des cotisations versées après le point de départ de votre retraite progressive. Tous les éléments de la retraite seront donc recalculés à ce moment-là.
Toutefois, la retraite progressive est revalorisée chaque année par le coefficient de revalorisation en vigueur comme une retraite "normale".
Non, la retraite progressive n'est pas revalorisée chaque année.
En revanche, lorsque vous partirez en retraite définitive, votre dossier sera révisée pour tenir compte des points inscrits à votre compte acquis pendant votre activité à temps partiel.
Les rémunérations dues aux stagiaires de la formation professionnelle donnent lieu à versement de cotisations sur une base forfaitaire. Ces cotisations sont prises en charge par l'Etat.
Du fait de l'assiette forfaitaire, les stagiaires ne valident généralement pas quatre trimestres par an. Aussi, des trimestres assimilés sont validés parallèlement dans les mêmes conditions que les périodes de chômage et permettent le cas échéant de compléter la durée d'assurance de l'année en cause.
Une retraite au taux plein de 50% peut être attribuée, sous conditions, avant l'âge légal (dès 55 ans) dans le cadre de la "retraite anticipée assuré handicapé". Plus de précisions ici lassuranceretraite.fr/portail-info notamment le fait que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé n’est plus prise en compte pour les périodes postérieures au 31 décembre 2015, sauf si vous pouvez justifier, au-delà de cette date, que votre taux d’incapacité permanente atteint 50%, ce qui semble être le cas.
Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous pourrez obtenir dès l'âge légal (62 ans), une retraite à taux plein au titre de l’inaptitude, c'est-à-dire au taux maximum de 50%, quelle que soit votre durée d’assurance. Faites le point avec un conseiller retraite ou poser votre question via votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr
Bonjour,
Si vous obtenez votre retraite de base à taux plein dans le cadre du dispositif de départ anticipé en tant qu'assuré handicapé, vous obtiendrez également votre retraite complémentaire à taux plein.
Dans cette situation, vous ne serez également pas visé par le coefficient de solidarité de 10% appliqué pendant 3 ans sur le montant de l'allocation Agirc-Arrco.
L'accès au minimum vieillesse, en l'occurrence l'allocation de solidarité aux personnes âgées, est soumis à une condition de ressources.
Les sommes placées sur un livret d'épargne sont prises en compte pour le calcul de cette allocation sur la base d'un revenu annuel fictif de 3% du montant total.
Par exemple, si vous avez 5 000 euros sur un livret A, il sera considéré que vous avez un revenu fictif annuel de 150 euros.
Par contre, les sommes placées sur un compte courant ne sont pas prises en compte.
La durée d'assurance d'une carrière s'exprime en trimestres. Vous pouvez valider jusqu’à 4 trimestres par année civile.
Pour obtenir une retraite entière, vous devez justifier d’une durée d’assurance comprise entre 150 et 172 trimestres, selon votre année de naissance.
Faites le point avec un conseiller retraite ou via votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr pour avoir des informations sur votre situation personnelle.
La majoration maternité est attribuée à la mère.
En revanche, la majoration éducation dépend de la date de naissance de l'enfant
Pour un enfant né avant 2010, la majoration éducation est attribuée à la mère.
Pour un enfant né à partir de 2010, les parents choisissent, pour chaque enfant, le bénéficiaire de la majoration.
Les parents disposent de 6 mois à partir du 4ème anniversaire de l'enfant pour se manifester.
La déclaration de choix doit être faite une seule fois pour chaque enfant au moyen d'un imprimé réglementaire.
La caisse de retraite enregistre les trimestres de majoration selon le choix des parents. À défaut de manifestation dans le délai prévu, les trimestres sont attribués à la mère biologique.
Le choix (père ou mère) dépend de la situation de chacun des époux en matière de droits à retraite. Il est impossible de dire à priori s'il est plus avantageux de faire prendre les trimestres éducation par l'un ou l'autre des membres du couple.
Les 25 meilleures années sont sélectionnées à partir des salaires figurant sur le relevé de carrière, lesquels sont affectés des coefficients de revalorisation qui sont différents pour chacune des années.
Ces meilleures années dépendent donc du montant des salaires et des coefficients de revalorisation. Elles figurent dans l'espace personnel lors de la simulation.
Si au moment votre retraite vous n'avez pas droit au taux plein, un coefficient de minoration s'appliquera. Le taux de votre retraite sera diminué de 1,25% (dans la limite de 25%) pour chaque trimestre manquant par rapport:
- soit à la durée exigée pour le taux plein;
- soit à votre âge d'obtention du taux plein de 67 ans
Le nombre de trimestres sera arrondi au chiffre supérieur. Le plus petit nombre est retenu. Vous pouvez consulter les différents taux réduits selon le nombre de trimestres manquant sur le lien suivant.
Les points tranche C (TC) acquis avant 2016 sont calculés avec une minoration définitive lorsque l'assuré demande à en bénéficier avant l'âge d'obtention du taux plein, soit à 67 ans pour toutes les générations à compter de 1955.
C'est pourquoi vous avez reçu une autorisation de minoration pour vos droits Tranche C avant 2016.
Vous pouvez ainsi opter pour obtenir vos droits Tranche C avant 2016 dès le 1er octobre 2021 avec application d'un coefficient d'abattement de 14,50%, soit en différer l'obtention à 67 ans. Dans ce cas, vous obtiendrez vos droits Tranche C avant 2016 à taux plein.
Vos droits TC obtenus après 2016, quant à eux, seront liquidés sans minoration définitive en même temps que vos droits Agirc-Arrco (TA, TB et TC acquis après 2016 devenus Tranche 1 et Tranche 2 à compter du 1er janvier 2019 suite à la fusion des régimes Agirc et Arrco), donc au 1er octobre 2021, si vous remplissez les conditions d'ouverture de droits à taux plain au régime de base.
Pour faire le point sur votre situation, je vous conseille de contacter votre caisse de retraite complémentaire dont vous trouverez les coordonnées en cliquant sur ce lien: https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/#/dopli
Nous vous invitons à consulter votre relevé de carrière. dans l'hypothèse où vous constateriez des erreurs ou manquements dessus, vous pouvez, à partir de vos 55 ans, faire une demande de régularisation depuis votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr
Il vous sera demandé de fournir les copies de vos pièces justificatives (bulletins de salaire, attestation d'indemnisation Pôle Emploi...).
Dans cette situation, pendant vos périodes de maternité, vous ne cotisez pas pour votre retraite de base. Vos périodes de maternité permettent de valider uniquement des trimestres pour la retraite, sans report de salaires. Si votre enfant est né avant 2014, le trimestre de l’accouchement est validé. Si votre enfant est né à partir de 2014, un trimestre est validé pour chaque période de 90 jours de perception d’indemnités journalières au titre de la maternité.
Vous pouvez également bénéficier de 8 trimestres de majoration par enfant, si vous remplissez les conditions nécessaires, dont 4 trimestres au titre de l'incidence de la maternité sur votre vie professionnelle.
Si elle est plus avantageuse que la précédente, une majoration de durée d'assurance peut également être attribuée lorsque vous avez bénéficié d'un congé parental d'éducation (validation d’un trimestre pour chaque période de 90 jours de congé parental).
Pendant vos périodes de maladie, maternité, invalidité, vous ne cotisez pas à la retraite.
Au régime Agirc-Arrco, la période de maternité peut donner lieu à attribution de droits si:
• elle interrompt une période elle-même prise en compte dans ce régime: activité salariée, chômage indemnisé,
• sa durée est d'au moins 60 jours consécutifs,
• la personne a perçu des indemnités journalières de Sécurité sociale.
Des points peuvent donc être attribués si ces 3 conditions sont remplies.
Ils sont calculés par référence aux points acquis au cours de l'année précédant l'arrêt de travail.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette brochure: https://fr.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c
À défaut des justificatifs d'indemnités journalières de Sécurité sociale, dans la mesure où des trimestres assimilés figurent sur votre relevé de carrière et que vous produisez une copie de votre livret de famille, des points de retraite complémentaire vous seront accordés, dans la limite du congé légal.
En revanche, lorsque vous êtes en congé parental d'éducation, le contrat de travail étant suspendu et aucune cotisation de retraite n'est versée. Dans cette situation, aucun point de retraite complémentaire ne peut être inscrit à votre compte.
Vous pouvez déposer votre demande unique de retraite auprès de l'ensemble des régimes auxquels vous avez cotisé sur www.mademandederetraitenligne.fr
Nous vous invitons à déposer votre demande entre 6 et 4 mois avant votre date de départ souhaitée.
Pour les assurés nés à compter de 1955, l’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans. À cet âge, vous bénéficierez du taux plein quel que soit le nombre trimestres que vous réunissez, votre retraite sera calculée au taux maximum (50%). Le rachat de trimestres ne semble donc pas adapté à votre situation.
Quel que soit votre nombre de trimestres auprès de l'Assurance retraite, à 67 ans, vous obtiendrez votre retraite complémentaire Agirc-Arrco sans minoration définitive ou temporaire.
À noter que pendant un arrêt maladie, vous continuez, sous certaines conditions, à obtenir des points Agirc-Arrco. Pour plus d'informations sur ce sujet, je vous conseille de consulter ce guide.
Les périodes de chômage indemnisé et non indemnisé peuvent être assimilées à des périodes d’assurance sous réserve de remplir les conditions de validation. Dans une année civile, chaque période de 50 jours de chômage vous permettra de valider un trimestre assimilé pour le calcul de votre retraite (dans la limite de 4 trimestres). Si vous obtenez un trimestre avec votre activité (il faut avoir un salaire annuel brut soumis à cotisations de 1 537,50€ pour valider un trimestre) les trimestres de chômage viendront compléter dans la limite de 4.
Pour votre retraite complémentaire, vous obtiendrez, simultanément, des points cotisés pour à votre emploi salarié ainsi que des points pour le chômage. Ces derniers points seront calculés à partir de votre salaire journalier de référence (SJR).
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter ce guide.
Les trimestres travaillés à l'étranger sont pris en compte tels qu'ils sont validés par l'organisme étranger en fonction de ses propres règles, après application des règles de conversion puisque les modalités de détermination des trimestres en France et à l'étranger sont différentes.
Pour le calcul de la retraite, les trimestres étrangers sont ajoutés aux trimestres français.
Pour l'Agirc-Arrco, s'agissant de périodes d'emploi à l'étranger, seules les périodes ayant donné lieu au versement de cotisations peuvent être prises en compte dans le calcul de la retraite complémentaire. Il s'agit, pour les travailleurs expatriés, de cotisations facultatives.
Vous avez dû faire une estimation sur www.lassuranceretraite.fr pas sur Ameli 😉. Si vous êtes reconnue inapte au travail à 62 ans pour raisons de santé, vous pourrez obtenir une retraite personnelle au taux plein quel que soit le nombre de trimestres que vous réunissez et demander à bénéficier de l’Allocation solidarité aux personnes âgées (ASPA) qui pourrait, sous conditions, vous permettre de compléter l’ensemble de vos ressources (retraites, biens…). Sous réserve de remplir les conditions d’attributions de l’ASPA et notamment de ne pas dépasser le plafond de ressources, vous pouvez cumuler l’ASPA, votre retraite personnelle et votre retraite de réversion. Le montant de l’ASPA varie en fonction des ressources dont vous disposez.
Si vous n’êtes pas reconnue inapte au travail à 62 ans, vous ne pourrez demander le bénéfice de l’ASPA qu’à compter de 65 ans et votre retraite personnelle ne pourra être calculée au taux maximum de 50% que lorsque vous aurez atteint l’âge de 67 ans.
Faites le point avec un conseiller avant de faire votre demande de retraite!
Cette question concerne uniquement l'Assurance retraite
Bonjour. Si vous venez d’atteindre vos 62 ans c’est que vous êtes probablement née au courant du 2ème semestre de l’année 1959. Les personnes nées en 1958, 1959 ou 1960 doivent avoir validé 167 trimestres, tous régimes confondus, pour pouvoir prétendre à une retraite au taux plein (taux de 50%). Vous pouvez prendre votre retraite sans avoir validé les 167 trimestres mais elle subira une décote importante et définitive.
Vous indiquez avoir été femme de commerçant de 1985 à 2001. A cette époque, il existait un régime complémentaire obligatoire d’assurance vieillesse institué en faveur des conjoints de commerçants et d’industriels dit « régime des conjoints » mis en place à compter du 1er janvier 1978. Ce régime était financé par une cotisation additionnelle à la cotisation du régime de base des commerçants. Les prestations correspondant aux cotisations versées à ce régime majorent la retraite complémentaire du commerçant qui a cotisé et ne sont pas versées au conjoint lui-même. Vous précisez que votre époux, qui était commerçant, n’a pas cotisé à ce régime obligatoire, vous n’êtes donc pas concernée…
Vous travaillez de nuit dans un ehpad et ce, depuis 2000 : une retraite pour incapacité permanente au taux plein de 50 % peut être attribuée dès 60 ans à l'assuré, quelle que soit sa durée d'assurance, s’il est reconnu atteint d’une incapacité permanente au moins égal à 20 % ou, sous certaines conditions, entre 10 et 20 %. Le taux d'incapacité permanente doit être reconnu au titre d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail qui a entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d'une maladie professionnelle. Sous conditions le taux d’incapacité permanente peut être compris entre 10 et 20%, permanente.
Renseignez vous auprès d’un conseiller de l’Assurance retraite.
Bonjour, chaque trimestre civil complet cotisé au-delà de vos 62 ans et du nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite au taux maximum augmente le montant de votre retraite de base (1,25% par trimestre cotisé en plus). La surcote est calculée automatiquement sans demande particulière de votre part. La notification adressée au moment de l’attribution de votre retraite ne fait pas apparaitre la prise en compte de la surcote éventuelle. Nous vous conseillons de poser cette question, via votre espace personnel, sur www.lassuranceretraite.fr pour une approche plus personnalisée de votre demande.
Bonjour,
Pour l'Agirc-Arrco, si vous avez décalé le point de votre départ en retraite d'une année à compter de votre date de départ à taux plein, vous avez été exonérée du coefficient de minoration temporaire. En revanche, aucune majoration ou surcote ne devait être attribuée.
Des règles de compétence déterminent le régime prioritaire pour attribuer les majorations de durée d’assurance pour enfant, si vous avez relevé de plusieurs régimes. Ces majorations ne peuvent pas, en effet, vous être attribuées dans les 2 régimes. Le régime de la fonction publique est en principe prioritaire pour attribuer ces majorations. Si ce régime n’attribue pas de bonification, les majorations de trimestres seront validées par le régime général et bien prises en compte pour le calcul de votre retraite du secteur privé.
Pour obtenir une majoration pour enfants nés ou élevés Agirc-Arrco, il faut avoir eu ou élevé au moins 3 enfants.
Lire aussi: Père d'un enfant né en 2010, pourrai-je bénéficier d’une majoration de retraite?
Vous pouvez commencer par vérifier si votre relevé de carrière est complet en créant votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr
Nous vous proposons aussi un accompagnement gratuit et personnalisé avec le service "Mon agenda retraite". Une minute suffit pour vous inscrire afin de recevoir par mail ou sms des notifications à des dates clés pour recevoir conseils et informations personnalisées sur .lassuranceretraite.fr/portail-info
Pour vérifier les droits à retraite (trimestres pour le régime de base et points de retraite complémentaire) inscrits à votre compte et mettre à jour, le cas échéant, votre situation, vous pouvez dès maintenant obtenir un relevé de carrière depuis votre espace personnel sur le site www.info-retraite.fr
Lire aussi: Une période manque sur mon relevé de carrière, comment rectifier?
Bonjour, la retraite progressive est un dispositif qui vous permet, à partir de 60 ans, de percevoir une partie de votre retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. Il faut avoir au moins 60 ans, réunir au moins 150 trimestres et exercer une ou plusieurs activité (la somme des activités à temps partielle doit être comprise entre 40 et 80% de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable dans votre entreprise). Le montant de votre retraite définitive ne pourra pas être inférieur au montant de la retraite progressive qui vous aura été précédemment servi.
Bonjour,
Si vous optez, avec l'accord de votre employeur, au versement des cotisations (base et complémentaire) comme si vous aviez poursuivi votre activité à temps plein, le montant de votre retraite ne sera pas impacté par votre passage en retraite progressive.
Bonjour Patou, si vous percevez l’AAH (allocation aux adultes handicapés), vous aurez droit, dès l'âge légal (62 ans) à une retraite au titre de l'inaptitude au travail sans être soumis à un contrôle médical. Le passage en retraite sera obligatoire et automatique. La retraite sera calculée au taux plein, c'est-à-dire au taux maximum de 50 % quelque que soit votre nombre de trimestres. Vous pourrez aussi faire une demande d’ASPA (allocation solidarité personnes âgées) dès 62 ans, sous conditions de ressources elle viendra compléter l’ensemble de vos revenus.
Mais vous pouvez peut être, puisque vous justifiez d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50% au titre de l’AAH, demander dès 55 ans à bénéficier d’une retraite anticipée en qualité de personne handicapée Cette retraite sera calculée au taux plein. Des conditions sont posées pour l’obtention de cette retraite. Renseignez-vous lassuranceretraite.fr/portail-info
Effectivement, la personne qui demande sa retraite Agirc-Arrco avec une minoration définitive parce qu'elle n'a pas obtenu sa pension vieillesse à taux plein, n'est pas soumise à la minoration temporaire de 10%.
Lire aussi: Retraite minorée de 10%? Comment éviter le malus de l’Agirc-Arrco
Nous vous invitons à déposer votre demande de retraite entre 6 et 4 mois avant votre date de départ souhaitée. Pour un départ en retraite au 1er juillet 2023, vous pouvez donc déposer votre demande à partir de janvier 2023.