Bonjour. Une majoration de durée d'assurance peut être attribuée à l'assuré qui a bénéficié d'un congé parental d'éducation. Cette majoration ne se cumule pas, pour un même enfant, avec les autres majorations de durée d'assurance pour enfant. Elle est attribuée seulement si elle est plus favorable.
Faites le point sur votre carrière pour connaitre l’impact du temps partiel sur votre durée d’assurance (nombre de trimestres obtenus).
Les années incomplètes pour lesquelles 4 trimestres n’ont pas été validés peuvent faire l’objet d’un versement pour la retraite. Mais ce rachat de trimestres représente un coût important.
Vous pouvez chiffrer ce coût en vous connectant à votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr
Bonjour. Une majoration de durée d'assurance peut être, sous conditions, attribuée à l'assuré qui assume la charge permanente d'un adulte handicapé. Les périodes de prise en charge sont décomptées à partir du 01/01/2015, dans la limite de 8 trimestres. Si vous étiez déjà retraités au 1er janvier 2015, vous ne pouvez pas prétendre à cette majoration.
Dans la situation que vous me décrivez, aucun droit à retraite supplémentaire ne peut vous êtes accordé, à votre mari et vous-même, pour l’accompagnement de vos parents âgés. Vous pourriez toutefois peut-être bénéficier d’une aide financière, notamment dans le cadre de l’action sociale proposée par les régimes de retraite.
Bonjour. L’assuré qui a obtenu un congé parental d’éducation peut bénéficier d’une majoration de sa durée d’assurance égale à la durée effective de ce congé.
La période de congé parental est décomptée de date à date, un trimestre étant accordé pour chaque période de 90 jours.
Cette majoration ne se cumule pas, pour un même enfant, avec les majorations de durée d'assurance pour enfant (maternité, adoption, éducation). Une comparaison entre les deux types de majoration est effectuée.
La majoration de durée d’assurance au titre du congé parental sera attribuée si elle est plus avantageuse.
Oui, par le régime général. En revanche, aucun point de retraite complémentaire ne vous sera attribué au titre du congé parental.
Bonjour. La pension de réversion est partagée entre le conjoint survivant et les ex-conjoints, sous réserve qu’ils remplissent chacun les conditions d’attribution (âge et ressources). Elle est calculée en fonction de la durée du mariage pour chacun.
Chaque ayant droit doit faire la demande de pension de réversion pour la percevoir.
Lorsqu’il existe à la date de la première demande de réversion, une conjointe survivante et une ex-conjointe divorcée, les droits de réversion sont partagés au prorata de la durée respective des mariages.
Ceci étant, les règles d'attribution des pensions de réversion sont différentes selon les régimes de retraite.
Ainsi, pour le régime général de la Sécurité sociale, la réversion est attribuée, sous condition de ressources, y compris aux ex-conjoints. En 2020, le plafond de ressources est de 21 112,00€ par an pour une personne seule ou 33 779,20 € pour un couple (dans la situation d'un ex-conjoint remarié).
La pension de réversion est égale à 54% des droits du défunt. Son montant peut être partagé entre conjoints et ex-conjoints.
La réversion de retraite complémentaire Agirc-Arrco, quant à elle, est attribuée au conjoint et à l’ex-conjoint non remarié, à compter de 55 ans ou plus tôt s'ils ont au moins deux enfants à charge au moment du décès ou sont invalides.
Il n'y a pas de conditions de ressources pour la réversion de la retraite complémentaire.
Dans votre situation, si votre première épouse ne s’est pas remariée, alors l'allocation de réversion sera partagée au prorata de la durée de chaque mariage en application de la formule suivante : 60% de vos droits x durée du mariage / durée globale des mariages.
Actuellement le partenaire d'un PACS n'ouvre pas de droits à la pension de réversion. Dans le cadre de la réforme, il est trop tôt pour vous répondre.
A l'instar du régime de base, le PACS n'ouvre actuellement pas droit à une allocation de réversion. S'agissant de la réforme en cours de discussion, il est aujourd'hui trop tôt pour vous répondre.
Bonjour. Les trimestres sont validés en fonction de vos cotisations sans tenir compte de la durée réelle de l'activité (en 2020 il faut avoir par exemple cotisé sur un salaire de 1 522,50 euros pour obtenir 1 trimestre). Même à temps partiel, vous avez peut-être donc validé l’ensemble des trimestres sur cette période.
Vérifiez-le en consultant votre relevé de carrière sur www.lassuranceretraite.fr
Le temps partiel aura une incidence sur la sélection des 25 meilleures années de salaires qui constituent la base de calcul de votre future retraite.
Chaque période de 50 jours de chômage indemnisé vous permet de valider un trimestre pour le calcul de votre retraite (dans la limite de 4 par an). Ils sont, en principe, automatiquement enregistrés sur votre relevé de carrière.
Pendant la durée de votre activité à temps partiel, vous avez cotisé pour votre retraite et obtenu en contrepartie des trimestres au régime général et des points de retraite complémentaire.
Les trimestres acquis viendront compléter votre carrière et vous permettront d'obtenir la retraite de base à taux plein lorsque vous aurez atteint la durée d’assurance nécessaire pour votre génération.
Ceci étant, vos salaires à temps partiel ne seront probablement pas tous retenus par votre régime de base dans votre revenu annuel moyen (RAM) des 25 meilleures années.
Enfin, les points de retraite complémentaire Agirc-Arrco obtenus pendant votre activité à temps partiel viendront s'ajouter à ceux déjà inscrits à votre compte. Toutefois, le nombre de points étant directement proportionnel aux cotisations versées, vous avez obtenu nécessairement un nombre de points moindre à temps partiel qu'à temps plein.
Enfin, pour le régime général de la Sécurité sociale, les périodes de chômage indemnisé sont assimilées à des périodes d’assurance et comptent pour la retraite. Un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres par an.
Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, les périodes de chômage indemnisées peuvent être prises en compte notamment si l'indemnisation est ouverte après une période d'emploi cotisée au régime Agirc-Arrco.
Les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas retenus dans la durée cotisée ouvrant droit à la retraite anticipée pour carrière longue.
Pour bénéficier de la retraite progressive auprès de l'Assurance retraite, il faut:
- être âgé d'au moins 60 ans
- avoir au moins 150 trimestres d'assurance
- exercer une activité à temps partiel comprise entre 40 et 80% de la durée légale de l'entreprise (sous réserve d'obtenir l'accord de son employeur)
Si vous obtenez une retraite progressive auprès de l'Assurance retraite, vous pourrez également obtenir une retraite progressive auprès de l'Agirc-Arrco.
Bonjour. Vous êtes née en 1960, vous devez donc réunir 167 trimestres pour la retraite à taux plein. Si vous ne cotisez plus et qu’il vous manque 25 trimestres, l’âge du taux plein automatique (quel que soit votre nombre de trimestres) est bien fixé pour vous à 67 ans. Pensez bien à faire votre demande 6 mois avant vos 67 ans !
Depuis 2014 vous ne cotisez plus et donc n’obtenez plus de trimestres d’assurance, votre retraite du régime général sera déterminée sur la base d’une durée d’assurance incomplète.
Si vous partez en retraite à 67 ans, votre retraite complémentaire sera versée sans minoration. Son montant sera déterminé en multipliant votre nombre de points par la valeur du point.
Pour obtenir une estimation du montant de votre future retraite, tant pour les régimes de base (régime général de la Sécurité sociale, Sécurité Sociale pour les Indépendants, Service des Retraites de l'Etat...) que pour les régimes de retraite complémentaire, en vous rendant dans votre espace personnel sur le site agirc-arrco.fr
A l'Assurance retraite, la pension de réversion peut être partagée entre le conjoint survivant et les conjoints divorcés, sous réserve de remplir les conditions d'attribution (âge, ressources). Le remariage ne s'oppose pas à l'attribution d'une pension de réversion.
Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, le remariage éteint les droits à réversion. Dès lors, la première épouse de votre mari ne bénéficiera pas d'une pension de réversion. Vous obtiendrez l'intégralité de la pension de réversion.
Si vous n'avez pas cotisé à titre volontaire, comme personne participant à l'activité commerciale, vous pourrez toutefois, sous certaines conditions, bénéficier de trimestres équivalents. Ils seront retenus pour déterminer le taux de votre retraite.
Même à temps partiel, une activité réduite permet de valider des trimestres pour la retraite: En 2020, le salaire minimum pour valider un trimestre est de 1522,50 euros. Cependant, il peut y avoir une incidence sur les 25 meilleures années de salaires servant de base au calcul de votre future retraite.
Il toutefois possible de cotiser sur la base d'un temps plein pour les salariés à temps partiel. Vous pouvez également bénéficier sous certaines conditions du dispositif de retraite progressive. Dans tous les cas, rapprochez-vous de votre employeur car il faut son accord !
Les points Agirc-Arrco sont attribués en fonction des cotisations prélevées sur votre salaire. Ainsi, à temps partiel, percevant un salaire moins élevé, vos cotisations seront moindres et par conséquent, vous obtiendrez moins de points.
Toutefois, si votre employeur vous donne son accord, vous pourrez continuer à cotiser sur la base d’un temps plein et ainsi obtenir autant de points que si vous n’aviez pas réduit votre activité.
Pour visualiser concrètement les conséquences d’un passage à temps partiel, je vous conseille d’effectuer une simulation dans votre espace personnel sur www.agirc-arrco.fr
Bonjour, pour le calcul de votre retraite du régime général (activité dans le privé) toutes les années permettant de valider au moins un trimestre devront être retenues pour déterminer la base du calcul (moyenne des 25 meilleures années, et moins dans votre cas puisque vous n’aurez pas ces 25 années de salaire). Ces mêmes années seront également prises en compte pour la détermination de votre durée d’assurance au régime général.
Les périodes de chômage, pour lesquelles nous ne retenons jamais de montant, seront, quant à elles, exclues de cette base de calcul mais seront retenues pour déterminer votre durée d’assurance au régime général.
Même à temps partiel votre activité permet de valider des trimestres. En 2020, le salaire minimum pour valider un trimestre est de 1 522,50 euros.
L'âge légal à la retraite est de 62 ans, quel que soit votre temps de travail.
Dans un premier temps, nous vous conseillons de faire le point avec Pôle Emploi pour connaitre vos droits en matière d’indemnisation chômage.
Au regard de l’Assurance retraite, les périodes de chômage peuvent être assimilées à des trimestres d’assurance. Dans ce cadre, il est validé autant de trimestres que l’assuré réunit de fois 50 jours de chômage pour une année civile, dans la limite de 4 trimestres par an.
L'Agirc-Arrco ne prévoit pas de disposition spécifique pour les enfants handicapés.
En revanche, il attribue une majoration de la pension pour enfant à charge, sous réserve qu'il le soit encore. Il est également possible d'obtenir une majoration pour au moins 3 enfants nés ou élevés. Ces deux majorations ne sont pas cumulables.
Je suis de 1962, j'ai eu 3 enfants et suis actuellement en invalidité. Comment se fera le calcul? A quelle date partirai-je à la retraite? Pensez vous que la retraite à 1 000 euros pour tous sera effective?
Vous êtes née en 1962, vous devez donc réunir 168 trimestres pour la retraite à taux plein. Votre pension d'invalidité sera remplacée à l'âge légal de départ (62 ans) par la retraite pour inaptitude au travail. Cette retraite sera calculée à taux plein quel que soit votre nombre de trimestres.
Une majoration de durée d’assurance pour enfant vous sera attribuée au titre de la maternité (à hauteur de 4 trimestres par enfant) et de l’éducation (4 trimestres par enfant sous réserve des conditions d’attribution).
Parce que vous avez eu au moins 3 enfants, une majoration de 10% s’appliquera sur le montant de votre retraite personnelle de base.
Il est encore trop tôt pour parler de la réforme mais le moment venu nous pourrons évidemment vous expliquer ce qui change par rapport au système actuel.
Tous vos enfants peuvent vous donner droit à la majoration de durée d'assurance maternité (soit 12 trimestres). Vos 3 enfants élevés peuvent vous donner droit à une majoration au titre de l'éducation (soit 12 trimestres). Vous pouvez bénéficier d'une majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé dans la limite de 8 trimestres. La majoration peut être accordée si l'enfant ouvre droit à:
- l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément;
- l'AEEH et la prestation de compensation du handicap (PCH).
Cette majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé est cumulable avec les autres majorations.
Vous êtes née en 1960 et vous devez réunir 167 trimestres pour la retraite à taux plein. Si vous n’avez pas les 167 trimestres vous obtiendrez le taux plein automatique à 67 ans, sauf:
- si vous avez au moins 1 trimestre de majoration pour enfant handicapé,
- ou si vous justifiez avoir pris en charge votre fille handicapée pendant au moins 30 mois, à la condition que celle-ci soit bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap.
car le taux plein automatique sera alors fixé à 65 ans. Renseignez-vous auprès de nos services!
Seuls les trimestres civils cotisés au delà de 62 ans permettent de bénéficier de la surcote.
Dans votre situation, en partant au 1er juin 2022, 4 trimestres de surcote pourraient être retenus, soit une majoration du montant de votre retraite de 5% (1,25 % x 4 trimestres).
Si la retraite complémentaire Agirc-Arrco ne prévoit pas un système de surcote, vous continuerez à cotiser et à acquérir des points pendant toute la durée de votre activité. Ces droits viendront ainsi augmenter le montant de votre future retraite complémentaire.
Vous êtes née en 1963, vous devez donc réunir 168 trimestres pour la retraite à taux plein. Si vous remplissez bien les conditions, vous aurez droit aux majorations de durée d’assurance pour enfants au titre de la maternité et de l’éducation à hauteur de 8 trimestres x 4 enfants, soit 32 trimestres. Ces trimestres s’ajouteront bien à ceux figurant déjà sur votre relevé de carrière.
Parce que vous avez eu au moins 3 enfants une majoration de 10% s’appliquera sur le montant de votre retraite.
Si vous avez travaillé et cotisé, vous aurez, bien sûr, droit à une retraite personnelle. Elle sera calculée en fonction du nombre de trimestres obtenus, du montant de vos salaires (ou/et de vos revenus non-salariés si vous étiez travailleur indépendant), et de l'âge auquel vous déciderez de partir.
Pour la période où vous participiez à l’activité de votre époux artisan mais sans cotiser à titre volontaire ou obligatoire en tant que conjointe collaboratrice, il est possible, si vous remplissez toutes les conditions requises, de vous voir attribuer des "trimestres équivalents" qui sont des trimestres pris en compte pour déterminer le seul taux de votre retraite personnelle. Cela ne concernerait que les périodes antérieures au 01/04/1983. Il existe aussi, sous certaines conditions, des possibilités de rachat (ouvertes jusqu’au 31/12/2020). Renseignez-vous auprès de nos services.
En cas de décès de votre époux artisan vous pourrez prétendre, sous conditions d’âge et de ressources à:
• une pension de réversion du régime de base;
• une pension de réversion du régime complémentaire des indépendants.
Le montant calculé de la pension de réversion du régime de base est égal à 54% du montant de la pension de l'assuré décédé (conjoint ou ex conjoint).
Le montant calculé de la pension de réversion du régime complémentaire des indépendants est égal à 60% des points acquis par l’assuré décédé (conjoint ou ex conjoint) multiplié par la valeur de service du point.
Dans les 2 cas, le montant servi dépend des ressources.
Bonjour. Vous êtes née en 1958, vous devez donc réunir 167 trimestres pour bénéficier d’une retraite personnelle calculée au taux plein de 50%.
Si vous demandez votre retraite à l’âge légal de départ à la retraite qui est fixé à 62 ans, ne justifiant pas de la durée d’assurance requise, une décote définitive sera appliquée sur votre retraite.
Vous pourrez bénéficier du taux plein automatiquement, c’est à dire quel que soit le nombre de trimestres acquis, à 67 ans.
Sur www.lassuranceretraite.fr vous pouvez obtenir rapidement et gratuitement via votre espace personnel une estimation de votre pension à 62 ans et une autre à 67 ans : vous pourrez ainsi prendre votre décision en toute connaissance de cause.
Et soyez rassurée votre majoration de trimestres pour enfant ne sera pas remise en cause!
Bonjour. Si vous avez participé régulièrement à l’activité de votre conjoint commerçant après votre mariage en 2006, sans être sa salariée ni son associée, vous auriez dû être déclarée comme conjointe collaboratrice au centre de formalité des entreprises et, de ce fait, affiliée à titre personnel obligatoire au régime social des indépendants et y verser des cotisations obligatoires vous permettant de vous constituer des droits à une retraite personnelle. La notion de conjoint collaborateur suppose une activité régulière dans l’entreprise commerciale ou artisanale (et non une simple aide apportée occasionnellement...).
Pour les périodes antérieures à votre mariage, si vous n’avez pas versé de cotisations volontaires auprès du régime des indépendants en tant que personne participant à l’activité commerciale du chef d’entreprise, vous n’avez acquis aucun droit personnel à la retraite à ce titre.
Si vous êtes salariée depuis 5 ans en tant qu’aide-ménagère à domicile et cotisez de ce fait au régime général des travailleurs salariés, vous vous constituez des droits (en 2020 pour valider un trimestre il faut avoir cotisé sur un salaire minimum de 1522,50 euros).
Vérifiez-le en consultant votre relevé de carrière sur www.lassuranceretraite.fr
Si vous en remplissez bien les conditions, vous pourrez prétendre aux majorations de durée d’assurance pour enfant.
Nous vous invitons à vous rapprocher de votre caisse pour connaître la liste des documents à fournir lors de votre rendez-vous.
Vous avez raison. Les régimes de base et complémentaire travaillent actuellement ensemble en vue de simplifier les démarches des assurés et de leur éviter, à l'avenir, d'envoyer plusieurs fois les mêmes documents.
Bonjour,
A l'Assurance retraite, vous pouvez partir dès maintenant à la retraite mais vous aurez un taux réduit sur le montant de votre retraite ou alors attendre l'âge de 67 ans pour obtenir un montant de retraite à taux plein et ce quelle que sera votre durée d'assurance.
Dans tous les cas, votre retraite sera majorée de 10% puisque vous avez 3 enfants.
Concernant la réforme des retraites, il est encore trop tôt pour en parler mais il existera toujours des majorations pour enfants.
Bonjour,
Vous pouvez obtenir votre retraite complémentaire dès maintenant avec une minoration ou à compter de 67 ans au montant maximum.
Concernant la majoration pour au moins 3 enfants nés ou élevés, son montant dépend des périodes auxquelles vous avez cotisé. Je vous invite à vous rapprocher des Experts Retraite sur www.lesexpertsretraite.agirc-arrco.fr.
Bonjour. Si vous avez eu une activité dans un pays de l’Espace européen ou ayant passé une convention de sécurité sociale avec la France, c’est bien votre caisse française qui se rapprochera de l’organisme étranger pour connaitre vos périodes d’activité à l’internationale et lui demander le moment venu de mettre en paiement votre retraite au titre de cette expatriation.
Pas d‘estimation possible de cette retraite internationale au niveau des caisses de retraite françaises.
Une majoration de la retraite, de base et complémentaire Agirc-Arrco, est possible si vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants.
Dès lors, les enfants de votre conjoint seront pris en compte, mais une majoration ne sera possible que si vous avez eu vous même au moins un enfant.
Pourquoi les 11 années pendant lesquelles j'étais la tierce personne de mon mari handicapé à 100% ne sont-elles pas prise en compte pour ma retraite? Je précise que j'ai cessé mon activité pour m'occuper de lui et que j'étais rémunérée par la Securite sociale
Bonjour. Une majoration de durée d'assurance peut être, sous conditions, attribuée à l'assuré qui assume la charge permanente d'un adulte handicapé. Les périodes de prise en charge sont décomptées à partir du 01/01/2015, dans la limite de 8 trimestres. Cette majoration ne figure jamais automatiquement sur votre relevé mais vous devrez vous rapprocher de nos services pour qu’elle soit prise en compte.
Par ailleurs, en ayant eu la charge de votre mari handicapé, vous avez, peut-être, été affiliée à l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) par la caisse d’allocations familiales, qui a versé les cotisations correspondantes. Si cette affiliation n’apparaît pas sur votre relevé de carrière, la caisse d’allocations familiales devrait pouvoir vous établir une attestation qui nous permettra de reporter les salaires et valider des trimestres. Ils pourront se cumuler à la majoration de durée d’assurance exposée au début.
Nous vous précisons que pour les revenus pris en compte pour déterminer la limite de cumul emploi retraite sont appréciés comme suit:
- les retraites sont prises en compte sur la base de leur montant mensuel brut;
- les revenus d'activité sont ceux soumis au prélèvement de la contribution sociale généralisée (CSG).
Bonjour,
Pour l'Agirc-Arrco, la somme des revenus (retraites de base et complémentaires + salaires) ne doit pas dépasser :
- soit 160% du SMIC
- soit le dernier salaire normal d'activité
- soit le salaire moyen des dix dernières années d'activité
En principe, ce sont les montants bruts qui sont retenus.
Des règles de compétence déterminent le régime prioritaire pour attribuer les majorations pour enfant. Ces majorations ne peuvent pas, en effet, vous être attribuées dans les 2 régimes. La CNRACL vous a attribué une majoration pour votre fille aînée. Le régime général n'est donc compétent que pour votre seconde fille qui vous permet d'obtenir 8 trimestres de majoration.
Ces règles de compétence déterminent le régime prioritaire pour attribuer les majorations pour enfant à l’assuré affiliée successivement, alternativement ou simultanément à plusieurs régimes de retraite.
Oui, les trimestres accordés dans le cadre de la majoration de durée d’assurance pour enfant s’ajoutent à la durée d’assurance déjà validée lors de la liquidation (c’est-à-dire le calcul et la mise en paiement) des droits à retraite.
Vous pouvez, si vous avez plus de 45 ans, vous connecter à votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr et accéder au service vous permettant de déclarer à nos services que vous avez eu des enfants.
Le régime Agirc-Arrco prévoit l’attribution d’une majoration de la retraite complémentaire pour au moins 3 enfants nés ou élevés. Les conditions d’attribution doivent être remplies au moment du départ à la retraite. C’est donc lors de l’étude de votre dossier et du calcul de votre retraite complémentaire que la caisse Agirc-Arrco vérifiera si vous remplissez ces conditions.
Pour en savoir plus sur cette majoration, vous pouvez consulter la page suivante : agirc-arrco.fr/particuliers/demander-retraite
Vous êtes né en novembre 1960 il vous faut donc 4 trimestres avant la fin l’année civile de vos 20 ans (parce que vous êtes née au dernier trimestre) et une durée d'assurance cotisée de 167 trimestres pour pouvoir partir à compter de 60 ans. Si vous réunissez 167 trimestres (ou plus) en 2021, nous allons devoir déterminer si ces trimestres sont tous cotisés. Les trimestres de majoration pour enfants ne sont, par exemple, jamais considérés cotisés. Faites le point avec un conseiller ou utilisez notre service "calcul de date de départ à la retraite" en créant votre compte personnel sur www.lassuranceretraite.fr
Tous vos enfants peuvent vous donner droit à la majoration de durée d'assurance maternité (soit 12 trimestres). Par ailleurs, vos 2 enfants élevés peuvent vous donner droit à une majoration au titre de l'éducation (soit 8 trimestres). Nous vérifierons avec vous si vous remplissez toutes les conditions (relatives à la durée d’assurance, l’autorité parentale et la résidence avec les enfants).
La majoration pour enfants de 10% s’applique à la retraite personnelle de base quand on a eu ou élevé au moins 3 enfants. Vous aurez donc droit à cette majoration financière.
Le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco attribue une majoration pour au moins 3 enfants nés ou élevés. Votre enfant né sans vie sera pris en compte s’il est mentionné sur votre livret de famille ou si vous êtes en possession d’un certificat d’accouchement ou d’un justificatif d’accouchement émanant de l’établissement hospitalier.
Aujourd’hui le minimum contributif permet d'assurer à une personne qui a droit au taux plein de voir sa retraite portée, si nécessaire, à un montant minimum. Ce montant est dit "entier" si votre carrière est complète, c'est-à-dire si vous avez la durée d'assurance totale. La retraite, sous conditions, est alors portée, en 2020, à 642,93 € par mois (702,54 euros par mois avec la majoration si vous réunissez au moins 120 trimestres cotisés).
Il est encore trop tôt pour parler de la réforme mais il existera bien toujours un dispositif de "montant minimum".
La pension d'invalidité est remplacée à l'âge légal de départ (62 ans) par la retraite pour inaptitude au travail. Le point de départ est fixé le premier jour du mois qui suit cet âge légal. Cette retraite sera calculée à taux plein.
Si vous n’exercez plus d’activité, la retraite au titre de l’inaptitude au travail remplacera automatiquement votre pension d’invalidité à 62 ans. Pensez bien néanmoins à en faire la demande 6 mois avant vos 62 ans.
Les périodes de chômage et d’incapacité de travail (maladie, maternité, invalidité) vous permettent d’obtenir, sous conditions, des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco, sans contrepartie de cotisations.
Pendant une période de chômage, des points sont attribués en fonction du salaire journalier de référence déterminé par Pôle Emploi à partir des 12 derniers salaires d’activité.
Pendant une période d’invalidité, vous obtenez des points calculés à partir de ceux attribués l’année précédant l’arrêt de travail initial.
Dans les 2 cas, vous acquérez un niveau de droits comparable à celui calculé les années précédentes.
Pour faire le point sur votre situation, vous pouvez demander un Entretien Individuel Retraite (EIR) à votre caisse Agirc-Arrco (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/). Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées.
Les trimestres cotisés sont ceux qui ont donné lieu à versements de cotisations vieillesse à votre charge (activité salariée notamment). Certains trimestres vont néanmoins être "réputés cotisés" (maladie, chômage...) mais dans une certaine limite (4 trimestres pour le chômage par exemple) alors qu'ils n'ont pas donné lieu à versement de cotisations vieillesse. Les trimestres de majoration pour enfants ne sont quant à eux, jamais considérés cotisés .
Pour le droit à retraite anticipée ne sont que retenus les trimestres cotisés et réputés cotisés.
Pour une retraite normale à partir de l’âge légal (62 ans) tous les trimestres, cotisés ou non, sont retenus.
Si en consultant votre espace personnel sur www.lassuranceretraite.fr , l’âge indiqué d’obtention du taux maximum (ou taux plein) pour vous est fixé à 62 ans, c’est que vous pourrez partir dès l’âge légal. Les trimestres pour enfants seront pris en compte pour votre retraite personnelle et augmenteront ainsi votre durée d’assurance à l’Assurance retraite. Cependant, ces trimestres ne permettent pas de partir avant 62 ans.
J'ai entendu dire que les périodes d'affiliation à l'Assurance vieillesse des bénéficiaires du complément familial, de l'allocation pour jeune enfant donnaient des trimestres. Est-ce vrai? Peut on partir à tout moment en retraite après avoir refusé, à 62 ans, de partir?
Les bénéficiaires de certaines prestations familiales sont affiliées obligatoirement à l’assurance vieillesse des parents au foyer à l’Assurance retraite. Elle garantit la constitution de droits à retraite à l’assuré qui interrompt ou réduit son activité pour s’occuper de son ou ses enfants. Dans ce cadre, les périodes d’éducation des enfants pour lesquelles certaines allocations familiales sont versées permettent un report de salaire pouvant dès lors valider des trimestres.
La cotisation d’assurance vieillesse est alors prise en charge par l’organisme qui sert les prestations familiales (sur la base du Smic).
Pour le point de départ de votre retraite, c’est bien vous qui allez décider de la date (toujours le 1er jour d’un mois). Pensez bien à faire votre demande 6 mois avant cette date!
Bonjour,
A l'Assurance retraite, les pensions de réversion sont soumises à une condition de ressources. Cependant, nous ne prenons pas en compte les ressources issues du conjoint décédé dont la rente de conjoint survivant.
Bonjour,
La pension de réversion Agirc-Arrco n'est pas soumise à une condition de ressources.
Dés lors que vous remplissez les conditions pour obtenir une retraite à taux plein Pôle Emploi ne peut pas vous indemniser. Dans votre situation vous pouvez poursuivre votre recherche d'emploi ou demander à percevoir votre retraite.
Pour ne pas être concernée par la décote que vous évoquez (minoration de 10% de la retraite complémentaire Agirc-Arrco pendant 1 an), vous devez reporter le point de départ de votre retraite complémentaire d'une année au moins par rapport à la date où les conditions du taux plein sont remplies. Par exemple, si vous remplissez ces conditions au 1er septembre 2019, un départ au 1er septembre 2020 vous permettrait d'en être exonérée.
En outre, vous ne serez pas concernée par cette minoration si vous étiez exonérée de CSG compte tenu de vos ressources, et ce, quelle que soit la date de votre départ en retraite.